淺談hr如何做好培訓(xùn)(編輯修改稿)
2024-10-28 18:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。讓一些性格外向的、比較自信的參與者在培訓(xùn)中扮演主角非常容易，但你應(yīng)該確保時(shí)間得到公平的分配。采用輪流的方式，使每人都有發(fā)言的機(jī)會(huì)。避免與那些想要主導(dǎo)討論的人進(jìn)行眼神交流，直接向那些沉默不語的人提問。,6.應(yīng)對(duì)不良表現(xiàn)。有時(shí)會(huì)有這樣的情形，有人看上去冷淡、不友好或者比較內(nèi)向，培訓(xùn)者應(yīng)主動(dòng)干預(yù)。在很多情況下，干預(yù)此類表現(xiàn)可以起到影響其他人行為的作用。培訓(xùn)者可以試圖接近他，讓他意識(shí)到你正在關(guān)注他，把注意力放在問題上，不要進(jìn)行人身攻擊，傾聽他的任何抱怨，提供幫助，在你力所能及的范圍內(nèi)。 7. 回顧。在每天結(jié)束時(shí)或者第二天開始時(shí)，回顧一下大家已學(xué)過的內(nèi)容?？梢杂膳嘤?xùn)者做一個(gè)簡短的總結(jié)或由所有學(xué)員輪流發(fā)言，回憶到目前為止他們學(xué)到最有用的是什么。,8.善于傾聽，學(xué)員提出的問題不要一味反駁。,古時(shí)候，有個(gè)小國的使者到中國來，進(jìn)貢了三個(gè)一模一樣的金人，金人金碧輝煌，把皇帝高興壞了?？墒沁@個(gè)小國的使者出了一道題目：這三個(gè)金人哪個(gè)最有價(jià)值？ 皇帝想了許多的辦法，請(qǐng)來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的。 怎么辦？使者還等著回去匯報(bào)呢。泱泱大國，不會(huì)連這個(gè)小事都不懂吧？ 最后，有一位退位的老大臣說他有辦法。 皇帝將使者請(qǐng)到大
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