【正文】 六、違約責(zé)任任何一方不得違反本協(xié)議，否則必須承擔(dān)由此造成其它方損失。在未進(jìn)行核算之前，除乙方外，任何人無(wú)權(quán)支出和使用該賬戶內(nèi)資金。乙方組建的業(yè)務(wù)小組拓展之業(yè)務(wù)產(chǎn)生的業(yè)績(jī)，按照如下比例進(jìn)行分享提成： ①凈利潤(rùn)率達(dá)到%內(nèi)的，乙方享有%業(yè)務(wù)提成。二、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：專業(yè)技能認(rèn)證：特種作業(yè)證（登高證、電工證、電焊證）、運(yùn)營(yíng)商（移動(dòng)、聯(lián)通、電信、鐵塔、廣電等）上崗資格認(rèn)證；工程施工獎(jiǎng)勵(lì)：部門不定期對(duì)班組維護(hù)項(xiàng)目進(jìn)行全面質(zhì)量檢查，對(duì)工程質(zhì)量好的班組給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。維護(hù)部 第三篇：關(guān)于員工獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)報(bào)告專題關(guān)于王新業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)的申請(qǐng)報(bào)告尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：為調(diào)動(dòng)廣大員工的工作學(xué)習(xí)的積極性，號(hào)召其他員工向?qū)W習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)300元的獎(jiǎng)金做為獎(jiǎng)勵(lì)措施，予以肯定和鼓勵(lì)。自年月日起至年月日為截止日。五、基于激勵(lì)計(jì)劃的性質(zhì)，乙方必須承諾并保證：承諾絕對(duì)不直接或間接擁有管理、經(jīng)營(yíng)、控制與甲方所從事業(yè)務(wù)相類似或相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。若因協(xié)議履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)法解決的可向甲方所在地法院通過(guò)法律途徑解決。乙方保證甲方提供的上述啟動(dòng)資金不得向第三方轉(zhuǎn)借、對(duì)外做其他行業(yè)投資、或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為，否則，乙方愿意由甲方無(wú)條件無(wú)償收回。甲方提供給乙方的上述啟動(dòng)資金，乙方不得向第三方轉(zhuǎn)借、對(duì)外做其他行業(yè)投資、或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為。通過(guò)此項(xiàng)措施，讓更多想在魏榆這個(gè)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的員工脫穎而出，助力魏榆一起走向輝煌！請(qǐng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！王繼平2015年08月14日第五篇：?jiǎn)T工獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議書(shū)員工激勵(lì)協(xié)議書(shū) 甲方： 地址：法定代表人： 乙方：身份證號(hào)碼： 戶籍地址：為了建立科學(xué)的企業(yè)管理機(jī)制，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情，不斷提升企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，經(jīng)公司股東會(huì)研究決定，現(xiàn)對(duì)公司創(chuàng)業(yè)伙伴進(jìn)行如下激勵(lì)計(jì)劃，并以此作為今后行權(quán)的合法書(shū)面依據(jù)。第一篇：?jiǎn)T工獎(jiǎng)勵(lì)辦法員工獎(jiǎng)勵(lì)辦法一、目的：為充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，表彰和激勵(lì)先進(jìn)，激發(fā)員工潛能，以達(dá)到節(jié)約和降低成本，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益的目的。