旅行社教育培訓制度[★](編輯修改稿)
2025-10-26 00:02 本頁面
【文章內容簡介】 。各個成員的安全教育。各個成員都應接受包括安全生產法規(guī)、安全生產規(guī)章制度及本崗位安全生產職責、安全管理和職業(yè)安全衛(wèi)生知識、事故應急救援措施及有關事故案例在內的安全教育。對事故責任者及違章冒險員工、嚴重違犯安全生產規(guī)章制度者，要根據(jù)情節(jié)進行安全知識教育，總結經驗，吸取教訓。安全教育考核管理。(1)新員工上崗前必須經過安全教育，只有安全教育考核都合格后才能上崗。(2)變換崗位或離崗后上崗的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。(3)要認真督促和開展安全教育工作，對不落實安全教育工作的負責人及責任人視情節(jié)處于100元以上500元以下的罰款。(4)對無故不參加安全教育學習及考試不合格人員每人/次處100元罰款。第三篇：旅行社安全生產教育培訓制度旅行社安全生產教育培訓制度安全教育是旅行社安全生產管理的重要組成部分,是提高旅行社員工安全素質,杜絕安全事故的重要途徑,是保護游客與導游人員安全的重要措施,所以旅行社必須建立安全生產教育培訓制度。一、安全教育的內容:(1)安全法制教育學習國家、省、市管理部門的安全生產方針,政策,法制和旅行社的各項安全生產規(guī)章制度,提高員工安全意識。(2)安全知識技能培訓,、安全教育的方法:(1)營造安全生產氛圍通過墻報,標語,安全標志等方式宣傳安全生產知識,先進經驗以及事故教訓,營造濃郁的安全生產氛圍,起到感染和潛移默化的作用.(2)組織安全活動定期組織諸如安全知識比賽,安全操作技能競賽等活動,在各部門之間形成良好的安全生產氛圍。(3)安全培訓在安全培訓方面,通過在會議上講授安全技術知識與管理知識,分析事故案例以及現(xiàn)場具體示范操作要求等途徑,使員工較系統(tǒng)地掌握安全理論知識和安全實際操作能力。三、安全教育的具體形式: 1．新員工上崗安全教育對新進旅行社的人員都必須進行安全教育,經考試合格后,側重法制教育,以增強員工遵章守紀的自覺性和安全意識,內容包括：(1)安全生產的方針,政策,安全生產的意義；(2)安全生產法規(guī),重點是安全生產方面的法規(guī)；(3)旅行社的安全生產規(guī)章制度和勞動紀律；(4)事故應急救援措施,典型事故案例。2．應急救援的程序和方法,內容包括：(1)安全生產制度,安全生產要求；(2)安全生產狀況,安全防護措施,安全防護的重點部位；(3)發(fā)生事故時的應急救援措施,典型事故案例。3．各個崗位具體相關的安全操作技能和安全職責,包括:(1)安全生產制度,崗位安全職責,勞動紀律；(2)各個環(huán)節(jié)銜接配合的安全事項,隱患報告。4．總經理和安全生產管理人員的安全教育總經理是企業(yè)生產經營的決策者、組織者,也是企業(yè)安全生產的責任人,安全管理人員具體負責企業(yè)安全生產的各項管理工作。每年必須參加省,市組織的安全工作培訓,必須單位組織的安全工作培訓教育活動,并參加安全教育考核工作。5．各部門經理的安全教育根據(jù)“管生產必須管安全,誰主管誰負責”的原則,各部門經理為安全生產責任人,所以他們都應接受包括安
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