【正文】 金事件為反面教材，認(rèn)真反思，深刻吸取教訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)每位職工執(zhí)政為民和廉潔自律教育，不斷加強(qiáng)本院在人事調(diào)配、行政許可、執(zhí)法監(jiān)督、資金管理、藥品器械招標(biāo)采購、規(guī)范收費(fèi)、履行職責(zé)、工作紀(jì)律、廉潔自律等方面的整頓和建設(shè)。重點(diǎn)是解放思想、樹立爭先意識(shí)；執(zhí)政為民，樹立大局意識(shí)；圍繞衛(wèi)生重點(diǎn)工作，樹立服務(wù)意識(shí)；履行職能，樹立責(zé)任意識(shí)；秉公用權(quán)，樹立廉政意識(shí)；要嚴(yán)查是否存在利用職權(quán)牟取私利，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的問題；是否存在講排場、比闊氣、貪圖享受、奢侈浪費(fèi)的問題；是否存在言行不檢點(diǎn)、交友不慎重、道德情操低俗的問題；是否存在民主集中制觀念不強(qiáng)，不注重發(fā)揚(yáng)民主，不能廣泛聽取各方面意見的問題；是否存在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不力，藥品采購不規(guī)范，內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制不健全，違犯財(cái)經(jīng)紀(jì)律和違法違紀(jì)行為等問題。通過宣傳教育，確保我院干部作風(fēng)建設(shè)工作取得明顯成效，存在的突出問題得到解決，行業(yè)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，最終使全院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，醫(yī)療質(zhì)量明顯提高，服務(wù)態(tài)度明顯改善，各項(xiàng)工作取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。三、活動(dòng)載體開展干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作要以活動(dòng)載體為動(dòng)力，促進(jìn)各項(xiàng)工作。根據(jù)縣政府、縣衛(wèi)生局的方案要求，結(jié)合我院實(shí)際，干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作活動(dòng)期間要認(rèn)真組織開展好以下活動(dòng):即召開一個(gè)動(dòng)員會(huì)；舉辦一處學(xué)習(xí)園地；開展一次問卷調(diào)查活動(dòng)；大力倡導(dǎo)良好的干部作風(fēng)，弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德，樹立醫(yī)療行業(yè)良好精神風(fēng)貌；開展一次爭創(chuàng)“優(yōu)秀服務(wù)先進(jìn)醫(yī)療科室”、“優(yōu)秀白衣天使”評選活動(dòng)；樹立一批干部作風(fēng)先進(jìn)典型，并予以表彰。四、工作步驟本院干部作風(fēng)建設(shè)工作分以下幾個(gè)階段進(jìn)行： 第一階段：宣傳動(dòng)員階段（3月16日到4月26日）主要工作任務(wù)是：印發(fā)《XXXX衛(wèi)生院干部作風(fēng)整頓建設(shè)實(shí)施方案》；及時(shí)召開本院干部作風(fēng)整頓建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，對干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作進(jìn)行全面安排部署。第二階段：自查自糾階段（5月27日至6月30日）主要工作任務(wù)是：通過召開座談會(huì)、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表、走訪群眾等形式，廣泛征求工作對象、服務(wù)對象和人民群眾本院干部作風(fēng)方面的意見、建議，并將收集到的意見和建議梳理歸類書面反饋給每位職工。每位職工對照作風(fēng)建設(shè)的要求，進(jìn)行深入剖析。召開以作風(fēng)整頓建設(shè)為主題的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和全體干部會(huì)，通過自己找、互相提、大家?guī)偷男问?，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決每位職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律以及工作責(zé)任心、事業(yè)心、職業(yè)道德等方面存在的突出問題。全體黨員干部根據(jù)大力倡導(dǎo)八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求，針對存在問題，制定整改方案。組織醫(yī)務(wù)人員送醫(yī)下鄉(xiāng)開展服務(wù)活動(dòng)，努力解決群眾看病難和看病貴，讓其真切感受到干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶來的實(shí)惠。第三階段：制定規(guī)章制度，落實(shí)整改措施（7月1日至8月10日）主要工作任務(wù)是：自查本院規(guī)章制度落實(shí)情況，制度不完善的要進(jìn)一步修訂完善，確保制度務(wù)實(shí)管用、簡便易行、落實(shí)有力。