【正文】 鄉(xiāng)鎮(zhèn)2012年行政效能監(jiān)察工作實(shí)施方案XX鎮(zhèn)2012年行政效能監(jiān)察工作實(shí)施方案為深入推進(jìn)我鎮(zhèn)行政效能監(jiān)察工作，嚴(yán)肅各項(xiàng)工作制度，強(qiáng)化效能監(jiān)督，促進(jìn)工作行為標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，建立依法行政、公正廉潔的行政管理體系,結(jié)合鎮(zhèn)實(shí)際，特制定行政效能監(jiān)察工作實(shí)施方案。責(zé)任單位按時(shí)向鎮(zhèn)效能監(jiān)察辦報(bào)送有關(guān)工作的完成情況。認(rèn)真做好投訴案件梳理和分析工作，對(duì)投訴相對(duì)集中的共性問(wèn)題，要及時(shí)與有關(guān)部門(mén)研究制定對(duì)策和辦法，力求從根本上解決問(wèn)題。由督查督辦組牽頭，在證據(jù)確鑿充分的基礎(chǔ)上，根據(jù)中央、省、市、縣效能建設(shè)和效能監(jiān)察相關(guān)規(guī)定提出處理建議報(bào)鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批。八、工作要求（一）開(kāi)展效能監(jiān)察要堅(jiān)持實(shí)事求是、嚴(yán)格公正的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，做到公開(kāi)、公正、公平。同時(shí)，注重對(duì)督查結(jié)果和問(wèn)責(zé)效果的運(yùn)用，鎮(zhèn)效能監(jiān)察辦牽頭完成效能監(jiān)察考核工作。由督查督辦組根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)交辦，或綜合組、督查督辦組移交事項(xiàng)進(jìn)行立案、問(wèn)責(zé)。拓寬效能監(jiān)察投訴渠道，開(kāi)通效能監(jiān)察7950010投訴熱線，受理效能投訴。鎮(zhèn)效能監(jiān)察督查督辦組負(fù)責(zé)各項(xiàng)監(jiān)察工作。通過(guò)建立必要的制度，優(yōu)化程序，形成有效的工作機(jī)制。實(shí)行政務(wù)公開(kāi)、黨務(wù)公開(kāi)、財(cái)務(wù)公開(kāi)。辦公室在開(kāi)展效能監(jiān)察工作過(guò)程中，要注意總結(jié)好的做法，并向縣監(jiān)察局匯報(bào)，不斷提煉工作經(jīng)驗(yàn)和成果，促進(jìn)效能監(jiān)察工作水平的進(jìn)一步提升。努力建設(shè)一支勤廉雙優(yōu)的公司干部隊(duì)伍，以此來(lái)提升工作水平。加強(qiáng)政務(wù)和辦事公開(kāi)情況的監(jiān)察。第三篇：行政效能監(jiān)察工作實(shí)施方案2012年行政效能監(jiān)察工作實(shí)施方案為切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，樹(shù)立嚴(yán)明、勤政、廉潔、高效的公司形象，結(jié)合公司實(shí)際，就加強(qiáng)公司行政效能建設(shè)，制定本方案。各部門(mén)在具體工作上要將各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到人，形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工協(xié)作，責(zé)任明確的工作機(jī)制，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。四、組織領(lǐng)導(dǎo)為切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確指責(zé)任務(wù)，確保我辦行政效能監(jiān)察試點(diǎn)工作的開(kāi)展，成立我街道行政效能監(jiān)察試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是追究效能責(zé)任。建立行政效能監(jiān)察保障體系，全面實(shí)施行政效能監(jiān)察，確保監(jiān)察到位。根據(jù)自查和投訴發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改，進(jìn)一步完善和落實(shí)行政效能監(jiān)察制度。監(jiān)督檢查各項(xiàng)專項(xiàng)資金使用情況，資金開(kāi)支審批是否嚴(yán)格審批程序和要求，是否嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”制度，有無(wú)設(shè)立“小金庫(kù)”，是否執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，有無(wú)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的情況。