員工打架通告推薦5篇-wenkub
2024-10-27 20 本頁面
【正文】 C線員工與因工作原因發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了公司的廠紀廠規(guī)，同時給產(chǎn)線生產(chǎn)帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。自覺遵守項目部的規(guī)章制度，共同維護項目部正常的生產(chǎn)和生活秩序。員工打架通告4xxx年xx月1日晚上7點30分左右，塔吊班組員工xxx與木工班組員工xxx因一點小摩擦發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件，嚴重違反了項目部的規(guī)章制度，行為極其惡劣。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對事件作出如下處理：、李鳳英打架行為進行通報批評。公司示年月日員工打架通告3全體員工：20xx年2月19日上午，北京基地人事文員葉倩與清潔工李鳳英因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。xxxxxx年xx月xx日員工打架通告2公告年月日上午上班時間，與因打架事件，于處協(xié)調解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動手扭打起來?，F(xiàn)對兩人做出以下處罰：對，打架行為進行全廠通報批評。對，2人各處以元人民幣罰款。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準打架斗毆，無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。沖突中，李鳳英被打倒在地?，F(xiàn)對兩班組做出以下處罰：對塔吊班組處500元人民幣的經(jīng)濟處罰。簽發(fā)人：簽收人：項目負責人：xxxxx地塊項目部xx年xx月xx日員工打架通告5本公司員工XX與XX因工作中XX矛盾引發(fā)口角，并與x日X時在公司打架斗毆，影響惡劣，違反公司第*條規(guī)定?，F(xiàn)對兩人做出以下處罰：對，打架行為進行全廠通報批評。示 通 告員工打架通告7一、事件描述：20xx年9月2日晚上18:30左右兩器焊接員工****、配管員工888在宿舍6號樓聚眾打架。三、處理結果雙方互相道歉承認錯誤，并寫下保證書不在相互追究。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：對xx處以xx元人民幣罰款。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。鑒于楊__不是事件直接引起人，留公司查看3個月。鑒于___整個事件過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理。以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。公司在這里再次重申：任何人無論任何理由，不得打架。在這期間，我公司另一員工和X員工在操作間雙方進行了二次爭斗?，F(xiàn)決定處理如下：。并處以20xx元罰款。以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。公司在這里再次重申：，不得打架。XX有限公司20xx年1月17日員工打架通告11
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