法務(wù)人員獎勵辦法5篇模版-資料下載頁
2024-11-19 02:49本頁面
【正文】 應(yīng)當為其安排力所能及的工作，不得單方解除勞動合同。第二十一條因見義勇為犧牲的人員，按照國家和自治區(qū)有關(guān)因公（工）傷亡的規(guī)定辦理。對評定為烈士或者給予嘉獎、記功的見義勇為人員，除按照本辦法給予表彰、獎勵、撫恤外，還應(yīng)當執(zhí)行國務(wù)院《烈士褒揚條例》和有關(guān)規(guī)定。見義勇為人員所在單位和基層組織可以對本單位、本轄區(qū)的見義勇為人員給予獎勵。第二十二條見義勇為人員在同等條件下，享有就業(yè)、入學、入伍、晉職、晉級、承包經(jīng)營等方面的優(yōu)先權(quán)。獲得自治區(qū)級見義勇為榮譽稱號的，享受自治區(qū)勞動模范待遇。見義勇為人員部分喪失勞動能力或者生活確有困難且從事個體經(jīng)營的，有關(guān)部門應(yīng)當按照規(guī)定給予稅、費減免照顧。第二十三條因見義勇為傷殘、犧牲造成家庭生活困難的，見義勇為人員戶籍所在地的縣（市）人民政府應(yīng)當將其納入社會救助體系，落實相關(guān)待遇；基層組織或者所在單位應(yīng)當在經(jīng)濟、生活等方面給予扶助。享受當?shù)刈畹蜕畋Ｕ洗龅囊娏x勇為人員家庭，其獲得的見義勇為獎金和撫恤金等不列入家庭收入計算基數(shù)。第二十四條社會管理綜合治理機構(gòu)應(yīng)當為見義勇為人員建立檔案，實行分類管理和跟蹤服務(wù)。第二十五條見義勇為人員或者其近親屬因?qū)嵤┮娏x勇為行為受到誣告、陷害、打擊報復(fù)，或者人身、財產(chǎn)安全受到威脅，請求有關(guān)行政主管部門依法保護其合法權(quán)益的，有關(guān)行政主管部門應(yīng)當依法采取有效措施予以保護。見義勇為人員及其近親屬請求提供法律援助的，法律援助機構(gòu)應(yīng)當提供。第二十六條見義勇為行為受益人逃逸、隱瞞受益事實、拒絕作證的，社會管理綜合治理機構(gòu)應(yīng)當予以查證，并向社會曝光。第二十七條用工單位因見義勇為人員部分喪失勞動能力而單方解除勞動合同的，由人力資源和社會保障行政主管部門責令改正，并按照有關(guān)法律、法規(guī)予以處理。第二十八條誣告、陷害、打擊報復(fù)見義勇為人員及其近親屬的，由有關(guān)行政主管部門予以公開批評；情節(jié)嚴重的，依照《治安管理處罰法》予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。第二十九條弄虛作假，騙取見義勇為榮譽和獎勵的，由榮譽和獎勵授予機關(guān)撤銷其榮譽稱號，追回有關(guān)證書、獎金和有關(guān)補助費；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。第三十條有關(guān)行政主管部門及其工作人員對見義勇為人員的待遇及相關(guān)費用不按規(guī)定予以辦理，或者不履行保護職責的，由其主管部門或者行政監(jiān)察機關(guān)責令改正，取消單位或者個人評優(yōu)資格，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。第三十一條社會管理綜合治理機構(gòu)和有關(guān)主管部門的工作人員在獎勵、保護見義勇為工作中弄虛作假、徇私舞弊，或者貪污、挪用見義勇為專項資（基）金，尚不構(gòu)成犯罪的，由其主管部門或者行政監(jiān)察機關(guān)對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。第三十二條本辦法自2012年4月1日起施行。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1