旅行社教育培訓制度[★]-文庫吧資料
2024-10-26 00:02本頁面
【正文】 管安全,誰主管誰負責”的原則,各部門經(jīng)理為安全生產(chǎn)責任人,所以他們都應(yīng)接受包括安全生產(chǎn)法規(guī),安全生產(chǎn)規(guī)章制度及本部門本崗位安全生產(chǎn)職責,安全管理和職業(yè)安全衛(wèi)生知識,事故應(yīng)急救援措施及有關(guān)事故案例在內(nèi)的安全教育。4．總經(jīng)理和安全生產(chǎn)管理人員的安全教育總經(jīng)理是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的決策者、組織者,也是企業(yè)安全生產(chǎn)的責任人,安全管理人員具體負責企業(yè)安全生產(chǎn)的各項管理工作。2．應(yīng)急救援的程序和方法,內(nèi)容包括：(1)安全生產(chǎn)制度,安全生產(chǎn)要求；(2)安全生產(chǎn)狀況,安全防護措施,安全防護的重點部位；(3)發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施,典型事故案例。(3)安全培訓在安全培訓方面,通過在會議上講授安全技術(shù)知識與管理知識,分析事故案例以及現(xiàn)場具體示范操作要求等途徑,使員工較系統(tǒng)地掌握安全理論知識和安全實際操作能力。一、安全教育的內(nèi)容:(1)安全法制教育學習國家、省、市管理部門的安全生產(chǎn)方針,政策,法制和旅行社的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,提高員工安全意識。(4)對無故不參加安全教育學習及考試不合格人員每人/次處100元罰款。(2)變換崗位或離崗后上崗的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。安全教育考核管理。各個成員都應(yīng)接受包括安全生產(chǎn)法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度及本崗位安全生產(chǎn)職責、安全管理和職業(yè)安全衛(wèi)生知識、事故應(yīng)急救援措施及有關(guān)事故案例在內(nèi)的安全教育。每年必須參加市組織的安全工作會議與培訓活動，并組織開展本單位的安全工作培訓教育活動，并參加安全教育考核工作。安全生產(chǎn)管理人員的安全教育。(4)事故應(yīng)急救援措施、程序和方法，典型事故案例。(2)安全生產(chǎn)法規(guī)。對新進旅行社的人員都必須進行安全教育，經(jīng)考試合格后，方能上崗。(3)安全培訓：在安全培訓方面，通過學習安全技術(shù)知識與管理知識，分析事故案例以及現(xiàn)場具體示范操作等途徑，較系統(tǒng)地掌握安全理論知識和安全實際操作能力。二、安全教育的方法：(1)營造安全生產(chǎn)氛圍：通過墻報、標語、安全標志等方式宣傳安全生產(chǎn)知識、先進經(jīng)驗以及事故教訓，營造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，起到感染和潛移默化的作用。一、安全教育的內(nèi)容：(1)安全法制教育：學習國家、省、市安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和旅行社的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高員工安全意識。培訓結(jié)束后，組織參訓人員發(fā)表培訓感想，員工之間相互交流，對培訓課程安排的、培訓老師的評估，不斷提高培訓效果，加強培訓的針對性。根據(jù)每位員工在培訓中的表現(xiàn)對考核進行合理評分。第十七條建立動態(tài)培訓考核體系。任何一次評分在75分以下者年度考核不合格、85分以下取消年度評優(yōu)資格。第六章 培訓效果考核及評估第十六條實行考核管理。第十五條培訓期間，人力資源部要嚴格實施培訓計劃，加強培訓考情管理。第五章 實施培訓計劃第十三條在實施培訓計劃的過程中須嚴格按照培訓計劃和實施方案進行，若特殊情況要調(diào)整培訓計劃，人力資源部需提前通知常務(wù)副總經(jīng)理，需常務(wù)副總經(jīng)理同意后
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1