工作紀律管理制度2(編輯修改稿)
2025-05-14 03:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 宿的，每次罰款100元。1阻礙安全、保衛(wèi)人員正常工作或在緊急情況下不服從公安、保衛(wèi)人員及現(xiàn)場指揮人員指揮的，每次罰款100元，情節(jié)嚴重者，公司與之解除勞動關系。1攜帶管制刀具、電擊器、匕首等兇器進入單位的，每次罰款200元。1使用淫穢語言和書寫下流文字侮辱他人，或捏造事實誹謗他人的，違反一次口頭警告，兩次以上的，予以通報批評。1公司各崗位人員必須保持通訊暢通，確保公司聯(lián)系及時。一次不開機，口頭警告；二次不開機，扣當月通訊補貼的50%；三次以上不開機而影響工作的，取消當月通訊補貼。1公司各主管出差或到外埠，必須向本部門領導請示；公司主管以上干部出差或到外埠，必須向公司主管領導請示。未經(jīng)批準擅自外出，違反一次口頭警告，兩次以上的，予以通報批評。1未經(jīng)公司領導批準，不得擅自攜帶公司印章、文件、資料、合同、賬目、報表等到外出辦事，禁止擅自提供和泄露公司各種重要數(shù)據(jù)、圖表、文件材料等業(yè)務信息。如因以上行為危害公司利益，造成公司經(jīng)濟損失5000元以下（含5000元）的，給予責任人口頭警告，并責令其賠償損失的20%；造成經(jīng)濟損失5000元以上，責任人賠償20%，公司與之解除勞動關系。觸犯刑律的，依法追究刑事責任。1員工采取不正當
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