工作紀律管理制度(編輯修改稿)
2024-09-30 21:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，現(xiàn)場給予警告，并做好記錄。 ，將其調(diào)離原工作崗位進行公司各項規(guī)章制度、產(chǎn)品知識學習，知道考試合格（95分以上）為止；如考試不合格，停發(fā)該員學習期間工資，直到考試成績合格為止。 ，直接視生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整其工作崗位，何時返回原先崗位根據(jù)其在行為工作態(tài)度和表現(xiàn)而定，原則上不少于3個月；并對其直接領(lǐng)導進行通報批評，并停薪參加公司管理制度學習及培訓，直至考試成績合格為止。 ，取消其年底獎金資格，認錯和公正態(tài)度良好者，在調(diào)崗表現(xiàn)良好后重返原工作崗位前需要臨時進入監(jiān)督檢查小組工作，直到抓到違紀者為止，余額則上不少于2周；其部門領(lǐng)導負連帶責任，取消其年底獎金資格，直接進入監(jiān)督檢查小組工作，原則上不少于1個月，直到抓到違紀者為止。 ，不要產(chǎn)生抵觸情緒，更不要產(chǎn)生過激行為。 （非員工屢教不改，無視管理），將接受相應的行政處理。 ，情緒化嚴重，出現(xiàn)過沒人打架等過激行為，視為嚴重違反企業(yè)管理規(guī)章制度，直接開除并扣發(fā)當月工資。 五監(jiān)督檢查與考核 。 《經(jīng)濟責任制考核管理標準》的有關(guān)部分進行考核。六附則 ，按上級規(guī)定政策執(zhí)行。 。 。 —3— 第三篇：上班工作紀律管理制度上班工作紀律管理制度 特規(guī)定如下為了規(guī)范公司全體人員上班時間的工作組織紀律： 第一條：公司全體員工必須遵守作息時間，按時上班、下班，無特殊情況不得 遲到、早退、請假、曠工等，按照公司考勤管理制度執(zhí)行。 第二條：職員進入公司應當穿著整潔大方、不準穿奇裝異服，不準穿拖鞋，要 體現(xiàn)良好素養(yǎng)，自覺維護公司形象。 第三條：員工進入公司必須佩戴上崗證，上崗證應端正的佩戴在前胸；上崗證 損壞或者遺失，應及時申請補辦，補辦上崗證交工本費5元。 第四條：上班時間必須堅守本職崗位，不得擅自離崗、竄崗，嚴禁看雜志、聽 音樂、抽煙、吃東西和處理私人事物，如因工作需要離開應向主管說明去處。 第五條：上班時間不能做與工作無關(guān)的事情，不準談與工作無關(guān)的閑話，生產(chǎn) 線上的員工上班時間不準打接電話，不準會客。 第六條：服從各級管理人員依權(quán)限進行的指揮領(lǐng)導，不可推委，對于個人認為 安排不合理的事項不得在工作時間內(nèi)在車間里與管理人員頂撞吵鬧，影響他人工作，如有隱情可于下班之后越級反映；不得聚眾鬧事，組織罷工，違者予開除，領(lǐng)頭者送公安機關(guān)處理； 第七條：愛護公司財物，丟失或破壞照價陪償；損毀、涂改或泄漏重大文件檔 案者，公司有權(quán)要求責任人賠償并開除；偷盜公司財物者一律開除并送公安機關(guān)處理； 第八條：尊重上級管理人員，侮辱、誹謗、威脅、恐嚇或暴力侵害管理人員將 給予重罰，情節(jié)嚴重送公安機關(guān)處理； 第九條：愛護公司聲譽，不得制造、散布對公司不利的言辭，不得利用公司名 譽在外招搖撞騙，不得做出有損公司形象的行為； 第十條
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