【正文】 為推動我院衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供有力保證。二、目標任務干部作風建設是一項長期性的重要工作。我院作風建設與整頓工作的重點是，要以曾詩平貪污合療基金事件為反面教材，認真反思，深刻吸取教訓，切實加強每位職工執(zhí)政為民和廉潔自律教育，不斷加強本院在人事調(diào)配、行政許可、執(zhí)法監(jiān)督、資金管理、藥品器械招標采購、規(guī)范收費、履行職責、工作紀律、廉潔自律等方面的整頓和建設。重點是解放思想、樹立爭先意識；執(zhí)政為民，樹立大局意識；圍繞衛(wèi)生重點工作，樹立服務意識；履行職能，樹立責任意識；秉公用權，樹立廉政意識；要嚴查是否存在利用職權牟取私利，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的問題；是否存在講排場、比闊氣、貪圖享受、奢侈浪費的問題；是否存在言行不檢點、交友不慎重、道德情操低俗的問題；是否存在民主集中制觀念不強，不注重發(fā)揚民主，不能廣泛聽取各方面意見的問題；是否存在黨風廉政建設責任制落實不力，藥品采購不規(guī)范，內(nèi)部監(jiān)督制約機制不健全，違犯財經(jīng)紀律和違法違紀行為等問題。通過宣傳教育，確保我院干部作風建設工作取得明顯成效，存在的突出問題得到解決，行業(yè)作風進一步轉(zhuǎn)變，最終使全院醫(yī)德醫(yī)風明顯好轉(zhuǎn)，醫(yī)療質(zhì)量明顯提高，服務態(tài)度明顯改善，各項工作取得實質(zhì)性進展。三、活動載體開展干部作風整頓建設工作要以活動載體為動力，促進各項工作。根據(jù)縣政府、縣衛(wèi)生局的方案要求，結合我院實際，干部作風整頓建設工作活動期間要認真組織開展好以下活動:即召開一個動員會；舉辦一處學習園地；開展一次問卷調(diào)查活動；大力倡導良好的干部作風，弘揚傳統(tǒng)美德，樹立醫(yī)療行業(yè)良好精神風貌；開展一次爭創(chuàng)“優(yōu)秀服務先進醫(yī)療科室”、“優(yōu)秀白衣天使”評選活動；樹立一批干部作風先進典型，并予以表彰。四、工作步驟本院干部作風建設工作分以下幾個階段進行： 第一階段：宣傳動員階段（3月16日到4月26日）主要工作任務是：印發(fā)《XXXX衛(wèi)生院干部作風整頓建設實施方案》；及時召開本院干部作風整頓建設動員大會，對干部作風整頓建設工作進行全面安排部署。第二階段：自查自糾階段（5月27日至6月30日）主要工作任務是：通過召開座談會、設立意見箱、發(fā)放征求意見表、走訪群眾等形式，廣泛征求工作對象、服務對象和人民群眾本院干部作風方面的意見、建議，并將收集到的意見和建議梳理歸類書面反饋給每位職工。每位職工對照作風建設的要求，進行深入剖析。召開以作風整頓建設為主題的領導班子民主生活會和全體干部會，通過自己找、互相提、大家?guī)偷男问?，及時發(fā)現(xiàn)和解決每位職工尤其是領導干部在思想作風、學習、工作作風、領導作風、生活作風、廉潔自律以及工作責任心、事業(yè)心、職業(yè)道德等方面存在的突出問題。全體黨員干部根據(jù)大力倡導八個方面良好風氣的要求，針對存在問題，制定整改方案。組織醫(yī)務人員送醫(yī)下鄉(xiāng)開展服務活動，努力解決群眾看病難和看病貴，讓其真切感受到干部作風轉(zhuǎn)變帶來的實惠。第三階段：制定規(guī)章制度，落實整改措施（7月1日至8月10日）主要工作任務是：自查本院規(guī)章制度落實情況，制度不完善的要進一步修訂完善，確保制度務實管用、簡便易行、落實有力。根據(jù)自身工作職能和崗位職責，就轉(zhuǎn)變干部作風、規(guī)范醫(yī)療行為、提高工作效能等內(nèi)容作出公開承諾，并公示上墻，接受群眾監(jiān)督。針對本院黨員干部作風方面的問題，進一步建立和完善干部學習、機關考勤、賬務管理等各項制度建設，促進干部作風轉(zhuǎn)變。對本院已有的制度進行一次全面清理，凡是不符合作風建設要求，與發(fā)展不相適應的制度，堅決廢止，對制度建設缺位的，積極探索，認真總結經(jīng)驗。研究制定本院干部作風建設綜合考核評價辦法，建立績效管理考評獎懲機制，把作風建設考評結果作為績效管理考核的重要依據(jù)。第四階段：檢查總結階段（9月11日至10月31日）主要工作任務是：組織行風監(jiān)督員開展專項檢查和暗訪活動，及時處理作風方面的案件，對典型案例公開曝光。開展作風建設問卷測評和集中評議活動。上報作風建設工作總結。依照作風建設綜合考核評價辦法對每位職工作風建設工作進行考評，并公布考評結果。5表彰本院干部作風建設先進單位和個人，對作風差的單位和個人予以通報批評。五、主要措施加強領導，提高認識，高度重視作風整頓和建設工作。及時成立了干部作風整頓建設領導小組，黨員干部要帶頭全面落實黨員廉政建設責任制，要從自身做起，帶頭搞好學習、帶頭遵守制度、帶頭查找問題、帶頭抓好整改，把作風建設的各項要求落到實處。強化宣傳發(fā)動，開展警示教育。我院以各種形式積極宣傳發(fā)動，迅速開展作風整頓建設活動，用曾詩平典型事例開展警示教育，深入開展黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風、社會主義榮辱觀和黨的紀律教育，引導黨員干部自覺遵紀守法，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，將作風建設宣教與廉政文化“六進”活動相結合，營造全院上上下下扎扎實實抓干部作風整頓建設的濃厚氛圍。健全規(guī)章制度，以制度約束黨員干部的行為。我院圍繞倡導八個方面良好風氣和弘揚“三創(chuàng)”精神的要求，建立健全與之相適應的規(guī)章制度，通過制度建設和機制創(chuàng)新，為干部作風建設提供可靠的保證，以制度推進和規(guī)范干部作風建設，逐步建立干部作風建設長效機制。加大監(jiān)督力度，促進工作落實。我院干部作風整頓建設領導小組將定期檢查和隨機抽查貫穿于干部作風整頓建設工作的各個環(huán)節(jié)，要嚴禁黨員干部參與一切形式的賭博和變相賭博活動，嚴禁為賭博活動提供場所，黨員、干部參與賭博一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按規(guī)定程序進行處理；各單位要加強財務支出管理，各種支出要先上報衛(wèi)生院，再由衛(wèi)生院上報衛(wèi)生局審核；切實加強干部作風整頓建設工作的組織領導，領導和黨員帶頭整改，轉(zhuǎn)變作風，做好表率。采取單位自查、重點檢查、暗訪調(diào)查等方式，確保重點問題得到解決。對作風上存在嚴重問題的干部職工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅查處，決不姑息遷就。