行政效能建設(shè)和監(jiān)察工作實施方案[5篇范文](編輯修改稿)
2024-10-28 12:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 初查、協(xié)調(diào)和督辦工作以及受理效能投訴舉報。加強效能管理，實施績效考評。一是嚴格按照《解放門街道辦事處機關(guān)目標管理考評辦法》對崗位職責(zé)、作風(fēng)紀律、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、車輛管理等方面量化為具體考核指標，將機關(guān)各部門全部納入崗位責(zé)任制量化考核范圍，實行定期檢查、飛行抽查、排名通報的考核制度，以調(diào)動機關(guān)工作人員的積極性，形成“爭先進，恐后進”的競爭激勵機制。二是追究效能責(zé)任。凡不嚴格按照我街道制定的行政效能責(zé)任建設(shè)制度執(zhí)行，導(dǎo)致職責(zé)不清，推諉扯皮，效率低下的，由我街道行政效能督導(dǎo)組責(zé)成糾正，督促限期整改；違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定拒不改正的，給予該通報批評，直至追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。建立獎懲機制，嚴格責(zé)任追究。街道建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和崗位責(zé)任制，完善獎懲機制。對有令不行、有禁不止、不依法行政、濫用職權(quán)、失職、瀆職以及在依法行政過程中對當(dāng)事人“生、冷、硬、頂、拖、推”等行為，要根據(jù)情節(jié)及危害程度，分清責(zé)任，區(qū)別對待，嚴格追究。對盡職盡責(zé)、政績突出、嚴格依法行政、依法辦事、工作效率高、工作成績突出的，要給予表彰和獎勵。加強機關(guān)文化和信息化建設(shè)。以群眾滿意為目標，把提高服務(wù)質(zhì)量作為效能建設(shè)的出發(fā)點、落腳點和效能建設(shè)的重點，擺正公仆與主人的關(guān)系，解決機關(guān)效能問題與解決群眾實際問題的關(guān)系，構(gòu)建群眾第一、服務(wù)至上的機關(guān)文化。四、組織領(lǐng)導(dǎo)為切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確指責(zé)任務(wù)，確保我辦行政效能監(jiān)察試點工作的開展，成立我街道行政效能監(jiān)察試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組。行政效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)我街道行政效能監(jiān)察工作的方案制定、組織實施、檢查指導(dǎo)和協(xié)調(diào)等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)效能監(jiān)察辦公室，辦公室設(shè)在行政辦，負責(zé)行政效能監(jiān)察日常工作。五、工作要求（一）加強學(xué)習(xí)，提高認識。認真開展行政效能監(jiān)察，對于進一步深化行政管理體制改革，提高依法行政水平，轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，加強勤政廉政建設(shè)，都有著非常重要的現(xiàn)實意義。我們要從踐行“三個代表”重要思想的高度，進一步加強學(xué)習(xí)，深刻認識開展行政效能監(jiān)察的重要性和必要性，把行政效能監(jiān)察作為“一把手”工作的重要內(nèi)容，加強宣傳教育，通過動員部署，增強領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工的自覺性，營造一個領(lǐng)導(dǎo)抓效能、全員講效能的良好氛圍。（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。行政效能監(jiān)察涉及面廣，要堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，加強組織協(xié)調(diào)，落實部門責(zé)任。各部門在具體工作上要將各項工作任務(wù)落實到人，形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工協(xié)作，責(zé)任明確的工作機制，嚴格實行責(zé)任追究。行政效能監(jiān)察辦公室要充分發(fā)揮職能作用，加強監(jiān)督檢查和具體指導(dǎo)，保證工作按計劃、分步驟、逐項落到實處。（三）求真務(wù)實，注重實效。在開展行政效能監(jiān)察工作中，機關(guān)各部門要求真務(wù)實，注重實效，積極探索有效的途徑和方法，創(chuàng)造性地開展工作，在探索監(jiān)督制約機制上有突破；要突出重點，著力抓住影響全局的重點內(nèi)容和環(huán)節(jié)，有針對性地采取措施，抓出成效。要在效能建設(shè)上健全并完善各種長效制度和機制，確保行政權(quán)力在規(guī)范、高效的軌道上運行。（四）糾建并舉，標本兼治。通過開展行政效能監(jiān)察，真正做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，堅決糾正該作為不作為，不該作為亂作為；堅決糾正上有政策下有對策的行為。通過開展行政效能監(jiān)察，建立和健全比較完善的制度和有效的激勵機制，用制度來約束人管理事，用機制來激勵人，充分發(fā)揮全體工作人員的工作積極性、創(chuàng)造性，從而推進工作效能的有效提高。第三篇：行政效能監(jiān)察工作實施方案2012年行政效能監(jiān)察工作實施方案為切實改進工作作風(fēng)，提高工作效率，樹立嚴明、勤政、廉潔、高效的公司形象，結(jié)合公司實際，就加強公司行政效能建設(shè)，制定本方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照縣委、政府的總體部署，圍繞公司工作重點，以落實《***2012年行政效能監(jiān)察工作要點》為載體，營造?辦實事、抓落實?、?搶抓機遇、大干快上?的工作氛圍，進一步強化監(jiān)督檢查、效能監(jiān)察、績效評估、查究問責(zé)等手段，扎實推進行政效能監(jiān)察工作，為公司工作的發(fā)展提供服務(wù)保障和有力支持。二、主要任務(wù)效能監(jiān)察工作是機關(guān)管理和建設(shè)的一項長期工作。為此，將從以下幾個方面開展工作，全面提升公司工作水平，樹立良好的公司形象。加強落實縣委、政府重大決策部署的監(jiān)察。嚴肅行政紀律，切實貫徹和落實黨和政府的重大決策、決議；認真執(zhí)行法律、法規(guī)和政令，堅決查處和糾正有令不行、有禁不止、有法不依、違法不究等行為，確保政令暢通。加強項目建設(shè)情況監(jiān)察。為全力推進?項目攻堅年?，1進程，確保市重點項目****和縣重點項目外環(huán)線土地儲備任務(wù)目標完成，制定目標管理和責(zé)任方案，對項目建設(shè)實施情況開展效能監(jiān)察，確保重大決策部署落實到位。加強政務(wù)和辦事公開情況的監(jiān)察。依托政務(wù)服務(wù)中心和網(wǎng)上服務(wù)平臺、宣傳欄等渠道，把群眾關(guān)心、社會
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1