法務人員獎勵辦法（5篇模版）-預覽頁
【正文】 獎勵的最終期限。，其他技術和市場人員必須經公司同意長時間參與工程方可參與工程獎勵。第四篇：晉升高級職稱人員獎勵辦法XX學校晉升高級職稱人員獎勵辦法根據學校發(fā)展建設需要，結合我校實際情況，現制定我校晉升高級職稱人員獎勵辦法：1．副教授任職滿5年后的2年內（含當年）晉升教授人員一次性獎勵5萬元及筆記本電腦1臺；2．副教授任職8年后且在職在崗晉升教授人員一次性獎勵3萬元及筆記本電腦1臺；3．講師任職滿5年后的2年內（含當年）晉升副教授人員一次性獎勵2萬元；4．講師任職8年后且在職在崗晉升副教授人員一次性獎勵1萬元。國家級見義勇為行為的申報、舉薦、確認、獎勵等活動，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第五條本辦法由縣級以上人民政府組織實施，具體工作由社會管理綜合治理機構負責。見義勇為資（基）金主要用于下列事項：（一）見義勇為人員的獎勵、撫恤、慰問；（二）因見義勇為犧牲、傷殘人員的補助；（三）為見義勇為犧牲人員生活困難的親屬提供資助；（四）辦理因見義勇為犧牲、傷殘人員的無記名人身保險；（五）其他需要支付的費用。見義勇為行為本人或者其近親屬、有關單位和個人均可以向見義勇為行為發(fā)生地的縣（市）社會管理綜合治理機構申報、舉薦確認見義勇為行為。第十條申報人、舉薦人應當提交見義勇為行為有關證明材料。第十二條社會管理綜合治理機構應當自收到請求確認見義勇為行為的申報、舉薦材料之日起30日內調查核實，作出確認或者不予確認的書面決定。國家級和自治區(qū)級貧困縣（市）執(zhí)行前款規(guī)定確有困難的，由自治區(qū)財政對不足部分給予補助。致害人、責任人無力支付，或者沒有致害人、責任人的，按照下列規(guī)定支付：（一）見義勇為人員所在單位應當參加而沒有參加工傷保險的，由所在單位按照工傷保險待遇支付；（二）見義勇為人員所在單位已參加工傷保險的，由社會保險經辦機構按照工傷保險待遇支付；（三）見義勇為人員無工作單位的，由確認見義勇為行為的社會管理綜合治理機構從見義勇為專項資金、見義勇為基金中支付。見義勇為人員部分喪失勞動能力的，所在單位應當為其安排力所能及的工作，不得單方解除勞動合同。第二十二條見義勇為人員在同等條件下，享有就業(yè)、入學、入伍、晉職、晉級、承包經營等方面的優(yōu)先權。享受當地最低生活保障待遇的見義勇為人員家庭，其獲得的見義勇為獎金和撫恤金等不列入家庭收入計算基數。第二十六條見義勇為行為受益人逃逸、隱瞞受益事實、拒絕作證的，社會管理綜合治理機構應當予以查證，并向社會曝光。第三十條有關行政主管部門及其工作人員對見義勇為人員的待遇及相關費用不按規(guī)定予以辦理，或者不履行保護職責的，由其主管部門或者行政監(jiān)察機關責令改正，取消單位或者個人評優(yōu)資格，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行
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