法務(wù)人員獎勵辦法（5篇模版）-預(yù)覽頁
【正文】 獎勵的最終期限。，其他技術(shù)和市場人員必須經(jīng)公司同意長時間參與工程方可參與工程獎勵。第四篇：晉升高級職稱人員獎勵辦法XX學(xué)校晉升高級職稱人員獎勵辦法根據(jù)學(xué)校發(fā)展建設(shè)需要，結(jié)合我校實際情況，現(xiàn)制定我校晉升高級職稱人員獎勵辦法：1．副教授任職滿5年后的2年內(nèi)（含當年）晉升教授人員一次性獎勵5萬元及筆記本電腦1臺；2．副教授任職8年后且在職在崗晉升教授人員一次性獎勵3萬元及筆記本電腦1臺；3．講師任職滿5年后的2年內(nèi)（含當年）晉升副教授人員一次性獎勵2萬元；4．講師任職8年后且在職在崗晉升副教授人員一次性獎勵1萬元。國家級見義勇為行為的申報、舉薦、確認、獎勵等活動，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條本辦法由縣級以上人民政府組織實施，具體工作由社會管理綜合治理機構(gòu)負責(zé)。見義勇為資（基）金主要用于下列事項：（一）見義勇為人員的獎勵、撫恤、慰問；（二）因見義勇為犧牲、傷殘人員的補助；（三）為見義勇為犧牲人員生活困難的親屬提供資助；（四）辦理因見義勇為犧牲、傷殘人員的無記名人身保險；（五）其他需要支付的費用。見義勇為行為本人或者其近親屬、有關(guān)單位和個人均可以向見義勇為行為發(fā)生地的縣（市）社會管理綜合治理機構(gòu)申報、舉薦確認見義勇為行為。第十條申報人、舉薦人應(yīng)當提交見義勇為行為有關(guān)證明材料。第十二條社會管理綜合治理機構(gòu)應(yīng)當自收到請求確認見義勇為行為的申報、舉薦材料之日起30日內(nèi)調(diào)查核實，作出確認或者不予確認的書面決定。國家級和自治區(qū)級貧困縣（市）執(zhí)行前款規(guī)定確有困難的，由自治區(qū)財政對不足部分給予補助。致害人、責(zé)任人無力支付，或者沒有致害人、責(zé)任人的，按照下列規(guī)定支付：（一）見義勇為人員所在單位應(yīng)當參加而沒有參加工傷保險的，由所在單位按照工傷保險待遇支付；（二）見義勇為人員所在單位已參加工傷保險的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照工傷保險待遇支付；（三）見義勇為人員無工作單位的，由確認見義勇為行為的社會管理綜合治理機構(gòu)從見義勇為專項資金、見義勇為基金中支付。見義勇為人員部分喪失勞動能力的，所在單位應(yīng)當為其安排力所能及的工作，不得單方解除勞動合同。第二十二條見義勇為人員在同等條件下，享有就業(yè)、入學(xué)、入伍、晉職、晉級、承包經(jīng)營等方面的優(yōu)先權(quán)。享受當?shù)刈畹蜕畋Ｕ洗龅囊娏x勇為人員家庭，其獲得的見義勇為獎金和撫恤金等不列入家庭收入計算基數(shù)。第二十六條見義勇為行為受益人逃逸、隱瞞受益事實、拒絕作證的，社會管理綜合治理機構(gòu)應(yīng)當予以查證，并向社會曝光。第三十條有關(guān)行政主管部門及其工作人員對見義勇為人員的待遇及相關(guān)費用不按規(guī)定予以辦理，或者不履行保護職責(zé)的，由其主管部門或者行政監(jiān)察機關(guān)責(zé)令改正，取消單位或者個人評優(yōu)資格，并對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行
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