二、行政效能監(jiān)察的主要內(nèi)容。成立了由局長(zhǎng)郭祥貴同志任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)熊三軍、紀(jì)檢組長(zhǎng)夏紅妤二同志為副組長(zhǎng)，官文成、楊興權(quán)、喻衛(wèi)紅、楊宇斌為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦公室，由官文成同志兼任辦公室主任。將廉政制度、工作職責(zé)、工作流程圖等公開(kāi)。三、具體工作安排開(kāi)展行政效能建設(shè)和監(jiān)察工作分四個(gè)階段進(jìn)行：（一）第一階段：安排部署，宣傳發(fā)動(dòng)（2006年2月中旬至4月上旬）。第一篇：行政效能建設(shè)和監(jiān)察工作實(shí)施方案為進(jìn)一步加強(qiáng)司法行政工作行政效能監(jiān)察工作，科學(xué)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的用權(quán)行為，促進(jìn)依法行政，提高行政交通推進(jìn)勤政廉政建設(shè)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，按照《**區(qū)2006年行政效能建設(shè)和監(jiān)察工作任務(wù)分解意見(jiàn)》（東交通發(fā)[2006]1號(hào)）的要求，制定本實(shí)施方案。對(duì)執(zhí)法的司法所、法律服務(wù)所、局機(jī)關(guān)科室和公證處的工作人員完成的工作是否達(dá)到質(zhì)量要求及取得階段性效果的問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)督檢查。重點(diǎn)對(duì)過(guò)去制定的規(guī)章制度進(jìn)行修改和完善。四、組織領(lǐng)導(dǎo)為了更好地建立健全制度，嚴(yán)格程序，深入推進(jìn)行政效能監(jiān)察工作，促進(jìn)依法行政，改善行政管理，提高行政效率，推進(jìn)勤政廉政建設(shè)。通過(guò)開(kāi)展行政效能監(jiān)察工作，使機(jī)關(guān)工作人員依法行政意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)，行政行為進(jìn)一步規(guī)范，工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，行政效率和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高。監(jiān)督監(jiān)察機(jī)關(guān)干部作風(fēng)紀(jì)律情況，重點(diǎn)監(jiān)察機(jī)關(guān)干部在工作日午間飲酒；工作時(shí)間串崗閑聊、上網(wǎng)聊天、炒股和玩游戲；工作時(shí)間擅自離開(kāi)工作崗位，辦理與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人事務(wù)及參加各種娛樂(lè)消費(fèi)活動(dòng)；無(wú)故曠工、請(qǐng)假逾期不歸或遲到早退等問(wèn)題。按照制定的行政效能監(jiān)察制度規(guī)定進(jìn)行運(yùn)作。二是發(fā)放征求意見(jiàn)表，廣泛征求各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人大、政協(xié)以及社會(huì)各界的意見(jiàn)，主動(dòng)接受監(jiān)督。一是嚴(yán)格按照《解放門(mén)街道辦事處機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考評(píng)辦法》對(duì)崗位職責(zé)、作風(fēng)紀(jì)律、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、車輛管理等方面量化為具體考核指標(biāo)，將機(jī)關(guān)各部門(mén)全部納入崗位責(zé)任制量化考核范圍，實(shí)行定期檢查、飛行抽查、排名通報(bào)的考核制度，以調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)工作人員的積極性，形成“爭(zhēng)先進(jìn)，恐后進(jìn)”的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。以群眾滿意為目標(biāo)，把提高服務(wù)質(zhì)量作為效能建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)和效能建設(shè)的重點(diǎn)，擺正公仆與主人的關(guān)系，解決機(jī)關(guān)效能問(wèn)題與解決群眾實(shí)際問(wèn)題的關(guān)系，構(gòu)建群眾第