【總結(jié)】第一篇:帶薪年休假實施辦法 職工年休假管理 中國國務(wù)院12月7日舉行的第198次常務(wù)會議已經(jīng)通過《職工帶薪年休假條例》。該條例將從2008年1月1日起施行。 (一)職工帶薪年休假條例 第一條為...
2024-10-29 03:28
【總結(jié)】第一篇:帶薪年休假申請書 帶薪年休假申請書 單位領(lǐng)導(dǎo): 根據(jù)《職工帶薪休假條例》規(guī)定,本人符合工作已滿 年不滿 年,年休假 天的條件,申請從 月 日至 月 休假 天,請予批準(zhǔn)。 ...
2024-10-29 04:34
【總結(jié)】第一篇:如何執(zhí)行帶薪年休假制度 如何執(zhí)行帶薪年休假制度(僅供參考)遵循原則 ;,部門安排服從公司安排的原則;。享受年休假的對象 在本單位連續(xù)工作滿12個月以的合同制員工(不包含返聘人員)。 工...
2024-10-29 03:32
【總結(jié)】第一篇:請假及帶薪年休假制度 安亭鎮(zhèn)人民政府地區(qū)辦關(guān)于在各社區(qū)居委會 實施請假及帶薪年休假制度的通知 各社區(qū)居委會: 為了維護全體社區(qū)居委工作人員休息休假權(quán)利,調(diào)動工作積極性,嚴(yán)肅工作紀(jì)律和維...
2024-10-29 07:32
【總結(jié)】第一篇:帶薪年休假條例解讀 帶薪年休假條例解讀:探親假與年休假不互相沖抵《職工帶薪年休假條例》將于2008年1月1日起施行。該條例的內(nèi)容今天在媒體上公布。國務(wù)院法制辦負(fù)責(zé)人接受媒體采訪時透露,條例草...
2024-11-15 13:20
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 《職工帶薪年休假條例》新規(guī)定 《職工帶薪年休假條例》新規(guī)定 什么是帶薪年休假?職工帶薪年休假條例如何規(guī)...
2025-01-16 23:14
【總結(jié)】第一篇:帶薪年休假實施細(xì)則 勞務(wù)派遣員工累計工作時間達(dá)1年以上享受帶薪年休假 [孫斌]——(2009-1-14)/已閱7361次 關(guān)注可口可樂調(diào)查報告系列篇 (四)勞務(wù)派遣員工累計工作時間達(dá)1...
2024-10-29 03:42
【總結(jié)】第一篇:帶薪年休假管理辦法 **區(qū)中心血站帶薪年休假管理辦法 為落實我站正式職工帶薪年休假制度,根據(jù)國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》(國務(wù)院第514號令)、人事部《機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦...
2024-10-29 03:40
【總結(jié)】第一篇:年休假管理規(guī)定 (深圳)有限公司員工帶薪年休假暫行管理規(guī)定 一、目的為了規(guī)范公司員工休息休假管理,維護員工的休息休假權(quán)利,充分調(diào)動員工的工作積極性,提高工作效率,根據(jù)《中華人民共和國勞動法...
2024-10-13 22:29
【總結(jié)】第一篇:帶薪年休假請假條 第一篇 尊敬的(科長、處長、主任): 根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定,我擬于x年x月x日至x年x月x日休假天。請給予批準(zhǔn)為盼! 特此申請 申請人: 年月日...
2024-10-09 00:13
【總結(jié)】第一篇:職工帶薪年休假制度(推薦) 職工帶薪年休假制度 第一條:為了維護職工休息休假權(quán)利,調(diào)動職工工作積極性,根據(jù)勞動法和公務(wù)員法,制定本條例。 第二條:單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年...
2024-10-15 12:44
【總結(jié)】第一篇:關(guān)于職工帶薪年休假的管理規(guī)定 關(guān)于職工帶薪年休假的管理規(guī)定 根據(jù)國務(wù)院下發(fā)的《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,結(jié)合本院的具體情況,作如下規(guī)定: 一、休假時間:條例規(guī)定職工工作已滿1年不滿10年...
2024-10-08 21:42
【總結(jié)】第一篇:職工帶薪年休假實施辦法 職工帶薪年休假實施辦法 為落實職工帶薪年休假辦法,切實保障企業(yè)職工的休假權(quán)利,結(jié)合我集團的實際情況,特制定本實施辦法(試行)。 一、實施年休假的原則 。各公司要...
2024-10-15 12:39
【總結(jié)】第一篇:XX公司職工帶薪年休假制度 XX有限責(zé)任公司職工 帶薪年休假制度 為加強公司的管理制度建設(shè),體現(xiàn)公司“以人為本”的管理理念,保障職工的合法權(quán)益,充分調(diào)動職工的工作積極性,建立良好的工作秩...
2024-10-08 19:53
【總結(jié)】第一篇:全面解讀企業(yè)職工帶薪年休假新規(guī)定 全面解讀企業(yè)職工帶薪年休假新規(guī)定 2008-10-15 國家人力資源和社會保障部公布的《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》(以下簡稱《辦法》)于9月18日正式...
2024-11-15 12:35