【總結(jié)】哈佛大學(xué)HR課程HarvardBusinessSchool《培訓(xùn)開發(fā)》認(rèn)證系列:職業(yè)經(jīng)理資格認(rèn)證、人力資源總監(jiān)、營(yíng)銷經(jīng)理、品質(zhì)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、物流經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、企業(yè)培訓(xùn)師、酒店經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、營(yíng)銷策劃師等認(rèn)證。頒發(fā)雙證:通用高級(jí)經(jīng)理資格證書+MBA高等教育研修結(jié)業(yè)證書(含2年全套學(xué)籍檔案)證書說(shuō)明:證書
2025-08-09 18:57
【總結(jié)】2023年1月目錄一、公司背景二、聘用細(xì)則三、考勤管理四、請(qǐng)休假條例六、離職制度七、獎(jiǎng)懲規(guī)則五、公司福利八、QA1997年,南極人創(chuàng)立之初,一句“南極人丌怕冷”幾乎家喻戶曉,傳遍祖國(guó)大江南北,而南極人保暖內(nèi)衣也成為幾乎人手一套的冬日避寒必需品,“南極人”一度成為保暖內(nèi)衣代名詞,消費(fèi)
2025-03-05 15:20
【總結(jié)】1HumanResourceDevelopment&ManagementHR開發(fā)與管理實(shí)務(wù)2第一章人力資源管理概述HumanResourceDevelopment&Management3主要內(nèi)容?人力資源管理的重要性?人力資源開發(fā)與管理
2025-01-04 00:34
【總結(jié)】SAP—HR時(shí)間管理PT-考勤員培訓(xùn)徐立萍.SAP-HR中的PT模塊n核心流程l請(qǐng)假l銷假l排班l(xiāng)停工l超時(shí)加班l(xiāng)調(diào)班l(xiāng)加班考勤信息類型代碼PT信息的維護(hù)n時(shí)間記錄信息錄入的兩種方式:l/NPA61:關(guān)閉現(xiàn)有界面,進(jìn)入時(shí)間維護(hù)界面lPA61:在SAP初始界面適用
2025-01-16 19:08
【總結(jié)】員工手冊(cè)與HR制度培訓(xùn)人力資源部劉磊2023年7月目錄引導(dǎo)紀(jì)律規(guī)范員工手冊(cè)溝通第一部分總則.總則管理機(jī)構(gòu)....為了幫助您更好的了解公司現(xiàn)狀及企業(yè)文化,快速進(jìn)入職業(yè)角色,了解公司政策,維護(hù)自身權(quán)益,明
2024-12-30 18:45
【總結(jié)】招聘面試研討分享*內(nèi)容?概念和原則?關(guān)鍵勝任能力?面試流程及面試過(guò)程控制?聘用決定的原則我們處在一個(gè)獨(dú)特的行業(yè)招聘人的決定是我們最重要的決定超過(guò)購(gòu)買技術(shù)和設(shè)備的決定技能知識(shí)行為思想加工價(jià)值輸入輸出原材料管理組織增值巨大的
2025-02-15 13:42
【總結(jié)】招聘技巧與面試技巧教程曾經(jīng)有一個(gè)作家在家寫稿時(shí),他的四歲兒子吵著要他陪。作家很煩,就將一本雜志的封底撕碎,對(duì)他兒子說(shuō):“你先將這上面的世界地圖拼完整,爸爸就陪你玩?!边^(guò)了不到五分鐘,兒子又來(lái)拖他的手說(shuō):“爸爸我拼好了,陪我玩!”作家很生氣:“小孩子要玩是可以理解的,但如果說(shuō)謊話就不好了。怎么可能這
2025-01-23 18:15
【總結(jié)】人力資源管理HumanResourceManagement1目錄第一講現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的意義第二講人力資源管理的內(nèi)涵第三講工作分析第四講員工招聘第五講績(jī)效評(píng)估第六講薪酬設(shè)計(jì)第七講培訓(xùn)開發(fā)(職業(yè)生涯)
2025-03-08 12:14
【總結(jié)】hr年終工作總結(jié)和計(jì)劃與hr新員工培訓(xùn)總結(jié)匯編 第14頁(yè)共14頁(yè) hr年終工作總結(jié)和計(jì)劃 人力資源(HumanResource,簡(jiǎn)稱HR),人力資源部是公司的形象代言人,即要做公司利...
