【文章內容簡介】 ，以優(yōu)良的作風、嚴格的紀律和完善的制度推進各項任務的完成。形成制度，常抓不懈。機關作風建設是一項長期的工作，各內設機構要以這次開展的作風整頓工作為契機，在解決當前比較突出問題的同時，樹立常抓不懈的思想，使作風整頓工作制度化、經?；?，特別是針對工作中出現(xiàn)的新情況核心問題，要采取有力措施加以解決。加大宣傳，形成氛圍。要充分利用簡報、宣傳欄、新聞媒體等多種形式進行廣泛宣傳，爭取社會各界和廣大群眾的積極參與和支持，努力為我院整頓工作深入開展營造良好的輿論氛圍。五、組織領導組織領導機構為確保此次作風整頓順利進行并取得實效，成立橫山縣人民檢察院機關作風整頓領導小組：組 長： 王 勇副組長： 王雙孝 許文政 李 屹成 員： 劉生明 連大江 李生榮 劉培崗胡培軍 高建光 董占和 郝潤民 劉培龍 曹 瑜 李生英 胡 浩 胡仲儒領導小組下設辦公室：主任：連大江成員：孟慶暉 劉永強 康維庭主要負責全院機關作風整頓的組織協(xié)調、情況綜合、交流經驗、檢查督促、總結驗收等工作。橫山縣人民檢察院二0一二年二月二十四日主題詞：作風整頓 意見（檔二）報 送：市中院 縣委 人大 政府 政協(xié) 政法委 抄 送：本院各部門第三篇：整頓領導干部作風活動實施方案撫順市國家稅務局開展整頓領導干部作風活動實施方案為深入貫徹落實《中共撫順市委關于貫徹落實黨的十七屆四中全會精神開展整頓領導干部作風活動的通知》（撫委發(fā)［2009］20號），切實整頓我局領導干部作風中存在的突出問題，進一步提高領導干部的領導能力和領導水平，根據(jù)市局布署，我局決定，在領導班子和領導干部中，集中開展作風整頓活動，具體安排如下：一、活動宗旨黨的十七屆四中全會《決定》明確指出：“要加強干部作風建設，以思想教育、完善機制、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，下大力氣解決突出問題”。這次在我局開展整頓領導干部作風活動，是學習貫徹黨的十七屆四中全會精神極其重要的內容和具體行動，是解決當前國稅干部隊伍中存在問題的迫切需求，同時也是國稅事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。領導干部要充分認識此次開展整頓領導干部作風活動的重要性和緊迫性，身先士卒，以積極的態(tài)度投入到整頓活動中，并結合自身工作實際，認真查找作風建設方面存在的問題，做到有方法、有措施、有效果。二、組織領導為加強作風整頓活動的領導，確保作風整頓活動收到實際效果，我局成立整頓領導干部作風活動領導小組。組長：王君義；副組長：李向陽、張毅；成員：史向前、黃曉丹。三、整頓的重點對象和重點問題此次開展的領導干部作風專項整頓的重點對象是領導班子及班子成員、局中層領導干部。整頓的核心是查找和解決存在的突出問題。（一）解決思想覺悟不高問題。不注重政治理論學習，理想信念缺失，宗旨意識淡化，工作標準不高，進取精神不強；班子不團結，表里不一，相互拆臺。（二）解決工作態(tài)度不端正問題。缺乏責任意識，在其位不謀其政，對上級部署的工作，不能及時安排和落實；不講工作程序，欺上瞞下，弄虛作假；工作中想個人的事多，想工作的事少，甚至利用職務上的便利經商或者為親屬、朋友經商提供“幫助”；服務意識不強，對納稅人存在拖、卡等問題；工作作風不扎實，抓工作有布置無檢查，有目標無考核，一些制度沒有得到很好落實；部門與部門之間不注重信息溝通，各行其是、相互掣肘，影響工作效率，缺乏整體觀念。（三）解決紀律松弛問題。