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正文內(nèi)容

法務(wù)人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法5篇模版(專業(yè)版)

  

【正文】 第二十六條見(jiàn)義勇為行為受益人逃逸、隱瞞受益事實(shí)、拒絕作證的,社會(huì)管理綜合治理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以查證,并向社會(huì)曝光。致害人、責(zé)任人無(wú)力支付,或者沒(méi)有致害人、責(zé)任人的,按照下列規(guī)定支付:(一)見(jiàn)義勇為人員所在單位應(yīng)當(dāng)參加而沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的,由所在單位按照工傷保險(xiǎn)待遇支付;(二)見(jiàn)義勇為人員所在單位已參加工傷保險(xiǎn)的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照工傷保險(xiǎn)待遇支付;(三)見(jiàn)義勇為人員無(wú)工作單位的,由確認(rèn)見(jiàn)義勇為行為的社會(huì)管理綜合治理機(jī)構(gòu)從見(jiàn)義勇為專項(xiàng)資金、見(jiàn)義勇為基金中支付。見(jiàn)義勇為行為本人或者其近親屬、有關(guān)單位和個(gè)人均可以向見(jiàn)義勇為行為發(fā)生地的縣(市)社會(huì)管理綜合治理機(jī)構(gòu)申報(bào)、舉薦確認(rèn)見(jiàn)義勇為行為。第四篇:晉升高級(jí)職稱人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法XX學(xué)校晉升高級(jí)職稱人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法根據(jù)學(xué)校發(fā)展建設(shè)需要,結(jié)合我校實(shí)際情況,現(xiàn)制定我校晉升高級(jí)職稱人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法:1.副教授任職滿5年后的2年內(nèi)(含當(dāng)年)晉升教授人員一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元及筆記本電腦1臺(tái);2.副教授任職8年后且在職在崗晉升教授人員一次性獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元及筆記本電腦1臺(tái);3.講師任職滿5年后的2年內(nèi)(含當(dāng)年)晉升副教授人員一次性獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元;4.講師任職8年后且在職在崗晉升副教授人員一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元。在合同簽定后初步確定,并可根據(jù)實(shí)際情況在工程完成后再做調(diào)整。三、工商事務(wù)(1)重要的、辦理難度較大的公司變更登記事項(xiàng),如食品產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、南京雨潤(rùn)、馬鞍山雨潤(rùn)持股公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜,辦理完畢時(shí),建議獎(jiǎng)勵(lì)xxx元次;(2)對(duì)于公司設(shè)立、變更登記材料,經(jīng)法務(wù)和地方工商局溝通、協(xié)調(diào),使其接收我集團(tuán)統(tǒng)一材料模板的,建議獎(jiǎng)勵(lì)xxx元家;(3)對(duì)于辦理時(shí)效要求較高的公司設(shè)立、變更登記業(yè)務(wù),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成的,建議獎(jiǎng)勵(lì) 元次;(4)對(duì)于辦理公司執(zhí)照年檢難度較大的公司(如各項(xiàng)前置許可證件、手續(xù)不全的等),協(xié)調(diào)通過(guò)執(zhí)照年檢的,建議獎(jiǎng)勵(lì) 元次;(5)及時(shí)制作、辦理公司減資、轉(zhuǎn)合資、內(nèi)資、注銷登記等材料,避免各類工商警示的,每完成一家,建議獎(jiǎng)勵(lì) 元家;(6)對(duì)于增強(qiáng)集團(tuán)融資能力、提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等方面提出各類變更、重組等方案并被采納的,建議獎(jiǎng)勵(lì) 元次;(7)添加公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目難度較大的公司,每完成一家,建議獎(jiǎng)勵(lì) 元家。工程人員辭職或開(kāi)除,視為自動(dòng)放棄所有將來(lái)可能實(shí)現(xiàn)的工程獎(jiǎng)勵(lì)。公安、民政、財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障、衛(wèi)生等行政主管部門(mén)在各自法定職責(zé)范圍內(nèi),負(fù)責(zé)見(jiàn)義勇為人員獎(jiǎng)勵(lì)和保護(hù)的相關(guān)工作。第十三條確認(rèn)見(jiàn)義勇為行為的社會(huì)管理綜合治理機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)組織公安、民政、人力資源和社會(huì)保障、衛(wèi)生等部門(mén)的專業(yè)人員和有關(guān)專家、學(xué)者,對(duì)見(jiàn)義勇為行為進(jìn)行評(píng)定;必要時(shí),可以組織召開(kāi)聽(tīng)證會(huì)。獲得自治區(qū)級(jí)見(jiàn)義勇為榮譽(yù)稱號(hào)的,享受自治區(qū)勞動(dòng)模范待遇。見(jiàn)義勇為人員所在單位和基層組織可以對(duì)本單位、本轄區(qū)
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