【文章內(nèi)容簡介】 需求信息后，要對(duì)信息進(jìn)行分析、篩選，從而確定求職目標(biāo)。篩選需求信息的原則有：（1）善于對(duì)比；（2）掌握重點(diǎn)；（3）了解透徹；（4）適合自我；（5）有利發(fā)展。三、大學(xué)生遇到就業(yè)問題時(shí)，如何調(diào)節(jié)自己的心態(tài)自我反省。遇到困難要冷靜思考，重新評(píng)價(jià)、定位自己。應(yīng)當(dāng)明確自己的擇業(yè)方向、愛好、特點(diǎn)、性格、氣質(zhì)；多想自己最適合干什么，自己的優(yōu)勢和劣勢是什么，自己擇業(yè)失敗最主要的原因是什么等等。只有通過客觀評(píng)價(jià)，才能使自己在就業(yè)中處于更有利的適度宣泄。因受到挫折而造成心理失衡時(shí)，可以向老師、朋友傾訴，或者進(jìn)行適當(dāng)?shù)捏w育運(yùn)動(dòng)。正視現(xiàn)實(shí)?，F(xiàn)實(shí)是客觀的，對(duì)自已有利有弊，關(guān)鍵是怎樣用“利”來消除“弊”。同時(shí)也要調(diào)整期望值。敢于競爭。不敢競爭，是就業(yè)咨詢過程中發(fā)現(xiàn)的很多畢業(yè)生存在的問題?！爱厴I(yè)生與用人單位雙向選擇”，與過去的分配制度相比，充分體現(xiàn)了競爭機(jī)制。同學(xué)們可以結(jié)合實(shí)際，通過適當(dāng)?shù)耐緩胶头绞酵扑]自己，要敢想、敢說、敢干，充滿信心地迎接挑戰(zhàn)。敢于競爭，還要善于競爭，單靠“勇”還不行，要“有謀”，面對(duì)職位、面對(duì)對(duì)手，要深思熟慮，掌握技巧，抓住重點(diǎn)。不怕挫折。有些同學(xué)遭受挫折后，就抱怨社會(huì)不公，自暴自棄、喪失信心。在這樣的心態(tài)下去求職，一般都不會(huì)成功。試想：連自己都不相信自己，誰還能相信你因此，必須保持平衡的心態(tài)，尋找自己失敗的原因，吸取教訓(xùn)，去面對(duì)新的競爭。四、大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)的權(quán)利和義務(wù)有哪些？（1）獲取信息權(quán)。（2）接受就業(yè)指導(dǎo)權(quán)。（3）被推薦權(quán)。（4）選擇權(quán)。（5）公平待遇權(quán)。（6）違約及求償權(quán)。（7）畢業(yè)生有在擇業(yè)期（兩年）內(nèi)將其檔案、戶口在校保留兩年的權(quán)利。（8）畢業(yè)生有國家和省規(guī)定的與就業(yè)有關(guān)的其他權(quán)利。畢業(yè)生在就業(yè)過程中應(yīng)履行的義務(wù)：1．認(rèn)真學(xué)習(xí)、正確理解并執(zhí)行國家就業(yè)方針、政策，根據(jù)需要為國家服務(wù)；2．接受學(xué)校畢業(yè)教育和就業(yè)指導(dǎo)；3． 服從校系就業(yè)工作的安排和管理、完成校系布置的與就業(yè)工作有關(guān)的任務(wù)和事項(xiàng)；4． 如實(shí)向用人單位反映情況；5．遵守?fù)駱I(yè)道德和校系就業(yè)工作紀(jì)律；6．履行就業(yè)協(xié)議；7．及時(shí)如實(shí)向?qū)W校匯報(bào)單位落實(shí)情況；8． 按時(shí)辦理離校手續(xù)，文明離校；9．支持協(xié)助學(xué)校做好畢業(yè)后的跟蹤調(diào)查，為學(xué)校工作提出有建設(shè)性的意見。五、就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同的區(qū)別體現(xiàn)在哪些方面一是適用的法律、法規(guī)不同。勞動(dòng)合同適用《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》及人力資源部門頒布的有關(guān)勞動(dòng)人事方面的規(guī)章。就業(yè)協(xié)議適用《合同法》和教育部的普通高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)的政策。二是適用主體不同。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，只要雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，符合國家的法律、政策和法規(guī)，無欺詐、脅迫等手段，經(jīng)雙方簽字蓋章，合同即生效。就業(yè)協(xié)議目前除畢業(yè)生與用人單位雙方簽字、蓋章外，還有學(xué)校參與。在有些特殊的地區(qū)或特殊的情況，人力資源和社會(huì)保障部門也會(huì)要求參與。三是內(nèi)容不同。勞動(dòng)合同的內(nèi)容依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定比較詳細(xì)。就業(yè)協(xié)議的條款比較簡單，主要是畢業(yè)生如實(shí)向用人單位介紹自己的情況，愿意在規(guī)定期限內(nèi)到用人單位報(bào)到，用人單位如實(shí)向畢業(yè)生介紹本單位情況，同意錄用該畢業(yè)生等。四是適用的人員不同。