對下屬疏于管理，失之于寬、失之于軟，甚至放任自流，不敢抵制歪風邪氣；外出不履行請銷假手續(xù)，擅自脫崗，開會無故不參加、不請假；自由散漫，上班遲到、早退，工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲；組織紀律觀念差，跑風漏氣，傳播小道消息；為企業(yè)“避稅”出謀劃策，通風報信。（四）解決生活作風不嚴謹問題。生活圈、社交圈不純潔，“八小時以外”熱衷于相互吃請，沉迷于燈紅酒綠之中；貪圖安逸，講究吃喝排場，鋪張浪費，勤儉節(jié)約自覺性不高；與納稅人稱兄道弟，經常出入高檔消費場所甚至低俗場所，生活情 趣不高尚。四、整頓的方法步驟這次整頓領導干部作風活動，從11月10日—12月20日結束。第一階段：學習動員討論（11月10日—11月20日）。一是結合實際，制定出全系統(tǒng)整頓領導干部作風活動實施方案，扎實開展部署；二是集中動員，市局于11月16日召開領導干部大會進行動員；三是組織學習，把學習與交流討論相結合，在真學、弄懂上下功夫，保實效。第二階段：查找問題（11月21日—12月4日）。一是各級領導班子和領導干部要對照四個方面的突出問題，緊密結合工作實際，深入查找自身存在的問題；二是各基層局主要領導要組織班子成員，廣泛征求廣大干部意見，認真歸納和分析班子和班子成員自身存在的問題；三是領導班子成員要在全體干部大會上匯報自查情況；四是自查報告要于12月4日前報市局監(jiān)察室。第三階段：整改提高（12月5日—12月20日）。一是制定整改方案。各級領導班子和領導干部要針對征求到的意見進行自我剖析、查找問題，開展民主評議，并制定整改措施；二是認真進行整改。針對領導班子和領導干部個人思想和工作作風方面存在的突出問題加以整改，在抓緊抓實抓出成效上下功夫；三是建章立制。各基層局要在查找問題、邊整邊改的基礎上，進一步完善和健全相關規(guī)章制度，并將整頓領導干部作風活動中的好經驗、好做法以制度的形式確定下來；四是檢查落實?；顒咏Y束后，各基層局要在12月20日前將活動總結報市 局監(jiān)察室，市局將結合巡視考核對各基層局和機關各處室整頓領導干部作風活動情況檢查驗收，并進行通報。五、幾點要求（一）成立由主要領導負總責的整頓領導干部作風活動領導小組，嚴格按照作風整頓工作的目標要求和階段安排，扎實開展工作，真正把這項工作落到實處。各單位、各部門主要負責人要率先垂范，做到工作帶頭抓，作風帶頭改，始終走在整頓領導干部作風的前列。（二）各科要充分認識此次整頓領導干部作風活動的重要性、必要性，采取多種形式做好宣傳發(fā)動，并可將整頓工作延伸到本單位中層領導干部。監(jiān)察科要協(xié)助領導班子抓好此項工作，在具體工作中注重抓好正反兩方面典型，選樹黨性強、作風好的正面典型，對不做事、不盡責、不稱職、玩忽職守、失職瀆職的反面典型要堅決查處，努力營造一種弘揚正氣、懲治邪惡的強大聲勢。（三）要把此次整頓領導干部作風活動與當前落實省局黨組關于轉發(fā)《國家稅務總局黨組關于印發(fā)的通知》文件精神及抓好年底前稅收收入工作緊密結合起來，統(tǒng)籌安排，協(xié)調推進，以作風整頓促進工作開展，全面完成全年各項稅收工作。第四篇：干部作風整頓活動實施方案三臺縣觀橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院關于在我院開展以“關鍵在于落實”為主題的干部作風整頓活動的實施方案觀橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院干部及全體職工：為認真貫徹落實全縣干部作風整頓動員大會精