員工打架通告（推薦5篇）-文庫吧
2024-10-27 20:08 本頁面
【正文】 。....特此通告xxxxxx年xx月xx日員工打架通告6年月日下午上班時間，C線員工與因工作原因發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了公司的廠紀廠規(guī)，同時給產線生產帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。現(xiàn)對兩人做出以下處罰：對，打架行為進行全廠通報批評。對，2人各處以元人民幣罰款。望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發(fā)生。自覺遵守廠紀廠規(guī)，共同維護公司正常的生產和生活秩序。示 通 告員工打架通告7一、事件描述：20xx年9月2日晚上18:30左右兩器焊接員工****、配管員工888在宿舍6號樓聚眾打架。二、事件調查：20xx年9月1號下午，焊接線員工8888因為拖地需要膠框盛水，就到3廠房兩器成型888處借，由于膠框正在使用，888就不允許88拿走，但是888還是強行將膠框拿走，隨后88就在上發(fā)表辱罵888言論。9月2號早上888就拿著手機評論與888對質，當時8888不與理睬，8888先動手打架，后被同事888等人拉開，組長得知情況后進行調解，并安排8888日休息，調理心情。晚上18:30分左右8888打電話告訴在配管上班的小姨888被人辱罵的事情，相約兩人下班后去888宿舍對質，路上遇到勸架員工888，并邀請一起去對質(因為888聽別人說要是沒有班組長在連8888一起打，聽到這樣的話888心里就有氣)，于是三個人一同去宿舍找888，在對質的過程中由于雙方的言辭過于激烈，互相廝打在一起，隨后宿管及部裝班組長到現(xiàn)在處理調解。三、處理結果雙方互相道歉承認錯誤，并寫下保證書不在相互追究。.根據(jù)部裝車間《員工行為規(guī)范》第xx條規(guī)定現(xiàn)對事故責任人考核如下：88888100元 并留崗查看1個月88888200元 并留崗查看1個月88888100元 并留崗查看1個月88888100元 并留崗查看1個月留崗查看期間如再次發(fā)生打架斗毆事件，根據(jù)公司管理制度給予開除處理、扣發(fā)未發(fā)放工資，并視情節(jié)移交公安機關處理。特此通報!************二○xx年九月三日發(fā)：部裝車間送：管理部、生產部員工打架通告8xx年x月x日上午上班時間，xx與xx因xx打架事件，于xx處協(xié)調解決的情況下，兩人再次起沖突后xx首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準打架斗毆，xx無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為
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