【正文】 理各項規(guī)章制度，公開辦事標準、程序和要求，進一步明確相關(guān)職責，以制度機制解決問題。加強監(jiān)督，暢通渠道，把依靠群眾貫穿始終（1）組織經(jīng)常性明察暗訪。既察訪八小時之內(nèi)，也察訪八小時之外；既察訪辦公場所，也察訪休閑場所。重點查處干部職工的生活作風問題，醫(yī)療衛(wèi)生服務、衛(wèi)生審批許可、醫(yī)療設備器械及藥品購銷、工程項目建設等方面存在的腐敗問題。（2暢通群眾性監(jiān)督舉報。我院立舉報電話（電話號碼： 5880051）歡迎社會各界人士的監(jiān)督。樹立典型，嚴格獎懲，把責任追究貫穿始終（1）深入學習宣傳葉志平等同志先進事跡、崇高精神和恪盡職守的高尚品格，努力發(fā)現(xiàn)、宣傳和塑造一批埋頭苦干、不事張揚、腳踏實地、真抓實干的先進集體和個人。（2）開展行政權(quán)力清理、廉政風險防范大清理和黨務政務公開大梳理、工程建設領域問題大排查、重點行業(yè)部門、重點崗位、重點人員紀律大整肅，重點清查濫用職權(quán)、“吃拿卡要”，權(quán)錢交易，收受 “紅包”及回扣，工程建設推進遲緩，作風懶散拖沓等問題。（3）嚴肅查處一批反面典型，尤其是對敷衍塞責、頂風違紀的個人，按相關(guān)規(guī)定從嚴從重處理，并通過會議、工作通報。四、加強領導，確?；顒娱_展落到實處（一）強化領導，落實責任。開展干部作風整頓活動，增強執(zhí)行落實能力，是衛(wèi)生系統(tǒng)當前和今后一個時期一項十分重要的任務。（二）加強宣傳，典型推動。在本院大力宣傳整頓活動，使全院干部職工加入到本次整頓工作中來。要及時總結(jié)開展作風整頓活動的好做法、好經(jīng)驗，大力宣傳涌現(xiàn)出的兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞、勤政廉潔、狠抓落實、敢于負責的先進個人，樹立一批勤政、廉潔、為民、務實的先進典型，進一步弘揚新風正氣。（三）強化督查，嚴格考評。由院長牽頭成立干部作風整頓活動督查組，深入明察暗訪，開展專項檢查，督促抓好各階段工作任務落實，深挖一批反面典型，及時通報存在的問題，確?；顒釉鷮嵣钊腴_展。（四）聯(lián)系實際，推進工作。按照縣委和局黨委的統(tǒng)一部署，把干部作風整頓活動和推動工作有機結(jié)合起來，精心組織，科學安排，以良好的作風抓好衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展各項工作，以優(yōu)異的成績檢驗干部作風整頓活動的實際成效。要緊密結(jié)合本單位工作職能、工作特點和干部精神面貌，開展形式多樣的崗位練兵、提速增效等主題實踐活動，開展“文明窗口”、“先進崗位”、“落實能手”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把活動開展與強化工作落實、完成各項目標任務、推進工作創(chuàng)新相結(jié)合，做到 “兩不誤、兩促進 ”。觀橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院二0一一年十月十八日第五篇：開展干部作風整頓活動實施方案關(guān)于開展干部作風整頓活動實施方案府谷農(nóng)作合作銀行廟溝門支行根據(jù)縣委關(guān)于（2012）01號文件的《實施意見》與廟發(fā)（2012）02號文件的《實施意見》，并針對當前我行干部作風方面存在的突出問題，經(jīng)行黨委決定，從今年2月下旬到7月底在全行范圍集中開展為期半年的干部作風整頓活動。為了確保這次作風整頓工作不走過場，取得實效，并結(jié)合我行實際，現(xiàn)提出如下實施方案。