勞動(dòng)合同可以適用與各類人員，凡是中華人民共和國公民只要有勞動(dòng)能力并符合法律規(guī)定的條件，經(jīng)過供需見面，雙向選擇，一經(jīng)錄用都可以與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。就業(yè)協(xié)議只適用與高校畢業(yè)生。五是簽訂時(shí)間不同。一般來說，就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動(dòng)合同訂立在后。就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在找工作過程中落實(shí)用人單位后簽訂的，就業(yè)協(xié)議的簽訂在學(xué)生離校前。勞動(dòng)合同是畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后訂立的，如果畢業(yè)生與用人單位在工資待遇、住房等方面有事先約定，可在就業(yè)協(xié)議的約定條款中注明，附后補(bǔ)充，日后訂立勞動(dòng)合同時(shí)對(duì)此內(nèi)容應(yīng)予以認(rèn)可。六、創(chuàng)業(yè)者需要具備哪些基本素質(zhì)創(chuàng)業(yè)是極具挑戰(zhàn)性的社會(huì)活動(dòng),是對(duì)創(chuàng)業(yè)者(創(chuàng)業(yè)者1chuangyezhe/)自身智慧、能力、氣魄、膽識(shí)的全方位考驗(yàn)。一個(gè)人要想獲得創(chuàng)業(yè)者的成功，必須具備基本的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì)包括創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)心理品質(zhì)、創(chuàng)業(yè)精神、競爭意識(shí)、創(chuàng)業(yè)能力。七、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書包含哪些內(nèi)容一、創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的選擇。二、開店的市場分析（有市場才有買賣）。三、項(xiàng)目的投資預(yù)算（準(zhǔn)備投資多少錢）。四、投資分析（投資的錢準(zhǔn)備怎么用，添置什么東西），預(yù)測多久能夠收回投資，投資的效益分析，風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)。五、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃步驟（怎么樣實(shí)現(xiàn)你的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)）。二、八、勞動(dòng)合同法對(duì)試用期的期限是如何規(guī)定的三、第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。論述題一、如何做好求職面試的全方位準(zhǔn)備？第一，求職要盡早行動(dòng)。學(xué)生求職遲緩有各種原因，有些是自己忽視了求職，只顧眼前的學(xué)習(xí)，有的學(xué)生在畢業(yè)時(shí)考慮要繼續(xù)插本升造或者是自己創(chuàng)業(yè)，在升造無路，創(chuàng)業(yè)無門的情況下才開始考慮就業(yè)問題，這時(shí)其實(shí)已經(jīng)太晚了。建議學(xué)生提前做好就業(yè)準(zhǔn)備。第二，分析社會(huì)哪些工作適合我？我能做什么工作？我想做哪些工作？我的長處是什么，我有哪些不足，對(duì)自身能力進(jìn)行剖析，確定求職范圍和職業(yè)發(fā)展方向。第三，盡早確立自己感興趣的職業(yè)和行業(yè)。上大學(xué)后，許多學(xué)生會(huì)逐漸發(fā)現(xiàn)自己的興趣所在，因此應(yīng)盡早確立目標(biāo)，并為之努力。從入學(xué)之后，就要選修相關(guān)的課程，考相關(guān)的證書，為今后尋找自己興趣所在的工作做準(zhǔn)備。第四：做好面試的充分準(zhǔn)備。1）在得到面試通知后，可查閱公司背景資料，了解公司主要經(jīng)營方向等一些大致的情況（可通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行搜索），并重新溫故一下該職位的具體要求，對(duì)照自己和該職位的匹配度，便可在面試時(shí)做到揚(yáng)長避短。2）保持良好的睡眠，以便有飽滿的精神參加面試。3）著裝儀容整潔得體。著裝視職業(yè)不同，分正裝和休閑裝。但不要穿得太休閑。上裝盡量穿有領(lǐng)子的襯衫、T恤等；褲子盡量不要穿沙灘褲或短褲。夏天面試，鞋子不穿拖鞋、盡 量不穿涼鞋。女士面試車間工作職位，盡力不要穿高跟鞋。女士以淡妝為佳，做到清新大方。第五；參加面試時(shí)，需要適當(dāng)提早一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間到達(dá)目的地。不要求過早，但不能遲到，即時(shí)路上有意外耽擱，也要跟面試官打招呼。很多面試，從進(jìn)公司那一刻已經(jīng)在考察您。