【正文】 積極協(xié)調有關部門為2名老干部解決了經濟適用房和廉租房的住房問題；對重病住院的老干部，局領導均到醫(yī)院進行探視。在“3+1”創(chuàng)建活動中，同共建單位朝陽社區(qū)投入共計10000元，開展了資助5名在讀貧困大學生和20名社區(qū)困難老黨員進行免費體檢等活動。通過實行黨務公開，保障離退休干部黨員對黨內事務的知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權。四、全面落實老干部生活待遇體現(xiàn)效能（一）4月份組織全旗離退休老干部前往榆林泰福健康體檢中心，進行了全面、細致地一次健康查檢，費用共計為56695元。第五篇：老干部局機關效能建設烏審旗老干部局 2011年效能建設總結一年以來，烏審旗老干部局堅持以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照旗委、旗政府《關于加強機關效能建設的規(guī)定》、《機關效能建設考核辦法》文件規(guī)定，緊密結合“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風”活動開展，以轉變機關工作作風為重點，以提高為老干部服務質量為目標，從常規(guī)工作入手，動真格，抓落實，有效地推進了機關效能建設。我們對這些問題對號入座，對癥下藥，責成相關同志限期整改。制定并組織實施《城管局股級干部競聘方案》，嚴格干部任用辦法，破除論資排輩，遷就照顧的舊制度，實行能者上庸者下的新體制，營造了競爭合作，積極進取的公平公正的人事環(huán)境。二是強化督促考核。第四，推進廉政建設。今年我局效能建設工作本著力度再加大，內容再豐富，措施再創(chuàng)新，范圍再拓展的工作思路，圍繞我市城市形象提升和經濟發(fā)展大局，以辦實事、求實效、創(chuàng)實績?yōu)橹攸c，全面推進城管效能建設，做到思想解放有新突破，轉變職能有新舉措，服務水平有新提高，開創(chuàng)城管工作新局面，努力實現(xiàn)城管提高年工作目標。一是召開專題會議。加強機關效能建設的根本目的是轉變工作作風，提高辦事效率，讓群眾滿意。局機關效能建設領導小組辦公室將不定期進行明察暗訪，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，該曝光的就要曝光，改查處的就查處，該誰負責的就誰負責，絕不手軟，確保在機關效能建設中思想統(tǒng)一、紀律嚴明、措施得力、富有成效。四、實施步驟根據縣委系統(tǒng)統(tǒng)一部署，結合我局實際，機關效能建設分五個階段實施，時間貫穿全年。（四）完善制度建設。把加強機關干部思想教育擺在突出位置，貫穿于效能建設始終，進一步深入學習鄧小平理論和三個代表重要思想，用先進理論武裝黨員干部。按照科學、規(guī)范、高效、便民的要求，逐步建立科學合理的管理機制、規(guī)范高效的運行機制、切實減少辦事環(huán)節(jié)，加快辦事速度。通過實施“四評一問”（“四評”：辦事群眾自由評、參保單位民主評、“優(yōu)質服務窗口”創(chuàng)建評、局機關內部公平評。（三）完善管理制度，建設優(yōu)良作風。（二）宣傳教育，營造氛圍。通過簡章立制以崗位責任制度來明確工作職責，以承諾服務制度來明確為人民服務內容，以公開辦事制度來推動政務公開，以民主決策制度來嚴肅工作紀律，進一步量化機關工作標準，規(guī)范機關工作程序，堵塞機關管理漏網，完善機關運行機制，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。（6）解決“紀律散漫”的問題。二是強化績效考核，激勵先進，鞭策后進。針對職責不清、公信力低、利用職權刁難群眾、以權謀私、“吃拿卡要”甚至索賄受賄等問題，規(guī)范行政行為，推進依法依規(guī)辦事。二是由局機關效能建設領導小組辦公室組織人員對全局效能工作開展情況進行檢查。扎實開展紀律作風整頓，強化優(yōu)質高效落實工作理念，在全局形成“敬業(yè)為民、優(yōu)質服務、廉潔高效”的良好行業(yè)新風。三、工作目標（一）抓管理，建設一流隊伍?；顒又?，各單位要在認真落實工作的基礎上，注意發(fā)現(xiàn)和總結好的經驗和做法典型，及時上報市局紀檢監(jiān)察室，以推動機關效能建設深入開展。（5月上旬～6月下旬）著重針對查擺出的問題，各單位要制定切實可行的方案進行認真整改，并將整改方案報局效能辦。（4月15日～17日）全局召開專門會議，認真學習貫徹全市機關作風和效能建設會議精神，對活動進行動員和部署。（4月中旬）全局上下圍繞“推進機關作風效能建設，樹立質監(jiān)優(yōu)質服務形象”主題，就如何提高服務效能，提升質監(jiān)部門形象，為x經濟建設當好推進器，認真開展討論，提高認識，為全面推進做好準備。三、工作要求：（一）加強組織領導。第二篇：最好的局機關效能建設實施方案XX縣社會保險管理局機關效能建設實施方案為了進一步深化機關效能建設，優(yōu)化機關工作作風，提高機關工作效率，提升服務質量和水平，促進依法行政，根據《阿克蘇地區(qū)關于改進機關作風和提高行政效能的規(guī)定（修訂）》（阿行署辦【2010】153號）的要求，結合我局實際，特制定本實施方案。牢固樹立服務意識，創(chuàng)新服務方式，加強服務水平，提高服務質量，認真做好服務基層、服務群眾、服務企業(yè)、服務單位的各項工作。四、實施步驟2011年全局機關效能建設活動分為四個階段組織實施。提高對公眾服務的能力，在經辦大廳明顯位臵、重點崗位出臺便民利民服務措施，推行導辦服務、限時服務、預約服務、承諾服務，提高服務質量等綜合性有力措施加以解決。（3）解決“素質不高”問題。針對政令不通、辦事拖拉、推諉扯皮等問題嚴明職責權限，方便群眾辦事，增強權力運行透明度。二是進行經常性的監(jiān)督檢查，對違反紀律行為進行嚴格的責任追究，增強廣大干部遵紀守法的自覺性?？冃Э己艘c年終考核結合起來，將考核結果作為對機關干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。圍繞進一步深化學習，開展以“每日自學，周三導學，每月互學，提高素質，提高能力”為主要內容的學習教育活動。在此基礎上，健全完善各項管理制度，重點完善干部教育、干部管理、工作考勤、日常監(jiān)督、聘用人員管理等制度，做到用制度立局，用制度管人、用制度管事，制度面前人人平等，在全局形成“敬業(yè)為民，優(yōu)質服務，廉潔高效”的良好行業(yè)新風。各科室要把民主評議后動作為機關效能建設的載體，切實解決機關效能建設方面存在的問題。對違反法律、法規(guī)、規(guī)章制度和不作為、亂作為、胡作為、阻礙優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等行為，要進行效能告誡談話，發(fā)放《機關效能建設建議書》和《機關下能建設告誡談話記錄卡》進行問責。要以法律為準繩，以規(guī)章為依據，堅持依法行政，照章辦事，規(guī)