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正文內(nèi)容

考試獎(jiǎng)勵(lì)辦法(編輯修改稿)

2024-10-28 07:52 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 局服務(wù)明星評(píng)比中,被評(píng)為服務(wù)明星的,獎(jiǎng)勵(lì)300元。(八)、被上級(jí)通報(bào)表彰的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)在省、市各級(jí)明察暗訪中被通報(bào)表彰的或者被媒體表彰的單位或個(gè)人視情況頒發(fā)局長(zhǎng)特別獎(jiǎng),對(duì)于被批評(píng)或曝光的單位或個(gè)人根據(jù)問題嚴(yán)重程度按相關(guān)規(guī)定給予責(zé)任追究。(九)、各類榮譽(yù)及典型經(jīng)驗(yàn)獎(jiǎng)勵(lì)各部門獲得省、市級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)及經(jīng)驗(yàn)介紹的,視情況給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。(十)、精神獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作中表現(xiàn)優(yōu)異的單位和個(gè)人除給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外,視情況給予通報(bào)表彰,對(duì)單位給予一定的考核加分獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)個(gè)人在評(píng)先等方面予以優(yōu)先考慮。(十一)、其他未明確事項(xiàng),由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。四、本辦法自2010年6月1日起執(zhí)行。第四篇:獎(jiǎng)勵(lì)辦法沙峁九年制學(xué)校2013年秋季教育教學(xué)質(zhì)量科任教師獎(jiǎng)勵(lì)辦法(試行)為了激勵(lì)全體教師在教學(xué)工作中做出顯著成績(jī),進(jìn)一步調(diào)動(dòng)其工作積極性,達(dá)到全面提高教學(xué)質(zhì)量,結(jié)合本校實(shí)際,特制定此獎(jiǎng)勵(lì)辦法:一、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng):A、科任教師在教育教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)考試中,學(xué)期末與同類學(xué)校對(duì)比:每進(jìn)步一個(gè)名次,給科任教師獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元,并在學(xué)期量化考核中加10分,退步一個(gè)位次扣5分。成績(jī)位次為第一名獎(jiǎng)勵(lì)科任教師人民幣500元;第二名獎(jiǎng)勵(lì)科任教師人民幣300元。各類縣級(jí)統(tǒng)考、競(jìng)賽中,第一名獎(jiǎng)勵(lì)人民幣500元,第二名獎(jiǎng)勵(lì)人民幣400元(如能在全縣排名中獲得好名次――小學(xué)前12名、中學(xué)前6名,校委會(huì)研究給予800元獎(jiǎng)勵(lì))。B、科任教師在教育教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)考試中,學(xué)期末與全縣學(xué)校對(duì)比: 每進(jìn)步一個(gè)名次,給科任教師獎(jiǎng)勵(lì)人民幣:中學(xué)部200元,小學(xué)部150元,并在學(xué)期量
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