所 以，千萬不要認(rèn)為還沒輪到面試，就隨心所欲。面試時(shí)要有自信。將自己最好的一面展示給面試官。第六，要有良好的承受能力。不是每一次面試都會(huì)成功，要學(xué)會(huì)總結(jié)。不成功的面試，您可以把它當(dāng)做是一次練習(xí)。不要讓前一次的面試陰影影響下一次的面試。記住，公司錄用的人員標(biāo)準(zhǔn)不是選最好的，而是選最合適的?？傊?，只要放平心態(tài)，做好充分的求職準(zhǔn)備，抱著踏實(shí)、積極、主動(dòng)的工作作風(fēng)和良好的團(tuán)隊(duì)精神，能從小事做起，不要眼高手低，好高騖遠(yuǎn)，做好從學(xué)生轉(zhuǎn)為社會(huì)人的角色轉(zhuǎn)換，就一定能找到工作。分析大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的環(huán)境及創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢我們發(fā)現(xiàn)大學(xué)生普遍有如下優(yōu)點(diǎn)：（1）具有本科或研究生程度的文化水平，對(duì)事物較有領(lǐng)悟力，有些東西一點(diǎn)即通；（2）自主學(xué)習(xí)知識(shí)的能力強(qiáng)；（3）接受新鮮事物快，甚至是潮流的引領(lǐng)者；（4）思維普遍活躍，不管是敢不敢干、至少是敢想；（5）運(yùn)用IT技術(shù)能力強(qiáng)，能夠在互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)上搜尋到許多信息；（6）自信心較足，對(duì)認(rèn)準(zhǔn)的事情有激情去做；（7）年紀(jì)輕，精力旺盛，故有“年輕是最大的資本”之說；（8）沒有成家的大學(xué)生暫無家庭負(fù)擔(dān)，其創(chuàng)業(yè)很可能獲得家庭或家族的支持。3學(xué)校與職場有何區(qū)別？大學(xué)生如何實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職場中的轉(zhuǎn)變？首先，學(xué)校和企業(yè)對(duì)我的要求是不一樣的。在學(xué)校里我只要把書讀好就行了，而企業(yè)會(huì)要求我有責(zé)任心、上進(jìn)心和事業(yè)心。其次我必須要了解企業(yè)的規(guī)則和經(jīng)營理念，并且認(rèn)同他。再次在自我管理方面，在學(xué)校里自己管好自己就可以了，但是在企業(yè)里我還必須要具備團(tuán)隊(duì)合作的精神。最后在學(xué)校里的環(huán)境主要是一種學(xué)術(shù)的氛圍，大家都是學(xué)生，沒有太多的競爭關(guān)系，但是在公司里同事之間往往存在著激烈的競爭。大學(xué)生如何實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職場中人的轉(zhuǎn)變盡快度過職場適應(yīng)期每位學(xué)生從學(xué)校走向職場，都要經(jīng)歷“職場適應(yīng)期”。有的學(xué)生在短期內(nèi)不能適應(yīng)工作環(huán)境，不能很快進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換，在很多時(shí)候的表現(xiàn)比較學(xué)生氣。這時(shí)還不能稱之為真正的職業(yè)人士。學(xué)生和職業(yè)人士的身份有很大區(qū)別：第一，目的不同。對(duì)于學(xué)生來說，目的是學(xué)到知識(shí)，考個(gè)好成績。而職業(yè)人士的目的是完成公司交給的某項(xiàng)工作。第二，兩者所需要的技能不一樣。學(xué)生所需的技能是良好的記憶力和邏輯思維能力。而作為職業(yè)人士要想把公司交給的崗位工作做好，需要更多的技能。第三，工作方法不同。學(xué)生工作方法是個(gè)人的獨(dú)立行為，每位學(xué)生為自己的成績負(fù)責(zé)。而作為職業(yè)人士，更強(qiáng)調(diào)的是團(tuán)隊(duì)合作。努力找到職業(yè)契合點(diǎn)首先應(yīng)明確自己的職業(yè)角色，即了解“我該做什么”，其實(shí)就是要了解崗位的具體工作內(nèi)容。接下來，就是“怎么做”和“怎么做好”的問題。第一，必須要積極主動(dòng)。第二，要樹立目標(biāo)。第三，重要事情先做。一個(gè)職業(yè)人士在工作中會(huì)遇到各種零零碎碎的事情，在這個(gè)過程中必須分清哪些是重要的，哪些是次要的，養(yǎng)成一種習(xí)慣，重要的先做。積極處理人際關(guān)系 積極處理人際關(guān)系除了要適應(yīng)崗位外，積極處理好周邊的人際關(guān)系也十分重要。建立良好的人際關(guān)系的第一步，是要從自身做起。因?yàn)閺哪氵M(jìn)入企業(yè)的第一天，你周圍的同事們都在或多或少地關(guān)注你，首先要自律，特別是一些細(xì)節(jié)方面，像上班遲到早退、打私人電話這種事要避免，這些事會(huì)使別人留下工作不用心的最初印象。其實(shí)，最重要的是積極主動(dòng)的工作態(tài)度。另外，要尊重企業(yè)的老員工，為人謙虛，不恥下