【正文】 加發(fā)：各村衛(wèi)生所 XXXX衛(wèi)生院 2012年3月9日印發(fā) 共印30份 XXXX衛(wèi)生院干部作風(fēng)整頓實施方案為進一步加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，使黨的衛(wèi)生路線方針政策和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的決策部署得到進一步落實，依法行政和勤廉意識在干部隊伍中進一步增強，進一步解放思想，強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，切實做好本院干部作風(fēng)整頓和建設(shè)工作，特制定本實施方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹黨的十七大精神和縣委工作會議、全縣農(nóng)村合作醫(yī)療管理和作風(fēng)建設(shè)會議精神，不斷提高本院服務(wù)能力和服務(wù)水平，以胡錦濤總書記倡導(dǎo)的八個方面良好作風(fēng)教育為核心，以職工思想為重點，制度建設(shè)為根本，增強依法行政和執(zhí)政為民的公仆意識，進一步弘揚“三創(chuàng)”精神，結(jié)合實際，突出重點，強化措施，集中整治，著力解決本院黨員干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律以及責(zé)任心、事業(yè)心、職業(yè)道德等方面存在的突出問題，為推動我院衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供有力保證。二、目標任務(wù)干部作風(fēng)建設(shè)是一項長期性的重要工作。我院作風(fēng)建設(shè)與整頓工作的重點是，要以曾詩平貪污合療基金事件為反面教材，認真反思，深刻吸取教訓(xùn)，切實加強每位職工執(zhí)政為民和廉潔自律教育，不斷加強本院在人事調(diào)配、行政許可、執(zhí)法監(jiān)督、資金管理、藥品器械招標采購、規(guī)范收費、履行職責(zé)、工作紀律、廉潔自律等方面的整頓和建設(shè)。重點是解放思想、樹立爭先意識；執(zhí)政為民，樹立大局意識；圍繞衛(wèi)生重點工作，樹立服務(wù)意識；履行職能，樹立責(zé)任意識；秉公用權(quán)，樹立廉政意識；要嚴查是否存在利用職權(quán)牟取私利，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的問題；是否存在講排場、比闊氣、貪圖享受、奢侈浪費的問題；是否存在言行不檢點、交友不慎重、道德情操低俗的問題；是否存在民主集中制觀念不強，不注重發(fā)揚民主，不能廣泛聽取各方面意見的問題；是否存在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實不力，藥品采購不規(guī)范，內(nèi)部監(jiān)督制約機制不健全，違犯財經(jīng)紀律和違法違紀行為等問題。通過宣傳教育，確保我院干部作風(fēng)建設(shè)工作取得明顯成效，存在的突出問題得到解決，行業(yè)作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，最終使全院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，醫(yī)療質(zhì)量明顯提高，服務(wù)態(tài)度明顯改善，各項工作取得實質(zhì)性進展。三、活動載體開展干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作要以活動載體為動力，促進各項工作。根據(jù)縣政府、縣衛(wèi)生局的方案要求，結(jié)合我院實際，干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作活動期間要認真組織開展好以下活動:即召開一個動員會；舉辦一處學(xué)習(xí)園地；開展一次問卷調(diào)查活動；大力倡導(dǎo)良好的干部作風(fēng)，弘揚傳統(tǒng)美德，樹立醫(yī)療行業(yè)良好精神風(fēng)貌；開展一次爭創(chuàng)“優(yōu)秀服務(wù)先進醫(yī)療科室”、“優(yōu)秀白衣天使”評選活動；樹立一批干部作風(fēng)先進典型，并予以表彰。四、工作步驟本院干部作風(fēng)建設(shè)工作分以下幾個階段進行： 第一階段：宣傳動員階段（3月16日到4月26日）主要工作任務(wù)是：印發(fā)《XXXX衛(wèi)生院干部作風(fēng)整頓建設(shè)實施方案》；及時召開本院干部作風(fēng)整頓建設(shè)動員大會，對干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作進行全面安排部署。第二階段：自查自糾階段（5月27日至6月30日）主要工作任務(wù)是：通過召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表、走訪群眾等形式，廣泛征求工作對象、服務(wù)對象和人民群眾本院干部作風(fēng)方面的意見、建議，并將收集到的意見和建議梳理歸類書面反饋給每位職工。每位職工對照作風(fēng)建設(shè)的要求，進行深入剖析。召開以作風(fēng)整頓建設(shè)為主題的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和全體干部會，通過自己找、互相提、大家?guī)偷男问?