2024-11-20 00:33
【總結(jié)】培訓(xùn)與開發(fā)前言?管理是嚴(yán)肅的愛,培訓(xùn)是最大的福利?培訓(xùn)與開發(fā)是人力資源管理六大模塊中的重要組成部分。?課程包括以下五個(gè)部分:培訓(xùn)的基本知識(shí);培訓(xùn)制度;培訓(xùn)規(guī)劃;培訓(xùn)管理;培訓(xùn)效果評(píng)估;一些著名公司的案例第一部分培訓(xùn)基本知識(shí)?培訓(xùn)的定義?培訓(xùn)的作用?培訓(xùn)的原則?培訓(xùn)的特點(diǎn)
2025-03-15 17:59
【總結(jié)】醫(yī)藥員工培訓(xùn)與開發(fā)終身學(xué)習(xí)不是一種特權(quán)或權(quán)利,而是一種需要。帕特.克羅斯篇首案例搞員工培訓(xùn)值得嗎?青春化妝品公司是南方某市一家有名的生產(chǎn)女用系列化妝品的國(guó)營(yíng)公司,公司創(chuàng)辦于1981年,主要生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)化妝品和幼兒保健用品。在創(chuàng)辦最初的十多年里,該公司每年以25%的速
2024-12-30 17:17
【總結(jié)】案例:培訓(xùn)需求調(diào)查表××公司發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)對(duì)員工的英語(yǔ)水平提出了更高的要求,為了使公司的培訓(xùn)計(jì)劃能符合您的需求,真正提高您和您所管理的員工的英語(yǔ)水平,實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),我們專門設(shè)計(jì)了此問(wèn)卷,想通過(guò)它來(lái)了解您的要求,征求您的專業(yè)建議。請(qǐng)回答下列問(wèn)題,用“√”標(biāo)志您所選擇的項(xiàng),用文字表達(dá)您的其他建議。您的意見,對(duì)我們非常重要!――說(shuō)明部分公司部門:
2025-04-06 03:47
【總結(jié)】hr年終工作總結(jié)_hr年終個(gè)人工作總結(jié)與hr新員工培訓(xùn)總結(jié)匯編 第7頁(yè)共7頁(yè) hr年終工作總結(jié)_hr年終個(gè)人工作總結(jié) hr年終工作總結(jié) 篇一: 20xx年,對(duì)于我來(lái)說(shuō)是特別值得銘...
【總結(jié)】如何做好培訓(xùn),HR淺談,目錄,一、對(duì)培訓(xùn)者的要求二、培訓(xùn)前的準(zhǔn)備三、培訓(xùn)原則四、培訓(xùn)技巧五、培訓(xùn)注意事項(xiàng),一、對(duì)培訓(xùn)者的要求,1.自信、激情自信-最好可以面帶微笑,對(duì)自己的肯定,也是對(duì)學(xué)員的鼓勵(lì)。激情...
2024-10-28 18:53
【總結(jié)】HR業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)1目錄一人力資源部實(shí)際崗位職責(zé)分析二人力資源管理的六大模塊及工作流程三常用知識(shí)點(diǎn)四企業(yè)關(guān)注問(wèn)題與發(fā)展方向五各人力資源軟件對(duì)比分析2做個(gè)小測(cè)試企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略企業(yè)運(yùn)營(yíng)高素質(zhì)的人員對(duì)企業(yè)的執(zhí)行來(lái)說(shuō),應(yīng)該進(jìn)行怎樣的
2025-02-08 12:51