【正文】 重點(diǎn)討論解決問題的方法和措施，真正改變教職工的工作作風(fēng)，樹立良好的教師形象；開展一次“愛生行動”，繼續(xù)做好對“問題學(xué)生”、“留守學(xué)生”、“貧困學(xué)生”、“單親學(xué)生”的關(guān)愛。作風(fēng)整頓建設(shè)活動結(jié)束時，機(jī)關(guān)各股室、直屬單位、全縣各中小學(xué)組織一次社會評價，對開展活動的過程與成效進(jìn)行群眾滿意度測評。對組織不得力、措施不到位、整頓建設(shè)活動走過場、群眾滿意度低的單位，要通報批評并責(zé)成“補(bǔ)課”。三、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。由教科局黨委書記宋玉娥同志掛帥，成立教育科技局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后）。下設(shè)辦公室于監(jiān)審股，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的日常工作。各股室、直屬單位、中小學(xué)主要負(fù)責(zé)同志是本單位開展作風(fēng)整頓建設(shè)活動的第一責(zé)任人，要切實(shí)履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，形成一把手負(fù)總責(zé)、一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。4月25日前，各股室、直屬單位和中小學(xué)校要向局黨委寫出書面總結(jié)報告，報教科局作風(fēng)整頓辦公室。（二）建立聯(lián)系制度。教科局黨委書記宋玉娥同志負(fù)總責(zé)。局黨委成員、股室負(fù)責(zé)人分別聯(lián)系幾個直屬單位或?qū)W校，加強(qiáng)對各階段工作的具體指導(dǎo)和督查，及時發(fā)現(xiàn)帶有共性的問題，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)面上工作。（三）建立督查制度。局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)辦公室要采取明察暗訪、督查督辦、定期通報等措施，加強(qiáng)督促檢查，確保各項(xiàng)工作要求落到實(shí)處。作風(fēng)整頓建設(shè)辦公室要對這次作風(fēng)整頓建設(shè)活動進(jìn)行專題督查和信息調(diào)研，及時反饋情況信息。（四）搞好輿論宣傳。局作風(fēng)整頓建設(shè)辦公室要積極主動與報社、電視臺聯(lián)系，整體推進(jìn)宣傳工作。要宣傳開展作風(fēng)整頓建設(shè)活動的重大意義，宣傳作風(fēng)整頓建設(shè)活動的做法、經(jīng)驗(yàn)和成效，加強(qiáng)輿論監(jiān)督，為作風(fēng)整頓建設(shè)活動營造良好的輿論氛圍。各單位、學(xué)校要指定專人負(fù)責(zé)，及時報道活動的思路、舉措、亮點(diǎn)和開展活動取得的成效，局作風(fēng)整頓辦將對單位、學(xué)校信息上報情況在全系統(tǒng)通報。（五）加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各股室、直屬單位和學(xué)校要正確處理日常工作和開展作風(fēng)整頓建設(shè)活動的關(guān)系，堅(jiān)持聚精會神抓發(fā)展不動搖，既要以作風(fēng)整頓促進(jìn)發(fā)展，又要用發(fā)展的成果檢驗(yàn)作風(fēng)整頓成效，切實(shí)做到“兩不誤，兩促進(jìn)”。當(dāng)前，特別要以作風(fēng)整頓建設(shè)的新要求，做好慰問、送溫暖活動。（六）把握政策界限。作風(fēng)整頓要較真碰硬，切實(shí)解決問題，更要著眼于解決普遍問題，著眼于思想作風(fēng)的改進(jìn)、提高、著眼于向前看；既要依靠群眾，又不要大轟大鳴，不搞人人過關(guān)；要嚴(yán)格執(zhí)行政策，注意區(qū)分以權(quán)謀私同改革過程中因缺乏經(jīng)驗(yàn)而導(dǎo)致工作失誤的界限，保護(hù)干部群眾的創(chuàng)造性。同時，也決不能聽任打著改革旗號、借改革之名而行謀劃私之實(shí)的不正之風(fēng)。對誣告、陷害的，要嚴(yán)肅查處。附：青神縣教育科技局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動聯(lián)系直屬單位、中小學(xué)校分工表教科局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓活動工作時間安排表學(xué)習(xí)目錄第五篇：整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)活動實(shí)施方案撫順市國家稅務(wù)局開展整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)活動實(shí)施方案為深入貫徹落實(shí)《中共撫順市委關(guān)于貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會精神開展整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)活動的通知》（撫委發(fā)［2009］20號），切實(shí)整頓我局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)中存在的突出問題，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，根據(jù)市局布署，我局決定，在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中，集中開展作風(fēng)整頓活動，具體安排如下：一、活動宗旨黨的十七屆四中全會《決定》明確指出：“要加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，以思想教育、完善機(jī)制、集中整頓、嚴(yán)肅紀(jì)律為抓手，下大力氣解決突出問題”。這次在我局開展整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)活動，是學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神極其重要的內(nèi)容和具體行動，是解決當(dāng)前國稅干部隊(duì)伍中存在問題的迫切需求，同時也是國稅事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識此次開展整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)活動的重要性和緊迫性，身先士卒，以積極的態(tài)度投入到整頓活動中，并結(jié)合自身工作實(shí)際，認(rèn)真查找作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，做到有方法、有措施、有效果。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)作風(fēng)整頓活動的領(lǐng)導(dǎo)，確保作風(fēng)整頓活動收到實(shí)際效果，我局成立整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：王君義；副組長：李向陽、張毅；成員：史向前、黃曉丹。