員工獎勵辦法[共五篇](文件)
【正文】 給乙方的上述啟動資金，乙方不得向第三方轉(zhuǎn)借、對外做其他行業(yè)投資、或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為。乙方簽署之合同的款項(xiàng)，必須匯入如上指定賬戶，并于每年年底以乙方回款額進(jìn)行核算并向乙方分配現(xiàn)金業(yè)務(wù)提成。每年年底，甲方按其乙方業(yè)務(wù)小組全部業(yè)績進(jìn)行統(tǒng)計核算，并以現(xiàn)金形式按照本協(xié)議第一條之第1點(diǎn)的提成方式支付給乙方。為確保公司的持續(xù)經(jīng)營，乙方保證在簽署本協(xié)議后年內(nèi)不得離職，并保證在離職后年內(nèi)不從事與本人在甲方工作期間完全相同的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動，無論何時也不泄露原掌握的商業(yè)秘密。乙方保證甲方提供的上述啟動資金不得向第三方轉(zhuǎn)借、對外做其他行業(yè)投資、或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為，否則，乙方愿意由甲方無條件無償收回。若乙方需要對客戶的檢測和其他費(fèi)用進(jìn)行代墊，則概由甲方提供給乙方的啟動資金進(jìn)行支付，甲方不再承擔(dān)該部分費(fèi)用。但遇有不可抗力一方，應(yīng)立即書面通知其他方，并出示有效證明文件。協(xié)議自協(xié)議各方簽字后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。若因協(xié)議履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商無法解決的可向甲方所在地法院通過法律途徑解決。若因一方違反協(xié)議導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，其他方有權(quán)終止本協(xié)議。，在乙方保管和使用合同期間與客戶簽訂的所有合同的履行責(zé)任，均由乙方負(fù)責(zé)。乙方在甲方工作期間如有違法行為被公司開除，乙方承諾放棄甲方給予的業(yè)務(wù)提成權(quán)，并全額無息退還甲方提供的上述啟動資金。五、基于激勵計劃的性質(zhì)，乙方必須承諾并保證：承諾絕對不直接或間接擁有管理、經(jīng)營、控制與甲方所從事業(yè)務(wù)相類似或相競爭的業(yè)務(wù)。進(jìn)行核算且乙方領(lǐng)取現(xiàn)金業(yè)務(wù)提成后，除啟動資金外的其他款項(xiàng)，均由甲方一次性提取，并入甲方賬戶。甲方指派財務(wù)專職管理如上賬戶。原則上該業(yè)務(wù)提成于每月進(jìn)行現(xiàn)金分配。自年月日起至年月日為截止日。②凈利潤率達(dá)到%內(nèi)的，乙方享有%業(yè)務(wù)提成。待分部業(yè)務(wù)穩(wěn)定后，甲方提供給乙方的啟動資金，再按時間、按比例由乙方向甲方無息全額歸還。為調(diào)動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向張鵬學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向?qū)W校及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)申請2000元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。維護(hù)部 第三篇：
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