員工獎勵辦法[共五篇](編輯修改稿)
2025-10-27 20:08 本頁面
【文章內容簡介】 獎勵申請關于張鵬獎勵的申請報告尊敬的學校領導：在我校招生工作前期張鵬同志，其主動積極，表現(xiàn)突出，業(yè)績優(yōu)秀，保證了招生工作的順利開展。為調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向張鵬學習，現(xiàn)特向學校及學校領導申請2000元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質，從而達到人盡其用的目的目前，我們的招生團隊正在逐步的壯大。通過此項措施，讓更多想在魏榆這個平臺上實現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出，助力魏榆一起走向輝煌！請學校領導予以批準！王繼平2015年08月14日第五篇：員工獎勵協(xié)議書員工激勵協(xié)議書 甲方： 地址：法定代表人： 乙方：身份證號碼： 戶籍地址：為了建立科學的企業(yè)管理機制，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情，不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力，經(jīng)公司股東會研究決定，現(xiàn)對公司創(chuàng)業(yè)伙伴進行如下激勵計劃，并以此作為今后行權的合法書面依據(jù)。一、激勵標準與授權計劃甲方授予乙方分部負責人的職位，同時向乙方提供萬元作為啟動資金，乙方使用該啟動資金自行進行業(yè)務人才招聘、培養(yǎng)、工資發(fā)放并自行負責組建一業(yè)務小組，進行業(yè)務拓展。待分部業(yè)務穩(wěn)定后，甲方提供給乙方的啟動資金，再按時間、按比例由乙方向甲方無息全額歸還。該時間和比例，甲方和乙方另行協(xié)商，并以簽訂補充協(xié)議的方式進行約定。乙方招聘的全部業(yè)務人員，必須在甲方處備案。乙方組建的業(yè)務小組拓展之業(yè)務產生的業(yè)績，按照如下比例進行分享提成： ①凈利潤率達到%內的，乙方享有%業(yè)務提成。②凈利潤率達到%內的，乙方享有%業(yè)務提成。③凈利潤率達到%內的，乙方享有%業(yè)務提成。④凈利潤率達到%內的，乙方享有%業(yè)務提成。原則上該業(yè)務提成于每年年底以乙方回款額進行核算并進行現(xiàn)金分配。自年月日起至年月日為截止日。乙方必須達到甲方如下業(yè)績：(甲方的業(yè)績要求如何)。若乙方在上述期限內完成上述業(yè)績要求，則甲方將其已經(jīng)擁有的老客戶資源(是否我們現(xiàn)在簽單的老客戶也計算在內)，
電大資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1