員工打架通告推薦5篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 現(xiàn)對(duì)過(guò)錯(cuò)方xxx做出以下處罰：對(duì)xxx打架行為進(jìn)行全店通報(bào)批評(píng)；對(duì)xx處以xx元人民幣罰款。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，無(wú)視上述管理規(guī)定，上班期間主動(dòng)挑起打架事件，造成極壞的影響。自覺(jué)遵守廠紀(jì)廠規(guī)，共同維護(hù)公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。給公司和個(gè)人帶來(lái)深深傷害。并處以20xx元罰款。在這期間，我公司另一員工xx和xxx員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭(zhēng)斗。在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，簡(jiǎn)單粗暴，沒(méi)有章法,爭(zhēng)強(qiáng)好勝，好勇斗狠，法律意識(shí)淡薄。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個(gè)月。如果發(fā)生無(wú)論責(zé)任方在誰(shuí)，通通開(kāi)除。對(duì)公司直接負(fù)責(zé)人___：安全意識(shí)淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。__這種行為：對(duì)他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。.根據(jù)部裝車間《員工行為規(guī)范》第xx條規(guī)定現(xiàn)對(duì)事故責(zé)任人考核如下：88888100元 并留崗查看1個(gè)月88888200元 并留崗查看1個(gè)月88888100元 并留崗查看1個(gè)月88888100元 并留崗查看1個(gè)月留崗查看期間如再次發(fā)生打架斗毆事件，根據(jù)公司管理制度給予開(kāi)除處理、扣發(fā)未發(fā)放工資，并視情節(jié)移交公安機(jī)關(guān)處理。對(duì)，2人各處以元人民幣罰款。對(duì)木工班組處500元人民幣的經(jīng)濟(jì)處罰。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解，葉倩、李鳳英家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：葉倩賠償李鳳英醫(yī)藥費(fèi)人民幣4000元。望全體員工引以為戒，在日常生活中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發(fā)生。自覺(jué)遵守廠紀(jì)廠規(guī)，共同維護(hù)公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。葉倩、李鳳英的打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。望全體員工引以為戒，在日常生活中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發(fā)生。望全體員工引以為戒，在日常生活中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發(fā)生。特此通報(bào)!************二○xx年九月三日發(fā)：部裝車間送：管理部、生產(chǎn)部員工打架通告8xx年x月x日上午上班時(shí)間，xx與xx因xx打架事件，于xx處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后xx首先動(dòng)手扭打起來(lái)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程。向公司董事會(huì)深刻檢討。如果經(jīng)理在場(chǎng)，沒(méi)有制止或參與者,予以開(kāi)除。并處以600元罰款。如果不深刻反省，今后必然會(huì)鑄成大錯(cuò)。事情處理極其不理智，犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤。鑒于xxx整個(gè)事件過(guò)程中沒(méi)在現(xiàn)場(chǎng)，不予開(kāi)除處理。公司在這里再次重申：，不得打架。示員工打架通告13一、事件調(diào)查
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