行政效能建設(shè)和監(jiān)察工作實(shí)施方案[5篇范文]-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ：（一）工作步驟動(dòng)員部署階段(5月初至5月末）。做到每項(xiàng)事情、每個(gè)環(huán)節(jié)都有章可循、有規(guī)可依，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員依法辦事。綜合監(jiān)察階段（10月中旬至12月末）。認(rèn)真開(kāi)展行政效能監(jiān)察，機(jī)關(guān)各部門(mén)要通過(guò)各種渠道和方式，加大宣傳工作力度，讓全體工作人員和群眾了解、參與并支持行政效能監(jiān)察工作，發(fā)動(dòng)群眾積極參與監(jiān)督，以擴(kuò)大社會(huì)監(jiān)督面。一是成立行政效能督導(dǎo)組。辦公室設(shè)在行政辦，負(fù)責(zé)行政效能監(jiān)察工作的立項(xiàng)、初查、協(xié)調(diào)和督辦工作以及受理效能投訴舉報(bào)。凡不嚴(yán)格按照我街道制定的行政效能責(zé)任建設(shè)制度執(zhí)行，導(dǎo)致職責(zé)不清，推諉扯皮，效率低下的，由我街道行政效能督導(dǎo)組責(zé)成糾正，督促限期整改；違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定拒不改正的，給予該通報(bào)批評(píng)，直至追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)盡職盡責(zé)、政績(jī)突出、嚴(yán)格依法行政、依法辦事、工作效率高、工作成績(jī)突出的，要給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。行政效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)我街道行政效能監(jiān)察工作的方案制定、組織實(shí)施、檢查指導(dǎo)和協(xié)調(diào)等工作。我們要從踐行“三個(gè)代表”重要思想的高度，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展行政效能監(jiān)察的重要性和必要性，把行政效能監(jiān)察作為“一把手”工作的重要內(nèi)容，加強(qiáng)宣傳教育，通過(guò)動(dòng)員部署，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工的自覺(jué)性，營(yíng)造一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)抓效能、全員講效能的良好氛圍。行政效能監(jiān)察辦公室要充分發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)監(jiān)督檢查和具體指導(dǎo)，保證工作按計(jì)劃、分步驟、逐項(xiàng)落到實(shí)處。（四）糾建并舉，標(biāo)本兼治。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和?三個(gè)代表?重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照縣委、政府的總體部署，圍繞公司工作重點(diǎn)，以落實(shí)《***2012年行政效能監(jiān)察工作要點(diǎn)》為載體，營(yíng)造?辦實(shí)事、抓落實(shí)?、?搶抓機(jī)遇、大干快上?的工作氛圍，進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督檢查、效能監(jiān)察、績(jī)效評(píng)估、查究問(wèn)責(zé)等手段，扎實(shí)推進(jìn)行政效能監(jiān)察工作，為公司工作的發(fā)展提供服務(wù)保障和有力支持。嚴(yán)肅行政紀(jì)律，切實(shí)貫徹和落實(shí)黨和政府的重大決策、決議；認(rèn)真執(zhí)行法律、法規(guī)和政令，堅(jiān)決查處和糾正有令不行、有禁不止、有法不依、違法不究等行為，確保政令暢通。依托政務(wù)服務(wù)中心和網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)、宣傳欄等渠道，把群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的問(wèn)題和環(huán)節(jié)作為政務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)。根據(jù)公司基本工作職能和業(yè)務(wù)事項(xiàng)出發(fā)，建立健全和完善效能建設(shè)?十項(xiàng)制度?，即考勤管理制、崗位責(zé)任制、政務(wù)公開(kāi)制、限時(shí)辦結(jié)制、一次性告知制、服務(wù)承諾制、績(jī)效考評(píng)制、首問(wèn)責(zé)任制、失職追究制、工作補(bǔ)位等制度，逐步形成比較完善的效能制度體系，充分調(diào)動(dòng)管理主體的主動(dòng)性。