員工打架通告（推薦5篇）-預(yù)覽頁
【正文】 現(xiàn)對二人做以下處罰決定：**元。對，2人各處以元人民幣罰款。二、事件調(diào)查：20xx年9月1號下午，焊接線員工8888因為拖地需要膠框盛水，就到3廠房兩器成型888處借，由于膠框正在使用，888就不允許88拿走，但是888還是強行將膠框拿走，隨后88就在上發(fā)表辱罵888言論。.根據(jù)部裝車間《員工行為規(guī)范》第xx條規(guī)定現(xiàn)對事故責(zé)任人考核如下：88888100元 并留崗查看1個月88888200元 并留崗查看1個月88888100元 并留崗查看1個月88888100元 并留崗查看1個月留崗查看期間如再次發(fā)生打架斗毆事件，根據(jù)公司管理制度給予開除處理、扣發(fā)未發(fā)放工資，并視情節(jié)移交公安機關(guān)處理。望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。__這種行為：對他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。并處以500元罰款。對公司直接負(fù)責(zé)人___：安全意識淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。在工作和經(jīng)營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰，通通開除。事情處理極其不理智，犯下嚴(yán)重錯誤。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。鑒于整個事件過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理。在工作和經(jīng)營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰，通通開除。在這期間，我公司另一員工xx和xxx員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭斗?，F(xiàn)決定處理如下：。并處以20xx元罰款。并處以4000元罰款。給公司和個人帶來深深傷害。本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,xx年1月17日員工打架通告12通告年月日下午上班時間，C線員工與因工作原因發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了公司的廠紀(jì)廠規(guī)，同時給產(chǎn)線生產(chǎn)帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響，行為極其惡劣。自覺遵守廠紀(jì)廠規(guī)，共同維護公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。、司xx在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆，無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆，無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響?，F(xiàn)對過錯方xxx做出以下處罰：對xxx打架行為進(jìn)行全店通報批評；對xx處以xx元人民幣罰款。燕鯊展覽展示（上海）有限公司2014年6月19日通告
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