員工獎勵辦法[共五篇]-預覽頁
【正文】 門的實際情況，制定本辦法。二、專項獎勵：專業(yè)技能認證：特種作業(yè)證（登高證、電工證、電焊證）、運營商（移動、聯通、電信、鐵塔、廣電等）上崗資格認證；工程施工獎勵：部門不定期對班組維護項目進行全面質量檢查，對工程質量好的班組給予經濟獎勵。遲到每次罰款50元，無故不參加會議，罰款100元；未盡事宜，根據施工現場情況另行通知。請公司領導予以批準！2017年12月12日第四篇：員工獎勵申請關于張鵬獎勵的申請報告尊敬的學校領導：在我校招生工作前期張鵬同志，其主動積極，表現突出，業(yè)績優(yōu)秀，保證了招生工作的順利開展。一、激勵標準與授權計劃甲方授予乙方分部負責人的職位，同時向乙方提供萬元作為啟動資金，乙方使用該啟動資金自行進行業(yè)務人才招聘、培養(yǎng)、工資發(fā)放并自行負責組建一業(yè)務小組，進行業(yè)務拓展。乙方組建的業(yè)務小組拓展之業(yè)務產生的業(yè)績，按照如下比例進行分享提成： ①凈利潤率達到%內的，乙方享有%業(yè)務提成。原則上該業(yè)務提成于每年年底以乙方回款額進行核算并進行現金分配。該提成為公司稅后利潤。二、關于啟動資金發(fā)放和支取事項本協(xié)議簽訂后日內，甲方即刻將啟動資金存入如下乙方指定賬戶：戶名：，開戶行：，賬號：，乙方負責該賬戶內啟動資金的支出和使用。在未進行核算之前，除乙方外，任何人無權支出和使用該賬戶內資金。四、授予對象及條件業(yè)務主管授予對象為經甲方股東提名、股東會批準的核心管理人員及業(yè)務崗位的骨干員工；本方案只作為甲方內部人員的激勵計劃；授予對象必須是甲方正式員工，必須遵守國家法律、法規(guī)與公司制度，同時愿意接受本方案有關規(guī)定。乙方同意無論何種原因在簽署本協(xié)議后不滿壹年前離職，離職前必須將甲方提供的上述啟動資金全額無息退還，原授予的職位由于乙方離職自動終止。乙方保證不向第三方透露甲方對本人激勵的任何情況。六、違約責任任何一方不得違反本協(xié)議，否則必須承擔由此造成其它方損失。八、其他本協(xié)議未盡事宜由各方友好協(xié)商決定，或以書面形式加以補充。甲方：乙方：（簽字并蓋公章）（簽字并按指模）
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