工作紀(jì)律管理制度2(編輯修改稿)
2025-05-14 03:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 宿的，每次罰款100元。1阻礙安全、保衛(wèi)人員正常工作或在緊急情況下不服從公安、保衛(wèi)人員及現(xiàn)場指揮人員指揮的，每次罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重者，公司與之解除勞動關(guān)系。1攜帶管制刀具、電擊器、匕首等兇器進(jìn)入單位的，每次罰款200元。1使用淫穢語言和書寫下流文字侮辱他人，或捏造事實誹謗他人的，違反一次口頭警告，兩次以上的，予以通報批評。1公司各崗位人員必須保持通訊暢通，確保公司聯(lián)系及時。一次不開機(jī)，口頭警告；二次不開機(jī)，扣當(dāng)月通訊補(bǔ)貼的50%；三次以上不開機(jī)而影響工作的，取消當(dāng)月通訊補(bǔ)貼。1公司各主管出差或到外埠，必須向本部門領(lǐng)導(dǎo)請示；公司主管以上干部出差或到外埠，必須向公司主管領(lǐng)導(dǎo)請示。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自外出，違反一次口頭警告，兩次以上的，予以通報批評。1未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自攜帶公司印章、文件、資料、合同、賬目、報表等到外出辦事，禁止擅自提供和泄露公司各種重要數(shù)據(jù)、圖表、文件材料等業(yè)務(wù)信息。如因以上行為危害公司利益，造成公司經(jīng)濟(jì)損失5000元以下（含5000元）的，給予責(zé)任人口頭警告，并責(zé)令其賠償損失的20%；造成經(jīng)濟(jì)損失5000元以上，責(zé)任人賠償20%，公司與之解除勞動關(guān)系。觸犯刑律的，依法追究刑事責(zé)任。1員工采取不正當(dāng)
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