【正文】 根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，無(wú)視上述管理規(guī)定，上班期間主動(dòng)挑起打架事件，造成極壞的影響。本決定通報(bào)公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,xx年1月17日員工打架通告12通告年月日下午上班時(shí)間，C線員工與因工作原因發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了公司的廠紀(jì)廠規(guī)，同時(shí)給產(chǎn)線生產(chǎn)帶來(lái)了嚴(yán)重的負(fù)面影響，行為極其惡劣?，F(xiàn)決定處理如下：。鑒于整個(gè)事件過(guò)程中沒(méi)在現(xiàn)場(chǎng)，不予開(kāi)除處理。在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，簡(jiǎn)單粗暴，沒(méi)有章法,爭(zhēng)強(qiáng)好勝，好勇斗狠，法律意識(shí)淡薄。望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生?，F(xiàn)對(duì)二人做以下處罰決定：**元。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：對(duì)處以元人民幣罰款。望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。xxx公司示xx年x月x日員工打架通告9公司全體員工:_月__日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工__在銷售過(guò)程中與___員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，并且___員工首先不理智動(dòng)手打人。如果不深刻反省，今后必然會(huì)鑄成大錯(cuò)。：安全意識(shí)淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。鑒于楊xx不是事件直接引起人，留公司查看3個(gè)月?，F(xiàn)對(duì)兩人做出以下處罰：對(duì)，打架行為進(jìn)行全廠通報(bào)批評(píng)。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：對(duì)處以元人民幣罰款。公司示年月日第三篇：?jiǎn)T工打架處罰通告通 告年月日上午上班時(shí)間，與因打架事件，于處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動(dòng)手扭打起來(lái)。，沒(méi)有制止或參與者,予以開(kāi)除。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程。并處以20xx元罰款。以上事件說(shuō)明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：對(duì)xx處以xx元人民幣罰款。簽發(fā)人：簽收人：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：xxxxx地塊項(xiàng)目部xx年xx月xx日員工打架通告5本公司員工XX與XX因工作中XX矛盾引發(fā)口角，并與x日X時(shí)在公司打架斗毆，影響惡劣，違反公司第*條規(guī)定。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，無(wú)視上述管理規(guī)定，上班期間主動(dòng)挑起打架事件，造成極壞的影響。公司示年月日員工打架通告3全體員工：20xx年2月19日上午，北京基地人事文員葉倩與清潔工李鳳英因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。....特此通告xxxxxx年xx月xx日員工打架通告6年月日下午上班