三、整頓的重點(diǎn)對象和重點(diǎn)問題此次開展的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)專項(xiàng)整頓的重點(diǎn)對象是領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員、局中層領(lǐng)導(dǎo)干部。整頓的核心是查找和解決存在的突出問題。（一）解決思想覺悟不高問題。不注重政治理論學(xué)習(xí)，理想信念缺失，宗旨意識淡化，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，進(jìn)取精神不強(qiáng)；班子不團(tuán)結(jié)，表里不一，相互拆臺。（二）解決工作態(tài)度不端正問題。缺乏責(zé)任意識，在其位不謀其政，對上級部署的工作，不能及時安排和落實(shí)；不講工作程序，欺上瞞下，弄虛作假；工作中想個人的事多，想工作的事少，甚至利用職務(wù)上的便利經(jīng)商或者為親屬、朋友經(jīng)商提供“幫助”；服務(wù)意識不強(qiáng)，對納稅人存在拖、卡等問題；工作作風(fēng)不扎實(shí)，抓工作有布置無檢查，有目標(biāo)無考核，一些制度沒有得到很好落實(shí)；部門與部門之間不注重信息溝通，各行其是、相互掣肘，影響工作效率，缺乏整體觀念。（三）解決紀(jì)律松弛問題。對下屬疏于管理，失之于寬、失之于軟，甚至放任自流，不敢抵制歪風(fēng)邪氣；外出不履行請銷假手續(xù)，擅自脫崗，開會無故不參加、不請假；自由散漫，上班遲到、早退，工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲；組織紀(jì)律觀念差，跑風(fēng)漏氣，傳播小道消息；為企業(yè)“避稅”出謀劃策，通風(fēng)報信。（四）解決生活作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)問題。生活圈、社交圈不純潔，“八小時以外”熱衷于相互吃請，沉迷于燈紅酒綠之中；貪圖安逸，講究吃喝排場，鋪張浪費(fèi)，勤儉節(jié)約自覺性不高；與納稅人稱兄道弟，經(jīng)常出入高檔消費(fèi)場所甚至低俗場所，生活情 趣不高尚。四、整頓的方法步驟這次整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)活動，從11月10日—12月20日結(jié)束。第一階段：學(xué)習(xí)動員討論（11月10日—11月20日）。一是結(jié)合實(shí)際，制定出全系統(tǒng)整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)活動實(shí)施方案，扎實(shí)開展部署；二是集中動員，市局于11月16日召開領(lǐng)導(dǎo)干部大會進(jìn)行動員；三是組織學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)與交流討論相結(jié)合，在真學(xué)、弄懂上下功夫，保實(shí)效。第二階段：查找問題（11月21日—12月4日）。一是各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要對照四個方面的突出問題，緊密結(jié)合工作實(shí)際，深入查找自身存在的問題；二是各基層局主要領(lǐng)導(dǎo)要組織班子成員，廣泛征求廣大干部意見，認(rèn)真歸納和分析班子和班子成員自身存在的問題；三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在全體干部大會上匯報自查情況；四是自查報告要于12月4日前報市局監(jiān)察室。第三階段：整改提高（12月5日—12月20日）。一是制定整改方案。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要針對征求到的意見進(jìn)行自我剖析、查找問題，開展民主評議，并制定整改措施；二是認(rèn)真進(jìn)行整改。針對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人思想和工作作風(fēng)方面存在的突出問題加以整改，在抓緊抓實(shí)抓出成效上下功夫；三是建章立制。各基層局要在查找問題、邊整邊改的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善和健全相關(guān)規(guī)章制度，并將整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)活動中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法以制度的形式確定下來；四是檢查落實(shí)?；顒咏Y(jié)束后，各基層局要在12月20日前將活動總結(jié)報市 局監(jiān)察室，市局將結(jié)合巡視考核對各基層局和機(jī)關(guān)各處室整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)活動情況檢查驗(yàn)收，并進(jìn)行通報。五、幾點(diǎn)要求（一）成立由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)的整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格按照作風(fēng)整頓工作的目標(biāo)要求和階段安排，扎實(shí)開展工作，真正把這項(xiàng)工作落到實(shí)處。各單位、各部門主要負(fù)責(zé)人要率先垂范，做到工作帶頭抓，作風(fēng)帶頭改，始終走在整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的前列。（二）各科要充分認(rèn)識此次整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)活動的重要性、必要性，采取多種形式做好宣傳發(fā)動，并可將整頓工作延伸到本單位中層領(lǐng)導(dǎo)干部。監(jiān)察科要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子抓好此項(xiàng)工作，在具體工作中注重抓好正反兩方面典型，選樹黨性強(qiáng)、作風(fēng)好的正面典型，對不做事、不盡責(zé)、不稱職、玩忽職守、失職瀆職的反面典型要堅(jiān)決查處，努力營造一種弘揚(yáng)正氣、懲治邪惡的強(qiáng)大聲勢。（三）要把此次整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)活動與當(dāng)前落實(shí)省局黨組關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《國家稅務(wù)總局黨組關(guān)于印發(fā)的通知》文件精神及抓好年底前稅收收入工作緊密結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進(jìn)，以作風(fēng)整頓促進(jìn)工作開展，全面完成全年各項(xiàng)稅收工作。