以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實中、省、市、縣會議精神，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變干部作風，服務轉(zhuǎn)型跨越”主題，結(jié)合我鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的實踐和干部思想、工作實際，以密切干群關(guān)系、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提升干部形象為目標，以集中整治為手段，以健全制度為保障，著力解決干部隊伍在思想作風、學習作風、工作作風、領導作風和生活作風方面的突出問題，使全鎮(zhèn)干部隊伍的思想境界明顯提升，精神面貌明顯改觀，工作作風明顯轉(zhuǎn)變，干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性明顯增強，為建設幸福廟溝門提供堅強有力的政治保證。思想動員，學習提高（2月22日—2月29日）。主要任務是對整頓活動進行全面安排部署，學習制定材料，提高思想認識，為搞好作風整頓奠定思想基礎。制定工作方案，及時召開動員會議，搞好學習宣傳和思想發(fā)動。要采取個人自學、集中學習、專題輔導、中心組學習、開展警示教育等多種形式，組織干部職工認真學習中國特色社會主義理論，學習《中國共產(chǎn)黨章程》，學習中紀委七次全會、省委十一屆八次全會和市第三次黨代會、市紀委三屆二次全會、縣十七次黨代會、縣紀委十七屆二次全會精神，進一步增強干部隊伍政治修養(yǎng)，提高思想認識，保持黨的純潔性。對照檢查，查找問題（3月1日—3月31日）。主要任務是廣泛發(fā)動群眾，深入查找本單位干部思想、作風、紀律等方面存在的問題，深入剖析，認真反思。通過座談、走訪等多種方式，廣泛征求意見，認真開展“五對照五檢查”，即：對照思想作風，督促檢查干部在政治立場、政治態(tài)度、黨性原則、全局意識、組織觀念、精神狀態(tài)等方面的問題；對照學風，督促檢查干部在學習態(tài)度、學習廣度與深度、學用結(jié)合等方面的問題；對照工作作風，督促檢查干部在服務群眾、工作態(tài)度、遵守工作紀律等方面的問題；對照領導作風，督促檢查領導干部在堅持民主集中制、公開選人用人、維護群眾利益、深入基層、團結(jié)協(xié)作等方面的問題；對照生活作風，督促檢查干部在公務接待、社會交往、生活情趣、廉潔自律等方面的問題，深挖思想根源，研究改進措施，認真開展自查自糾。強化措施，認真整改（4月1日—6月30日）。主要任務是制定整改方案，落實整改措施，進一步修改和完善相關(guān)制度，形成長效機制。各單位要結(jié)合查擺出來的主要問題，制定切實可行的整改措施，從健全學習教育制度、工作制度、監(jiān)督制度等方面入手，建立健全加強作風建設的長效機制，切實做到“十個不準”：不準違反政治紀律，編造、傳播政治謠言和小道消息；不準在工作落實和項目建設推進上推諉扯皮、弄虛作假；不準上班時間上網(wǎng)聊天、打游戲或離崗到酒店、茶樓、浴足館等活動場所娛樂休閑；不準在公共場所酗酒滋事，言行失范，貽誤工作；不準違反會議紀律，開會遲到、早退、缺席、頂會；不準對群眾態(tài)度生硬、簡單粗暴，甚至侵害群眾利益；不準濫用職權(quán)，亂檢查、亂收費、亂罰款；不準利用工作之便，吃拿卡要，謀取不正當利益；不準公費旅游、公車私用、公款大吃大喝和參與高消費娛樂活動；不準婚喪嫁娶大操大辦、借機斂財。凡違反“十個不準”要求的，一律曝光查處。總結(jié)驗收，鞏固成果（7月1日—7月31日）。主要任務是看這次整頓中學習是否認真扎實，思想認識有沒有提高；看批評與自我批評是否廣泛深入，精神狀態(tài)有沒有轉(zhuǎn)變；看整改措施是否有力，作風方面存在的問題有沒有解決。同時要進一步建立和完善加強干部作風建設的規(guī)章制度，強化監(jiān)督和約束機制，鞏固和擴大集中整頓工作的成果。要認真做好驗收評比工作，細化量化考核評比指標，并做出明確評價。對考核驗收合格的，組織開展“三評”活動，評出人民滿意的窗口單位和機關(guān)；凡達不到要求的要啟動問責機制，對相關(guān)責任人進行問責或輪崗交流，同時責令延長整頓期限，并將作風整頓滿意度測評結(jié)果與目標責任考核掛鉤，凡被曝光查處的單位和干部，不得評優(yōu)樹模。整頓結(jié)束后，寫出書面總結(jié)報告。