員工打架通告推薦5篇(存儲版)
【正文】 x月x日晚，員工郭xx未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉xx、薛xx等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭xx宿舍歐打外來人員，郭xx維護外來人員進行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理： 對處以元人民幣罰款。望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發(fā)生；自覺遵守本店規(guī)章制度，共同維護本店正常的經(jīng)營和生活秩序。公司示年月日第四篇：員工打架處罰通告xxx年xx月xx日下午上班時間，xxx與傳xxx因工作原因發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了本店的規(guī)章制度，同時給本店帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響，行為極其惡劣。，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報!行政部xx年x月x日第二篇：員工打架處罰通告通 告年月日上午上班時間，與因打架事件，于處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動手扭打起來。望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發(fā)生。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。XX有限公司20xx年1月17日員工打架通告11xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工xx在銷售過程中與xxx員工發(fā)生爭執(zhí)，并且xxx員工首先不理智動手打人。以上事件說明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。現(xiàn)決定處理如下：。公司在這里再次重申：任何人無論任何理由，不得打架。鑒于___整個事件過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理。事情處理極其不理智，犯下嚴(yán)重錯誤。三、處理結(jié)果雙方互相道歉承認(rèn)錯誤，并寫下保證書不在相互追究?，F(xiàn)對兩人做出以下處罰：對，打架行為進行全廠通報批評?，F(xiàn)對兩班組做出以下處罰：對塔吊班組處500元人民幣的經(jīng)濟處罰。沖突中，李鳳英被打倒在地。對，2人各處以元人民幣罰款。xxxxxx年xx月xx日員工打架通告2公告年月日上午上班時間，與因打架事件，于處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動手扭打起來。為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對事件作出如下處理：、李鳳英打架行為進行通報批評。自覺遵守項目部的規(guī)章制度，共同維護項目部正
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