員工改善提案獎勵辦法修訂稿(編輯修改稿)
2025-05-09 05:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ：1) 獎勵標準（詳見附表一）；2) 改善提案獎金 = 得分100元/分。其他說明：1) 不論是個人或團體提案（兩人以上），均要求盡可能地闡明提案內(nèi)容，附上照片或者圖解說明。（詳見附表二《改善提案書》）。2) 獎勵通知公示后，獎金隨當月的工資發(fā)放，團體提案獲得獎金則平均分配，由此產(chǎn)生的稅金由提案人自行承擔。3) 行政部負責將提案情況匯總并記錄于員工個人檔案中，同時將作為員工薪資、職務調(diào)整、績效考核的主要依據(jù)之一。（詳見附表三《改善提案受理登記表》）五、 修訂后的改善提案制度自2015年3月10日起生效，由標準化小組負責解釋和實施。 附表一；（單位：分）類別內(nèi)容非職責范圍內(nèi)的提案職責范圍的提案采納實施① 實施效果顯著，產(chǎn)生較大的經(jīng)濟效益 （預估年效益在10萬以上） 10 5 ② 實施效果明顯,產(chǎn)生較好的經(jīng)濟效益（預估年效益5萬元以上）53③ 具實施效果，產(chǎn)生一定的
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