【正文】 根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準打架斗毆，無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,xx年1月17日員工打架通告12通告年月日下午上班時間，C線員工與因工作原因發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了公司的廠紀廠規(guī)，同時給產(chǎn)線生產(chǎn)帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣?，F(xiàn)決定處理如下：。鑒于整個事件過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理。在工作和經(jīng)營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生?，F(xiàn)對二人做以下處罰決定：**元。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：對處以元人民幣罰款。望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。xxx公司示xx年x月x日員工打架通告9公司全體員工:_月__日中午12點左右,我公司女員工__在銷售過程中與___員工發(fā)生爭執(zhí)，并且___員工首先不理智動手打人。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。：安全意識淡薄，公司內(nèi)部嚴重警告。鑒于楊xx不是事件直接引起人，留公司查看3個月?，F(xiàn)對兩人做出以下處罰：對，打架行為進行全廠通報批評。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：對處以元人民幣罰款。公司示年月日第三篇：員工打架處罰通告通 告年月日上午上班時間，與因打架事件，于處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動手扭打起來。，沒有制止或參與者,予以開除。已經(jīng)嚴重違反了公司章程。并處以20xx元罰款。以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：對xx處以xx元人民幣罰款。簽發(fā)人：簽收人：項目負責人：xxxxx地塊項目部xx年xx月xx日員工打架通告5本公司員工XX與XX因工作中XX矛盾引發(fā)口角，并與x日X時在公司打架斗毆，影響惡劣，違反公司第*條規(guī)定。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準打架斗毆，無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。公司示年月日員工打架通告3全體員工：20xx年2月19日上午，北京基地人事文員葉倩與清潔工李鳳英因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。....特此通告xxxxxx年xx月xx日員工打架通告6年月日下午上班