【正文】 續(xù)曠工72天，該兩名員工的行為已嚴重違反法律法規(guī)以及相關(guān)規(guī)章制度，故對該員工作出視為自動離職解除勞動關(guān)系處理。勤是指在規(guī)定的時間內(nèi)準時到班的勞動。小李隨意曠工行為，不但嚴重的影響了生產(chǎn)，同時也嚴重違反了廠規(guī)廠紀，在此經(jīng)公司決定全廠通報批評，并予以警告，望其加強工作責任心，遵守考勤制度。XXXXXXXXX有限公司年12月3日員工曠工處罰通告4生產(chǎn)二組員工xxxx于xxxx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規(guī)章制度，并導致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予xxxx記曠工四小時，4小時xx3=12小時，報財務核算，從xxxx賬目中扣除12小時工資。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實施，經(jīng)研究決定，對李曉君同志作出以下處理：一、扣除當月全勤獎金￥200元。請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。并對舉報者給予獎勵。xxxx年xx月xx日員工曠工處罰通告2通知7月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!相關(guān)紀律及獎懲條例遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，510分鐘罰款5元/次，1030分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。特此通知員工曠工處罰通告8生產(chǎn)二組員工xxxx于xxxx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規(guī)章制度，并導致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予xxxx記曠工四小時，4小時xx3=12小時，報財務核算，從xxxx賬目中扣除12小時工資。勤是指在規(guī)定的時間內(nèi)準時到班的勞動。三、罰款￥100元。特此通知XXXX廠辦XX年XX月XX日員工曠工處罰通告6現(xiàn)有公司員工XX，于20xx年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續(xù)的`情況下，無故曠工X天(周末不列入)。請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。并對舉報者給予獎勵。請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!XXXX年XX月XX日員工曠工處罰通告4通知7月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!相關(guān)紀律及獎懲條例遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，510分鐘罰款5元/次，1030分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準。曠工5日以上作自動離職處理。該同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日連續(xù)曠工xxxx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xxxx規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予【人名】同志xxxx處分。特此通知xxxxxx廠辦20xx年xx月xx日員工曠工處罰通告2市場部員工xxx身份證號碼：xxx、身份證號碼：xxx，于x年12月30日起，未向單位請假，私自離崗，截至今日仍未返崗，鑒于、已連續(xù)曠工72天，該兩名員工的行為已嚴重違反法律法規(guī)以及相關(guān)規(guī)章制度，故對該員工作出視為自動離職解除勞動關(guān)系處理。嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰。請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導批準。曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適。此員工的行為已嚴重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。請全司員工認真遵守公司的各項規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。因此，從字面意義來看，曠工是指未按規(guī)定提供勞動。其次予以通報批評。曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適。二、扣除當月5天基本工資共XX元。其次予以通報批評。針對隨意曠工現(xiàn)象公司在此作全廠通報批評，望大家引以為戒，遵守公司廠規(guī)廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工等不良現(xiàn)象，后若出出曠工怠工等不良現(xiàn)象，必將嚴懲不怠。因此，從字面意義來看，曠工是指未按規(guī)定提供勞動。xxx市網(wǎng)絡科技有限公司20xx年x月x日員工曠工處罰通告9茲有我廠職工xxx，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車間xx工種。特此通知xxxxxx廠辦20xx年xx月xx日第三篇：曠工處罰通告曠工處罰通告(14篇)曠工處罰通告1公司全體員工:針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報批評：車間員工xxxx,于20xx年xx月xx日起連續(xù)曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實施，經(jīng)研究決定，對李曉君同志作出以下處理：一、扣除當月全勤獎金￥200元。XXXXXXXXX有限公司年12月3日曠工處罰通告3市場部員工【身份證號碼：】、【身份證號碼：】，于x年12月30日起，未向單位請假，私自離崗，截至今日仍未返崗，鑒于、已連續(xù)曠工72天，該兩名員工的行為已嚴重違反法律法規(guī)以及相關(guān)規(guī)章制度，故對該員工作出視為自動離職解除勞動關(guān)系處理。曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。請假：必須