7醫(yī)院年廉政文化建設(shè)方案-wenkub.com
2024-09-21 14:41 本頁(yè)面
【正文】 6 集團(tuán)紀(jì)委 “ 嚴(yán)明組織紀(jì)律，增強(qiáng)黨性原則 ” 理論征文 醫(yī)院的 “ 三個(gè)變化 ” 。 2024 年度，醫(yī)院黨總支被評(píng)為集團(tuán)先進(jìn)基層黨組織、醫(yī)院被評(píng)為集團(tuán)先進(jìn)集體、獲得集團(tuán)公司 “ 建功杯 ” 勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)及優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。在黨員和醫(yī)院管理技術(shù)人員中，針對(duì)黨員干部思想實(shí)際和醫(yī)院管理實(shí)際，定期組織開(kāi)展以學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)、法律法規(guī)以及預(yù)防職務(wù)犯罪知識(shí)為內(nèi)容的法規(guī)教育，開(kāi)展以廉潔自律為主題的警示教育，重點(diǎn)開(kāi)展權(quán)力觀 教育和紀(jì)律教育，強(qiáng)化紀(jì)律觀念，樹(shù)立宗旨意識(shí)，使其筑牢拒腐防變的思想防線，充分發(fā)揮表率作用。 二是建平臺(tái)。結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際，充分運(yùn)用廉政文化的豐富資源，依靠群眾，上下結(jié)合，集思廣益，挖掘、提煉和培育鮮明的醫(yī)院廉政文化理念。 三是建立監(jiān)督機(jī)制，實(shí)現(xiàn)全程監(jiān)控。按照醫(yī)院制定的《科室綜合目標(biāo)管理考核辦法》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用管理考核辦法》和《處方點(diǎn)評(píng)制度》等制度的要求，強(qiáng)化藥事管理和庫(kù)存控制如： 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 每月對(duì)各科室、門(mén)急診醫(yī)生進(jìn)行藥占比考核并獎(jiǎng)罰；對(duì)全院藥品用量進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、超常預(yù)警機(jī)制，指導(dǎo)臨床規(guī)范用藥。 ⑶ 建立長(zhǎng)效機(jī)制，使其成為 “ 帶電的高壓線 ” 。 ⑵ 嚴(yán)于律己，率先垂范。 二、推進(jìn)醫(yī)院廉政文化建設(shè)的措施 強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立規(guī)范有效的長(zhǎng)效機(jī)制 醫(yī)院始終把《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》貫穿到醫(yī)療服務(wù)中去。 是醫(yī)院精神文明建設(shè)的關(guān)鍵 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，必然引發(fā)人們文化理念和方式的深刻變化。但是也有個(gè)別醫(yī)務(wù)人員受拜金主義、個(gè)人主義等不良風(fēng)氣的影響，存在不合理檢查和不合理用藥的情況，在社會(huì)上造成不良影響，損害了醫(yī)院形象和群眾利益。 1 集團(tuán)紀(jì)委 “ 嚴(yán)明組織紀(jì)律，增強(qiáng)黨性原則 ” 理論征文 同時(shí)，醫(yī)院廉政文化富有的吸引力、影響力、滲透力和
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