5篇一：開展干部作風(fēng)整頓活動實(shí)施方案-資料下載頁
2025-09-03 02:08本頁面
【正文】 時不記筆記，左耳進(jìn)右耳出、走過場。整改措施：一是要加強(qiáng)機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)，采取多樣化的學(xué)習(xí)方式，豐富學(xué)習(xí)的內(nèi)容；二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)的考核，進(jìn)行學(xué)習(xí)測評，將學(xué)習(xí)考核與年底考評、評優(yōu)評先結(jié)合起來。 （三）會風(fēng)的問題。開會不遵守時間，有遲到早退現(xiàn)象；開會時不專心聽講，不注意領(lǐng)會 會議精神實(shí)質(zhì)，稀里糊涂走過場；會后對會議精神貫徹不迅速、不堅決、不徹底，執(zhí)行力不強(qiáng)。整改措施：一是要強(qiáng)化會議紀(jì)律，制定出臺會議制度；二是要加強(qiáng) 第 16 頁 共 19 頁 對會議精神貫徹的督查，對貫徹不力的要予以通報批評。 （四）紀(jì)律的問題。不按時值班或不值班，脫崗逃崗；不遵守上下班時間，簽到簽退時有代簽等現(xiàn)象，不遵守請銷假制度；上班時間扎堆聊天、上網(wǎng)購物、打游戲、炒股等；有急事時打不通電話，無法聯(lián)系，貽誤工作。整改措施：一是完善各項制度，如：應(yīng)急值班制度、請銷假制度；二是嚴(yán)明工作紀(jì)律，黨組成員及各科室負(fù)責(zé)人，必須保證 24 小時 開機(jī)，紀(jì)檢監(jiān)察室要對上班時的工作紀(jì)律不定時進(jìn)行抽查，對違反紀(jì)律者給予相應(yīng)處分。 （五）效能的問題。不求上進(jìn)、整天混日子、求安穩(wěn)、圖清閑，精神萎靡不振，得過且過；遇到問題就回避，遇 到矛盾繞道走，拈輕怕重，政令不暢；執(zhí)行力不強(qiáng)，或不執(zhí)行任務(wù)，在崗不盡責(zé)，出工不出力；工作中推諉扯皮、辦事拖沓，不按時效辦結(jié)，效率低下；工作標(biāo)準(zhǔn)低、要求低，不嚴(yán)格要求、不高標(biāo)準(zhǔn)完成；只關(guān)注表面工作，領(lǐng)導(dǎo)在與不在兩個樣，擺樣子、求花架子，不求真、不務(wù)實(shí)；創(chuàng)新能力不足，按部就班，僅限于照章辦事、貫徹會議；缺乏工作的預(yù) 見性、主動性，對工作思考的少，琢磨的少，調(diào)研的少。整改措施：一是明確責(zé)任分工，提升工作標(biāo)準(zhǔn)；二是獎勤罰懶，讓干活的人吃香，有為的人有位；三是強(qiáng)化對效能的督查。 三、方法步驟 共分三個階段。 第 17 頁 共 19 頁 （一）學(xué)習(xí)提高 思想發(fā)動。召開工作作風(fēng)整頓動員會，充分認(rèn)識開展活動的重大意義，對活動進(jìn)行具體的安排部署，增強(qiáng)參與的主動性和自覺性。 組織學(xué)習(xí)。將個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來，保證學(xué)習(xí)時間，做好學(xué)習(xí)筆記，集中學(xué)習(xí)討論。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：省 “ 五個不準(zhǔn) ” 、市 “ 四個嚴(yán)禁 ” 、《在 全市傳達(dá)貫徹省觀摩檢查活動領(lǐng)導(dǎo)講話精神大會上的講話》、《《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》以及最近安全排查和穩(wěn)定物價、保障市場供應(yīng)方面的文件等。 （二）對照檢查 重新召開一次專題民主生活會。做到 “ 四查 ” ，即。查工作紀(jì)律是否嚴(yán)明，查組織觀念是否強(qiáng)化，查自身職責(zé)和工作責(zé)任是否落實(shí)，查群眾反應(yīng)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題是否了解和得到解決。每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要針對自己近兩年來的作風(fēng)情況進(jìn)行 “ 回頭看 ” ，對過去紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行反思，查明產(chǎn)生問題的原因特別是主觀原因。一把手要寫出近兩年的分析檢查報告，根據(jù) “ 四查 ” 要 求進(jìn)行分析檢查，交公司辦公室審查。 在全公司開展批評與自我批評活動。各成員以各自分管的科室為單位組織批評與自我批評大討論，采取人人剖析、個個亮相的方式。每個干部職工都要針對自己當(dāng)前作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問題進(jìn)行自我剖析，深入剖析產(chǎn)生的原因，如何改善。要 第 18 頁 共 19 頁 發(fā)揚(yáng)解剖自己不怕嚴(yán)，聽取意見不怕刺，亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛的精神，實(shí)事求是地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，認(rèn)真反思。討論做好記錄，要有每個人的發(fā)言記錄。 開展談心活動。各部門負(fù)責(zé)人要逐一與本部門工作人員進(jìn)行談心，了解大家的心里想法和對工作的 要求與建議，并通過多想辦法，多出實(shí)招、多辦實(shí)事，把每個干職工的積極性和創(chuàng)造性都充分調(diào)動，爭取每個科室工作都有亮點(diǎn)。 （三）明確措施 制定整頓方案。整頓方案應(yīng)以民主生活會和批評與自我批評活動為依據(jù)，注重針對性、可操作性、透明性和實(shí)效性，突出重點(diǎn)部位、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)問題。 落實(shí)整頓措施。要對查擺出來的突出問題和需要完善的制度，按輕重緩急和難易程度，分別提出整頓落實(shí)的目標(biāo)、方式和時限要求，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、分管科室和責(zé)任人。整頓落實(shí)方案制定后，采取適當(dāng)方式向全體干部職工公布。 四、保障措施 全公司干部職工要把開展工作作風(fēng)整頓作為當(dāng)前一項重要政治任務(wù)，高度重視起來。公司各科室要精心組織，周密部署，確?；顒禹樌_展，取得實(shí)效。 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。為加強(qiáng)對發(fā)展環(huán)境整治活動的領(lǐng)導(dǎo)，成立公司開展工作作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)組，按照職責(zé)分工，一級 第 19 頁 共 19 頁 抓一級，層層抓落實(shí)，各負(fù)其責(zé)，保證圓滿完成規(guī)定動作。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要肩負(fù)起活動組織、對外聯(lián)絡(luò)、材料起草、對外宣傳等任務(wù)，為活動順利開展提供保障。領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室具體名單附后。 （二）精心部署，狠抓落實(shí)。要以這次開展工作整 頓活動為契機(jī)，通過民主生活會和批評與自我批評等形式，認(rèn)真查找工作作風(fēng)方面的突出問題，有針對性地制定整頓
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