根據(jù)自身工作職能和崗位職責(zé)，就轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、規(guī)范醫(yī)療行為、提高工作效能等內(nèi)容作出公開承諾，并公示上墻，接受群眾監(jiān)督。針對本院黨員干部作風(fēng)方面的問題，進(jìn)一步建立和完善干部學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)考勤、賬務(wù)管理等各項(xiàng)制度建設(shè)，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。對本院已有的制度進(jìn)行一次全面清理，凡是不符合作風(fēng)建設(shè)要求，與發(fā)展不相適應(yīng)的制度，堅(jiān)決廢止，對制度建設(shè)缺位的，積極探索，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。研究制定本院干部作風(fēng)建設(shè)綜合考核評價(jià)辦法，建立績效管理考評獎(jiǎng)懲機(jī)制，把作風(fēng)建設(shè)考評結(jié)果作為績效管理考核的重要依據(jù)。第四階段：檢查總結(jié)階段（9月11日至10月31日）主要工作任務(wù)是：組織行風(fēng)監(jiān)督員開展專項(xiàng)檢查和暗訪活動(dòng)，及時(shí)處理作風(fēng)方面的案件，對典型案例公開曝光。開展作風(fēng)建設(shè)問卷測評和集中評議活動(dòng)。上報(bào)作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)。依照作風(fēng)建設(shè)綜合考核評價(jià)辦法對每位職工作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行考評，并公布考評結(jié)果。5表彰本院干部作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位和個(gè)人，對作風(fēng)差的單位和個(gè)人予以通報(bào)批評。五、主要措施加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，高度重視作風(fēng)整頓和建設(shè)工作。及時(shí)成立了干部作風(fēng)整頓建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨員干部要帶頭全面落實(shí)黨員廉政建設(shè)責(zé)任制，要從自身做起，帶頭搞好學(xué)習(xí)、帶頭遵守制度、帶頭查找問題、帶頭抓好整改，把作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。強(qiáng)化宣傳發(fā)動(dòng)，開展警示教育。我院以各種形式積極宣傳發(fā)動(dòng)，迅速開展作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)，用曾詩平典型事例開展警示教育，深入開展黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)、社會(huì)主義榮辱觀和黨的紀(jì)律教育，引導(dǎo)黨員干部自覺遵紀(jì)守法，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，將作風(fēng)建設(shè)宣教與廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)相結(jié)合，營造全院上上下下扎扎實(shí)實(shí)抓干部作風(fēng)整頓建設(shè)的濃厚氛圍。健全規(guī)章制度，以制度約束黨員干部的行為。我院圍繞倡導(dǎo)八個(gè)方面良好風(fēng)氣和弘揚(yáng)“三創(chuàng)”精神的要求，建立健全與之相適應(yīng)的規(guī)章制度，通過制度建設(shè)和機(jī)制創(chuàng)新，為干部作風(fēng)建設(shè)提供可靠的保證，以制度推進(jìn)和規(guī)范干部作風(fēng)建設(shè)，逐步建立干部作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。加大監(jiān)督力度，促進(jìn)工作落實(shí)。我院干部作風(fēng)整頓建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將定期檢查和隨機(jī)抽查貫穿于干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，要嚴(yán)禁黨員干部參與一切形式的賭博和變相賭博活動(dòng)，嚴(yán)禁為賭博活動(dòng)提供場所，黨員、干部參與賭博一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按規(guī)定程序進(jìn)行處理；各單位要加強(qiáng)財(cái)務(wù)支出管理，各種支出要先上報(bào)衛(wèi)生院，再由衛(wèi)生院上報(bào)衛(wèi)生局審核；切實(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)和黨員帶頭整改，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做好表率。采取單位自查、重點(diǎn)檢查、暗訪調(diào)查等方式，確保重點(diǎn)問題得到解決。對作風(fēng)上存在嚴(yán)重問題的干部職工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處，決不姑息遷就。