員工培訓(xùn)紀(jì)律管理制度(編輯修改稿)
2024-10-29 02:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 雙手，與胸前同高或略低，并正面朝向?qū)Ψ剑贿呥f交一邊清楚說出自己的姓名，切勿以左手遞交名片；——在商業(yè)場合，注意發(fā)名片次序：應(yīng)由職位低者先遞，同等職位，應(yīng)由訪者先遞；如果與上司一起會見客人，則不應(yīng)搶在主管前遞送；與多人交換名片，應(yīng)講究先后次序，或由近及遠，或由尊而卑；——接對方的名片時，應(yīng)雙手去接，仔細看過并讀過對方姓名后收起。若有疑問，則可當(dāng)場向?qū)Ψ秸埥?。管理?nèi)容——員工行為規(guī)范——公司員工應(yīng)有正確規(guī)范的職業(yè)禮儀，文明禮貌的形象舉止，體現(xiàn)出大方得體的職業(yè)風(fēng)范；——具有環(huán)保意識，講究社會公德，自覺維護公共場所、公司辦公區(qū)的環(huán)境整潔和良好的秩序，維護公共區(qū)域衛(wèi)生，如洽談室、會議室、廁所；在指定的區(qū)域內(nèi)吸煙，不在辦公區(qū)內(nèi)就餐、吃零食；出席重要場合、外出訪客均應(yīng)體現(xiàn)個人良好的職業(yè)素養(yǎng)。——同事之間相互尊重，熱情坦誠；工作中遇到問題不推卸責(zé)任，及時、有效地與同事、與其他部門進行溝通，共同建立互信互助的團隊合作關(guān)系?！ぷ鲿r間不談與工作無關(guān)的話題，不做與工作無關(guān)的事?！ぷ髑凹肮ぷ鲿r間內(nèi)不準(zhǔn)飲酒（公司批準(zhǔn)的工作應(yīng)酬除外）?！诠巨k公期間，員工應(yīng)佩戴胸卡，胸卡不得轉(zhuǎn)借他人使用。公司為開放式辦公區(qū)，員工應(yīng)具有主人翁意識，進、出門應(yīng)隨手關(guān)門以防給犯罪分子可乘之機，在公司發(fā)現(xiàn)可疑人物或事件，應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門匯報；發(fā)現(xiàn)不法行為應(yīng)主動制止?！獓?yán)守公司考勤制度按時出勤：遲到：扣30元一次礦工：50元一次 ——員工不得在工作場所內(nèi)大聲喧嘩、追逐嬉戲、聊天及進行娛樂活動?！獑T工應(yīng)當(dāng)愛護工作場所內(nèi)各種辦公設(shè)備及公共設(shè)施，保持桌面和周圍環(huán)境的整潔，及時清潔、整理工作臺上的物品，保持工作臺上物品擺放整齊?！乖谵k公家具上亂刻、亂畫、亂寫，未經(jīng)許可不得隨意摘下公告牌上之公告，嚴(yán)禁隨意在公共區(qū)域內(nèi)發(fā)布信息、懸掛任何物品，如有違反，公司將予以處罰?！獋€人物品及公司貴重物品應(yīng)妥善保管，人員離開工位時應(yīng)隨手鎖好文件柜、抽屜柜、保險柜和辦公室門；未經(jīng)同意不得隨意翻看同事的文件、資料。——員工在出席會議時應(yīng)提前了解會議的議題及目的，準(zhǔn)時到達會場，會議中認真傾聽并記錄，保持安靜，不交頭接耳，竊竊私語或旁若無人的談亂；在會議討論時，不應(yīng)隨意打斷別人的發(fā)言、頻繁外出或睡覺；在會議結(jié)束后將桌椅放回到規(guī)定的位置。管理內(nèi)容——職務(wù)行為準(zhǔn)則——在未經(jīng)授權(quán)的情況下，員工不得超越本職業(yè)務(wù)和職權(quán)范圍從事經(jīng)營活動?！韭毴粘I(yè)務(wù)外，未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn)，員工不得從事下列活動：（1）以公司名義進行談判、簽約、競拍等；（2）以公司名義提供擔(dān)保、證明；（3）以公司名義對新聞媒介發(fā)表意見、消息；（4）代表公司出席公眾活動。——遵循管理流程接受上司的領(lǐng)導(dǎo)是員工的職責(zé)。員工應(yīng)該服從上司的指示。員工如認為上司的指示有違反法律及商業(yè)道德，或危害公司利益，有權(quán)越級匯報。——遇到工作職責(zé)交叉或模糊的事項，公司鼓勵勇于承擔(dān)責(zé)任和以公司利益為重的行為，倡導(dǎo)主動積極地行動，推動工作完成。在工作緊急和重要的情況下，員工不得以分工不明為由推諉?！獓?yán)禁員工超出公司授權(quán)范圍或業(yè)務(wù)指引的要求，對客戶和業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)單位做出書面或口頭承諾?！獑T工有貪污、受賄或作假欺騙公司的行
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