員工獎勵辦法[共五篇](更新版)
【正文】 三方轉(zhuǎn)借、對外做其他行業(yè)投資、或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為，否則，乙方愿意由甲方無條件無償收回。但遇有不可抗力一方，應(yīng)立即書面通知其他方，并出示有效證明文件。若因協(xié)議履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商無法解決的可向甲方所在地法院通過法律途徑解決。，在乙方保管和使用合同期間與客戶簽訂的所有合同的履行責(zé)任，均由乙方負(fù)責(zé)。五、基于激勵計劃的性質(zhì)，乙方必須承諾并保證：承諾絕對不直接或間接擁有管理、經(jīng)營、控制與甲方所從事業(yè)務(wù)相類似或相競爭的業(yè)務(wù)。甲方指派財務(wù)專職管理如上賬戶。自年月日起至年月日為截止日。待分部業(yè)務(wù)穩(wěn)定后，甲方提供給乙方的啟動資金，再按時間、按比例由乙方向甲方無息全額歸還。維護(hù)部 第三篇：關(guān)于員工獎勵申請報告專題關(guān)于王新業(yè)獎勵的申請報告尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：為調(diào)動廣大員工的工作學(xué)習(xí)的積極性，號召其他員工向?qū)W習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請300元的獎金做為獎勵措施，予以肯定和鼓勵。第二條、部門提倡獎懲制度與嚴(yán)格管理相結(jié)合的方式，以嚴(yán)密的考核為依據(jù)。二、專項獎勵：專業(yè)技能認(rèn)證：特種作業(yè)證（登高證、電工證、電焊證）、運營商（移動、聯(lián)通、電信、鐵塔、廣電等）上崗資格認(rèn)證；工程施工獎勵：部門不定期對班組維護(hù)項目進(jìn)行全面質(zhì)量檢查，對工程質(zhì)量好的班組給予經(jīng)濟(jì)獎勵。請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！2017年12月12日第四篇：員工獎勵申請關(guān)于張鵬獎勵的申請報告尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：在我校招生工作前期張鵬同志，其主動積極，表現(xiàn)突出，業(yè)績優(yōu)秀，保證了招生工作的順利開展。乙方組建的業(yè)務(wù)小組拓展之業(yè)務(wù)產(chǎn)生的業(yè)績，按照如下比例進(jìn)行分享提成： ①凈利潤率達(dá)到%內(nèi)的，乙方享有%業(yè)務(wù)提成。該提成為公司稅后利潤。在未進(jìn)行核算之前，除乙方外，任何人無權(quán)支出和使用該賬戶內(nèi)資金。乙方同意無論何種原因在簽署本協(xié)議后不滿壹年前離職，離職前必須將甲方提供的上述啟動資金全額無息退還，原授予的職位由于乙方離職自動終止。六、違約責(zé)任任何一方不得違反本協(xié)議，否則必須承擔(dān)由此造成其它方損失。甲方：乙方：（簽字并蓋公章）（簽字并按指模）
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