干部作風(fēng)建設(shè)剖析材料與干部作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-22 22:53本頁(yè)面
【正文】 開展調(diào)研，面對(duì)面地聽取意見和建議，并從單位存在的突出問(wèn)題中查找自身存在問(wèn)題；四要通過(guò)設(shè)立作風(fēng)建設(shè)意見箱、發(fā)放征集意見表、公布投訴電話等形式，暢通意見征集渠道：五要通過(guò)專題民主生活會(huì)、個(gè)別談心等形式，開展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺(jué)查找不足和差距，明確努力方向。自查自糾。每位干部要根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，對(duì)照這次活動(dòng)的主要任務(wù)和工作重點(diǎn)，結(jié)合自身實(shí)際，廣泛深入開展自查自糾：查在思想作風(fēng)方面，是否牢固樹立了正確的權(quán)力觀、發(fā)展觀、群眾觀和權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的意識(shí)；是否存在抓作風(fēng)建設(shè)敷衍塞責(zé)，不深入實(shí)際，不查不糾以及意志衰退，不思進(jìn)取的不良作風(fēng)。分析梳理問(wèn)題。堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，進(jìn)一步查找和反思領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真梳理，剖析根源，明確改進(jìn)方向，提出改進(jìn)措施，形成問(wèn)題梳理報(bào)告。第三階段（7月～9月）：立足實(shí)際，整改完善。機(jī)關(guān)每位干部要針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，制定整改方案，明確整改責(zé)任，提出整改時(shí)限要求，認(rèn)真落實(shí)整改措施，切實(shí)解決突出問(wèn)題，取得實(shí)實(shí)在在的成效。對(duì)思想不統(tǒng)一、認(rèn)識(shí)不到位的問(wèn)題，要做好宣傳教育工作。對(duì)因制度不健全、執(zhí)行不力的，要盡快完善規(guī)章制度，已有的制度要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，真正落實(shí)到具體行動(dòng)上。要堅(jiān)持從制度上鞏固整改成果，進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)制度，建立改進(jìn)工作作風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制。第四階段（１０月～１２月）：總結(jié)驗(yàn)收，鞏固提高。本階段重點(diǎn)抓好四項(xiàng)工作：１、建立健全作風(fēng)建設(shè)工作制度。把加強(qiáng)制度建設(shè)貫穿活動(dòng)始終，認(rèn)真謀劃，邊建設(shè)、邊完善。將活動(dòng)中行之有效的做法、舉措用制度形式固定下來(lái)、堅(jiān)持下去，形成務(wù)實(shí)、管用的長(zhǎng)效作風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制。２、制定崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則。局領(lǐng)導(dǎo)班子、各科（室）和個(gè)人，都要結(jié)合本職工作，制定好本單位、個(gè)人的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、行為準(zhǔn)則，作為監(jiān)督的依據(jù)。３、進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)。對(duì)全局干部職工作風(fēng)狀況進(jìn)行民主評(píng)議、綜合打分。測(cè)評(píng)結(jié)果作為年終考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。４、認(rèn)真搞好總結(jié)。對(duì)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中的成功經(jīng)驗(yàn)、取得的成效、存在的問(wèn)題以及改進(jìn)措施，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，召開“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)總結(jié)會(huì)議，對(duì)活動(dòng)中成績(jī)突出的個(gè)人進(jìn)行表彰。五、組織領(lǐng)導(dǎo)我局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。成立“承德市信息產(chǎn)業(yè)局干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)我局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的謀劃、組織、實(shí)施、指導(dǎo)和調(diào)度，組長(zhǎng)由黨委書記、局長(zhǎng)張建華擔(dān)任，副組長(zhǎng)由黨委委員、副局長(zhǎng)段純勇、鄭波，黨委委員、紀(jì)檢書記胡金一擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行具體安排部署，搞好協(xié)調(diào)調(diào)度。辦公室主任由黨委委員、紀(jì)檢書記胡金一兼任，副主任為紀(jì)檢監(jiān)察室主任高秋民、人事教育科科長(zhǎng)李英杰，成員為辦公室副主任艾群峰和人事教育科副主任科員王佳楠。（一）要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用。領(lǐng)班干部要帶頭解放思想、帶頭深入學(xué)習(xí)、帶頭查改問(wèn)題、帶頭攻堅(jiān)克難、帶頭服務(wù)群眾、帶頭促進(jìn)發(fā)展，一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)，各負(fù)其責(zé)，層層落實(shí)，把活動(dòng)不斷引向深入。（二）要加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的督導(dǎo)檢查，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對(duì)活動(dòng)情況負(fù)全責(zé)，防止搞形式、走過(guò)場(chǎng)。既要不折不扣地完成活動(dòng)中的規(guī)定程序和任務(wù)，又要精心設(shè)計(jì)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)涵，創(chuàng)新活動(dòng)形式，確保取得實(shí)效。（三）要兩手抓、兩不誤。活動(dòng)要結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，作為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重要組成部分，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果，抓好活動(dòng)成果的延伸、拓展和深化。要緊密結(jié)合工作實(shí)際，把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)作為推動(dòng)各項(xiàng)工作的重要?jiǎng)恿?，要做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。（四）要加強(qiáng)宣傳教育。要充分利用廣播、電視、報(bào)刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)等媒體，積極宣傳我局活動(dòng)進(jìn)展情況和工作成效，宣傳活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，全面展示活動(dòng)中形成的新思路、新舉措、新經(jīng)驗(yàn)、新成效，形成加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的濃厚氛圍。
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