5篇一：上班工作紀(jì)律管理制度(編輯修改稿)
2024-09-12 01:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 分鐘至 30 分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過 30 分鐘以上者，按曠工半天論處。提前 30 分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過 30 分鐘者，按曠工半天論處。 六、每月累計 3 次者，扣發(fā) 5 天的基本工 資；累計超過 5 次者，予以警告處分，累計達(dá) 10 次以上者，予以辭退。 七、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資，每月累計曠工 1 天者，扣發(fā) 2 天的基本工資，；每月累計曠工 2 天者，扣發(fā) 6 天的基本工資，每月累計曠工 3 天者，扣發(fā)半月（ 15 天）基本工資，累計曠工 3 次以予以辭退。 八、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等與工作無關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工當(dāng)天處理；累計 3 次的，予以警告，累計 5 次的，予以辭退。 九、公司實行統(tǒng)一考勤，每月 1 號報總經(jīng)理審閱簽字， 10號之前發(fā)放工資。 十、作息時間 。上午 8 點至 12 點，下午 2 點至 6 點。 篇三：公司員工工作紀(jì)律制度 員工工作紀(jì)律制度 第 6 頁 共 11 頁 目的 為促進(jìn)持續(xù)長遠(yuǎn)的發(fā)展，規(guī)范部門工作活動，增強(qiáng)隊員的組織性，紀(jì)律性，提升團(tuán)隊的向心力，切實提高部門工作效率，確保部門工作向著一個良好的方向取得更大的發(fā)展。 全體隊員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項規(guī)章制度，以公司發(fā)展為己任。 適用范圍職責(zé) 為本制度執(zhí)行部門，執(zhí)行對本部門員工的管理監(jiān)督和審查。 一、工作時間 員工工作時間 為： 1）實行每周六天工作制，周日休息一天，每天工作八小時（用餐時間除外）。 2）確因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)可安排加班，加班由部門主管合理安排，員工應(yīng)服從部門主管安排。 三、工作紀(jì)律： ，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。 ，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，服從公司的正常調(diào)動和工作安排。 ，不得遲到、早退，曠工或上班中途擅自離崗。 、聚眾聊天談笑、爭執(zhí)吵鬧、高聲喧嘩。 第 7 頁 共 11 頁 、接待親友，未經(jīng) 批準(zhǔn)不得將親友帶入工作場所。 、下載電影、進(jìn)行網(wǎng)上購物等與工作無關(guān)的事情。 ，干凈整潔。進(jìn)入工作崗位，不許穿拖鞋、異裝。 。 、節(jié)約公司財物，不得盜用或非法侵占挪用公司財物，損害公司
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