5篇一：開展干部作風(fēng)整頓活動實施方案(參考版)
2024-09-12 02:08本頁面
【正文】 （二）精心部署，狠抓落實。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要肩負(fù)起活動組織、對外聯(lián)絡(luò)、材料起草、對外宣傳等任務(wù)，為活動順利開展提供保障。 （一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。 四、保障措施 全公司干部職工要把開展工作作風(fēng)整頓作為當(dāng)前一項重要政治任務(wù)，高度重視起來。要對查擺出來的突出問題和需要完善的制度，按輕重緩急和難易程度，分別提出整頓落實的目標(biāo)、方式和時限要求，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、分管科室和責(zé)任人。整頓方案應(yīng)以民主生活會和批評與自我批評活動為依據(jù)，注重針對性、可操作性、透明性和實效性，突出重點部位、重點人員、重點問題。各部門負(fù)責(zé)人要逐一與本部門工作人員進(jìn)行談心，了解大家的心里想法和對工作的 要求與建議，并通過多想辦法，多出實招、多辦實事，把每個干職工的積極性和創(chuàng)造性都充分調(diào)動，爭取每個科室工作都有亮點。討論做好記錄，要有每個人的發(fā)言記錄。每個干部職工都要針對自己當(dāng)前作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問題進(jìn)行自我剖析，深入剖析產(chǎn)生的原因，如何改善。 在全公司開展批評與自我批評活動。每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要針對自己近兩年來的作風(fēng)情況進(jìn)行 “ 回頭看 ” ，對過去紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行反思，查明產(chǎn)生問題的原因特別是主觀原因。做到 “ 四查 ” ，即。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：省 “ 五個不準(zhǔn) ” 、市 “ 四個嚴(yán)禁 ” 、《在 全市傳達(dá)貫徹省觀摩檢查活動領(lǐng)導(dǎo)講話精神大會上的講話》、《《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》以及最近安全排查和穩(wěn)定物價、保障市場供應(yīng)方面的文件等。 組織學(xué)習(xí)。 第 17 頁 共 19 頁 （一）學(xué)習(xí)提高 思想發(fā)動。整改措施：一是明確責(zé)任分工，提升工作標(biāo)準(zhǔn)；二是獎勤罰懶，讓干活的人吃香，有為的人有位；三是強化對效能的督查。 （五）效能的問題。不按時值班或不值班，脫崗逃崗；不遵守上下班時間，簽到簽退時有代簽等現(xiàn)象，不遵守請銷假制度；上班時間扎堆聊天、上網(wǎng)購物、打游戲、炒股等；有急事時打不通電話，無法聯(lián)系，貽誤工作。整改措施：一是要強化會議紀(jì)律，制定出臺會議制度；二是要加強 第 16 頁 共 19 頁 對會議精神貫徹的督查，對貫徹不力的要予以通報批評。 （三）會風(fēng)的問題。平時不注重自身學(xué)習(xí)，對工作不了解、不關(guān)注、不投入；集體組織學(xué)習(xí)時，無故不來或借故請假，學(xué)習(xí)時不記筆記，左耳進(jìn)右耳出、走過場。整改措施：一是要加強培訓(xùn)，提高寫作的水平；二是要增強工作的責(zé)任心和責(zé)任感。報送材料存在敷衍了事、馬馬虎虎的現(xiàn)象，有的是拼拼湊湊、抄文件，有的是用以前的材料，沒有新的實際的東西。 一、指導(dǎo)思想 以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞縣委、縣政府轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨 第 15 頁 共 19 頁 越發(fā)展的總體目標(biāo)，以提升集團的操作力、執(zhí)行力為著力點，加強機關(guān)內(nèi)部管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實提高工作效率，進(jìn)一步解決干部職工在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，大力營造風(fēng)清氣正、紀(jì)律嚴(yán)明、和諧高效的工作氛圍，努力創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)環(huán)境。整頓中要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，深入查找自身的不足，并制定整改措施，加強整改，確實改進(jìn)工作作風(fēng)，達(dá)到預(yù)期的效果。 （三）嚴(yán)格要求，注重實效。 （二）合理安排，統(tǒng)籌兼顧。各安保主管要高度重視此次 “ 三抓 ” 作風(fēng)紀(jì)律整頓活動，精 心組織認(rèn)真安排。認(rèn)真抓好各項整改措施的落實，對具備條件整改的，要立即整改；對自身問題要努力整改；對由于客觀條件限制一時無法整改的，要向公司說明情況，會同職能部室一起，采取措施逐步解決。根據(jù)下發(fā)的民主測評表，組織全員參加對安保專業(yè)主管、隊長、班長（領(lǐng)班）進(jìn)行一次群眾測評，看自身的群眾基礎(chǔ)牢不牢， 凝聚力強不強。即查學(xué)風(fēng)，看是否存在學(xué)習(xí)流于形式、不掌握制度規(guī)定、不熟業(yè)務(wù)知識以至貽誤工作的問題；查思想觀念，看是否存在主人翁意識淡薄、全局觀念不強、得過且過、不思進(jìn)取的問題；查工作紀(jì)律，看是否存在紀(jì)律松懈、精神不振、有令不行、有禁不止的問題；查制度落實，看是否存在制度不落實或流于形式，檢查督導(dǎo)不到位的問題；查工作效率，看是否存在 工作散漫拖沓、推 第 13 頁 共 19 頁 諉扯皮、效率低下的問題；查日常養(yǎng)成，看是否存在自身要求不嚴(yán)格，管理簡單粗暴、不耐心說服，有嚴(yán)以律人，寬以待已的問題；查團結(jié)意識，看是否存在 “ 老子天下第一 ” ，我行我素，不講團結(jié)，拉幫結(jié)派的問題；查請示報告，看是否存在自作主張，不請示匯報，有隱情不報，欺上瞞下的問題；查廉潔自律，看是否存在思想、生活、工作上存在自我放縱、貪圖享受，有 “ 吃、拿、卡、要 ” 的問題。 （三）自查自糾階段（ 11 月 3 日至 12 日） 開展崗位自查。各項目抽調(diào)素質(zhì)好的退伍軍人，結(jié)合目前的住宿條件，對被子質(zhì)量、物品擺放等進(jìn)行培訓(xùn)，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，整齊劃一。按照軍人基本素質(zhì)要求，對所有安保專業(yè)人員進(jìn)行以軍姿、齊步、跑步、交通指揮手勢等為主的訓(xùn)練，提高坐、立、行的素質(zhì)，培養(yǎng)過硬的作風(fēng)。 ２、組織軍事化培訓(xùn)
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