三、工作要求（一）高度重視，認(rèn)真落實(shí)。（三）嚴(yán)格考核，規(guī)范程序。第四篇：鎮(zhèn)行政效能監(jiān)察工作實(shí)施方案朝陽(yáng)鎮(zhèn)2010年行政效能監(jiān)察工作實(shí)施方案為認(rèn)真貫徹《行政許可發(fā)》和《公務(wù)員法》，堅(jiān)持依法行政、勤政廉政，圍繞可續(xù)發(fā)展觀德貫徹實(shí)施，圍繞鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府重大決策德落實(shí)，圍繞優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，認(rèn)真開(kāi)展執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察、效能監(jiān)察，督促機(jī)關(guān)工作人員依法履職，提高行政效能和服務(wù)水平，嚴(yán)肅追究行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任，堅(jiān)決糾正違背科協(xié)發(fā)展觀、違背和諧社會(huì)建設(shè)要求的行為，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定我鎮(zhèn)2010年行政效能監(jiān)察工作實(shí)施方案。機(jī)關(guān)工作效率明顯提高，行政成本下降。推行首問(wèn)責(zé)任制，公開(kāi)服務(wù)承諾規(guī)定，實(shí)行行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制。將工作進(jìn)行分工部署，切實(shí)明確責(zé)任，采取有效措施，確保工作到位。落實(shí)獎(jiǎng)懲制度，實(shí)行效績(jī)掛鉤，從而達(dá)到促進(jìn)我鎮(zhèn)整體行政效能不斷提高的目的。三、監(jiān)察對(duì)象全體機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部職工，村、社區(qū)全體干部。（一）常規(guī)監(jiān)察由鎮(zhèn)效能監(jiān)察督查督辦組牽頭落實(shí)各項(xiàng)常規(guī)監(jiān)察工作，采取查看資料、明查暗訪、現(xiàn)場(chǎng)督查、督察通報(bào)、掛牌督辦等方式。由督查督辦組收集總結(jié)交辦公室每月月底根據(jù)督查工作情況，在次月10日前全鎮(zhèn)通報(bào)督查情況。加大投訴案件調(diào)查處理工作力度，對(duì)影響和干擾重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目以及因工作效能等問(wèn)題嚴(yán)重?fù)p害群眾利益的典型案件要及時(shí)處理。（二）跟蹤監(jiān)察由督查督辦組對(duì)鎮(zhèn)黨委、政府確定的重大項(xiàng)目建設(shè)和重大招商引資項(xiàng)目實(shí)行全程跟蹤監(jiān)察，采取現(xiàn)場(chǎng)督查、召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)等方式對(duì)項(xiàng)目的簽約、審批、開(kāi)工、竣工等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)察，確保項(xiàng)目進(jìn)度，并形成書(shū)面報(bào)告報(bào)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)。（二）調(diào)查處理。最終處理結(jié)果交綜合組存檔備查。對(duì)各部門(mén)（單位）違反規(guī)定的行為進(jìn)行通報(bào)后，要跟蹤督促整改落實(shí)，納入對(duì)各部門(mén)（單位）的績(jī)效目標(biāo)管理考核，對(duì)個(gè)人的納入干部職工個(gè)人考核和并裝入個(gè)人檔案，進(jìn)一步強(qiáng)化警示教育作用，增強(qiáng)干部的責(zé)任意識(shí)，提高工作效率，推進(jìn)依法行政、從嚴(yán)治政。各村（社區(qū)）、各單位要把效能監(jiān)察提上重要議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，明確單位內(nèi)部運(yùn)行環(huán)節(jié)和崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作要求，注意研究管理上的薄弱環(huán)節(jié)，改進(jìn)辦事程序，推動(dòng)建立科學(xué)、合理、高效的部門(mén)工作程序和辦事方法，加快內(nèi)部事務(wù)處理的運(yùn)轉(zhuǎn)速度
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