干部作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)方案與干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-22 22:53本頁(yè)面
【正文】 開(kāi)座談會(huì)的形式，廣泛聽(tīng)取干部群眾、服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)和建議，正確認(rèn)識(shí)問(wèn)題所在。通過(guò)本階段活動(dòng)，達(dá)到提高意識(shí)、查清問(wèn)題、剖析根源的目的。使干部職工充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的必要性、重要性和緊迫性，堅(jiān)決克服工作中精神低落、形不成壓力、激不起活力、缺乏奮發(fā)有為、積極向上的精神狀態(tài)的現(xiàn)象，保持高度的工作熱情和良好的工作狀態(tài)。（二）深化認(rèn)識(shí)、集中整改階段明確措施：采取召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)的形式，圍繞查找的突出問(wèn)題和征求到的意見(jiàn)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)、交心談心活動(dòng)。聯(lián)系在落實(shí)“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、建設(shè)更加富強(qiáng)和諧秀美的成都西部新中心”方面存在的不足，重點(diǎn)從作風(fēng)建設(shè)、規(guī)范服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量、廉潔從政等方面找出差距，明確整改重點(diǎn)，提出整改落實(shí)措施，并在一定范圍內(nèi)向黨員干部群眾通報(bào)。認(rèn)真整改：采取撰寫(xiě)整改材料的形式，領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部針對(duì)查找問(wèn)題認(rèn)真分析根源，重點(diǎn)針對(duì)“爭(zhēng)創(chuàng)一流”各項(xiàng)工作方面如何明確目標(biāo)、提出新舉措等，逐條提出整改措施，并提出整改期限。對(duì)群眾意見(jiàn)較大、問(wèn)題突出的要進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)整改，并將整改情況公示。通過(guò)本階段活動(dòng)，達(dá)到正視問(wèn)題、落實(shí)責(zé)任、整改提高的目的。干部職工要聯(lián)系自己的思想、作風(fēng)、工作實(shí)際，積極探索解決實(shí)際問(wèn)題的新策略，努力提高自身的理論修養(yǎng)，針對(duì)工作中的不足，提出相應(yīng)完善措施，進(jìn)行自我解剖，自我完善。（三）建章立制、總結(jié)提高階段建章立制：采取規(guī)章制度上墻的形式，建立健全干部作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，研究制定改進(jìn)工作、強(qiáng)化管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格責(zé)任追究制，對(duì)紀(jì)律渙散、服務(wù)質(zhì)量差的干部要嚴(yán)肅處理，獎(jiǎng)懲逗硬，做到以制度管人，強(qiáng)化約束?？偨Y(jié)提高：采取放滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)表、召開(kāi)座談會(huì)的形式，對(duì)作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行群眾滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)，對(duì)群眾提出的不滿(mǎn)意的方面，應(yīng)再次做好整改，及時(shí)提高。通過(guò)本階段活動(dòng)，達(dá)到改進(jìn)作風(fēng)、鞏固成果、全面提高的目的。針對(duì)查找出來(lái)的突出問(wèn)題，邊整邊改，認(rèn)真清理現(xiàn)有規(guī)章制度，研究制定解決方案，認(rèn)真建立完善相關(guān)管理制度，確保整改工作取得實(shí)效。四、組織領(lǐng)導(dǎo)把干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)納入黨的建設(shè)重要議事日程，成立本辦干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，研究部署，精心組織，確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)抓落實(shí)，統(tǒng)籌處理好日常工作和整頓活動(dòng)的關(guān)系，做到兩不誤、兩促進(jìn)。
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