，及時發(fā)現(xiàn)和解決每位職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律以及工作責(zé)任心、事業(yè)心、職業(yè)道德等方面存在的突出問題。全體黨員干部根據(jù)大力倡導(dǎo)八個方面良好風(fēng)氣的要求，針對存在問題，制定整改方案。組織醫(yī)務(wù)人員送醫(yī)下鄉(xiāng)開展服務(wù)活動，努力解決群眾看病難和看病貴，讓其真切感受到干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶來的實惠。第三階段：制定規(guī)章制度，落實整改措施（7月1日至8月10日）主要工作任務(wù)是：自查本院規(guī)章制度落實情況，制度不完善的要進一步修訂完善，確保制度務(wù)實管用、簡便易行、落實有力。根據(jù)自身工作職能和崗位職責(zé)，就轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、規(guī)范醫(yī)療行為、提高工作效能等內(nèi)容作出公開承諾，并公示上墻，接受群眾監(jiān)督。針對本院黨員干部作風(fēng)方面的問題，進一步建立和完善干部學(xué)習(xí)、機關(guān)考勤、賬務(wù)管理等各項制度建設(shè)，促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。對本院已有的制度進行一次全面清理，凡是不符合作風(fēng)建設(shè)要求，與發(fā)展不相適應(yīng)的制度，堅決廢止，對制度建設(shè)缺位的，積極探索，認真總結(jié)經(jīng)驗。研究制定本院干部作風(fēng)建設(shè)綜合考核評價辦法，建立績效管理考評獎懲機制，把作風(fēng)建設(shè)考評結(jié)果作為績效管理考核的重要依據(jù)。第四階段：檢查總結(jié)階段（9月11日至10月31日）主要工作任務(wù)是：組織行風(fēng)監(jiān)督員開展專項檢查和暗訪活動，及時處理作風(fēng)方面的案件，對典型案例公開曝光。開展作風(fēng)建設(shè)問卷測評和集中評議活動。上報作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)。依照作風(fēng)建設(shè)綜合考核評價辦法對每位職工作風(fēng)建設(shè)工作進行考評，并公布考評結(jié)果。5表彰本院干部作風(fēng)建設(shè)先進單位和個人，對作風(fēng)差的單位和個人予以通報批評。五、主要措施加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識，高度重視作風(fēng)整頓和建設(shè)工作。及時成立了干部作風(fēng)整頓建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨員干部要帶頭全面落實黨員廉政建設(shè)責(zé)任制，要從自身做起，帶頭搞好學(xué)習(xí)、帶頭遵守制度、帶頭查找問題、帶頭抓好整改，把作風(fēng)建設(shè)的各項要求落到實處。強化宣傳發(fā)動，開展警示教育。我院以各種形式積極宣傳發(fā)動，迅速開展作風(fēng)整頓建設(shè)活動，用曾詩平典型事例開展警示教育，深入開展黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)、社會主義榮辱觀和黨的紀律教育，引導(dǎo)黨員干部自覺遵紀守法，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，將作風(fēng)建設(shè)宣教與廉政文化“六進”活動相結(jié)合，營造全院上上下下扎扎實實抓干部作風(fēng)整頓建設(shè)的濃厚氛圍。健全規(guī)章制度，以制度約束黨員干部的行為。我院圍繞倡導(dǎo)八個方面良好風(fēng)氣和弘揚“三創(chuàng)”精神的要求，建立健全與之相適應(yīng)的規(guī)章制度，通過制度建設(shè)和機制創(chuàng)新，為干部作風(fēng)建設(shè)提供可靠的保證，以制度推進和規(guī)范干部作風(fēng)建設(shè)，逐步建立干部作風(fēng)建設(shè)長效機制。加大監(jiān)督力度，促進工作落實。我院干部作風(fēng)整頓建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將定期檢查和隨機抽查貫穿于干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作的各個環(huán)節(jié)，要嚴禁黨員干部參與一切形式的賭博和變相賭博活動，嚴禁為賭博活動提供場所，黨員、干部參與賭博一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按規(guī)定程序進行處理；各單位要加強財務(wù)支出管理，各種支出要先上報衛(wèi)生院，再由衛(wèi)生院上報衛(wèi)生局審核；切實加強干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)和黨員帶頭整改，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做好表率。采取單位自查、重點檢查、暗訪調(diào)查等方式，確保重點問題得到解決。對作風(fēng)上存在嚴重問題的干部職工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅查處，決不姑息遷就。