【總結(jié)】第一篇:海底撈總結(jié) 大家好,我是生產(chǎn)計(jì)劃部的一名員工,海底撈的秘密這本書我覺(jué)得寫的非常樸實(shí),它沒(méi)有什么華麗的語(yǔ)言,但是卻能深刻的表達(dá)企業(yè)與員工與顧客之間那種妙不可言的感情,我做為一名員工,可能在看這...
2024-11-16 22:50
【總結(jié)】海底撈的文化管理與服務(wù)品牌什么是海底撈的企業(yè)文化????海底撈企業(yè)文化是海底撈全體員工在長(zhǎng)期的工作和生活中培育、積淀形成的一種氛圍,是能反映海底撈人特征的做法、習(xí)慣、觀念、意識(shí)等的總稱。海底撈文化簡(jiǎn)介讓員工尊重顧客,首先要尊重員工。海底撈通過(guò)對(duì)企業(yè)文化及企業(yè)制度的細(xì)心打造,為員工建立起一個(gè)富于“尊重”、“公平”和
2025-02-20 13:58
【總結(jié)】第一篇:海底撈有感 讀《海底撈你學(xué)不會(huì)》有感 讀完《海底撈你學(xué)不會(huì)》這根本書,感受特深寫這段文字,真不知道從哪里開始寫起。首先,看完這本書讓我徹底的被海底撈員工的精神折服了,為了公司他們可以不要自...
【總結(jié)】新員工培訓(xùn)課程企業(yè)文化主講人:謝敏**﹒2023年11月課程內(nèi)容1企業(yè)文化的定義2海底撈名稱的由來(lái)3海底撈的理念4海底撈人的特征5海底撈的目標(biāo)6員工發(fā)展途徑企業(yè)文化的定義?什么是海底撈的企業(yè)文化????海底撈企業(yè)文化是海底撈全體員工在長(zhǎng)期的工作和生活中培育、積淀形成的一
2025-02-20 13:56
【總結(jié)】......武漢工商學(xué)院《組織行為學(xué)》結(jié)課論文論文題目海底撈公司的激勵(lì)模式姓名徐昌為
2025-06-19 13:18
【總結(jié)】......第一天:一:三大目標(biāo)1、在海底撈創(chuàng)造一個(gè)公平公正的工作壞境;2、致力于雙手改變命運(yùn)價(jià)值觀,在海底撈變成現(xiàn)實(shí);3、將海底撈開向全國(guó)。二:海底撈服務(wù)宗旨1、細(xì)心、耐心、周到、熱情2、客人的每件小事要當(dāng)成大事去做三:四不準(zhǔn)1、不準(zhǔn)給臉色給客人看,不準(zhǔn)與客人爭(zhēng)吵;2、不準(zhǔn)因客人的打
2025-06-27 00:53
【總結(jié)】第一篇:海底撈讀書心得 讀《海底撈你學(xué)不會(huì)》之感悟 在廠部推薦《海底撈你學(xué)不會(huì)》這本書之后,我仔細(xì)閱讀,受益匪淺。一個(gè)小小的海底撈、從無(wú)到有,從小到大,從一文不名到聲名鵲起,他們靠的不僅僅是他們的...
【總結(jié)】第一篇:海底撈后感 讀《海底撈你學(xué)不會(huì)》有感 關(guān)于海底撈,在看《海底撈你學(xué)不會(huì)》這本書之前,我并沒(méi)有聽說(shuō)過(guò),所以對(duì)它所有的認(rèn)知都是從書上看來(lái)的。細(xì)細(xì)讀完,結(jié)合我們和服務(wù)行業(yè)的不同,感想頗深,總結(jié)了...
【總結(jié)】選擇性學(xué)習(xí)——對(duì)標(biāo)海底撈營(yíng)銷中心傳說(shuō)中的海底撈百勝中國(guó)2023年會(huì)集中學(xué)習(xí)的中國(guó)火鍋店傳說(shuō)中的“全北京服務(wù)最好的餐廳”互聯(lián)網(wǎng)上只褒不貶、一邊倒的傳奇哈佛《商業(yè)評(píng)論》最新案例傅麗麗的感動(dòng)起源:1994,四川簡(jiǎn)陽(yáng),火鍋店現(xiàn)狀:33家分店,覆蓋北京、上海、天
【總結(jié)】......小組成員:20152523黃立召20152524姜鑰20152525司晴晴20152526王艷娜海底撈經(jīng)營(yíng)模式分析案例學(xué)習(xí)參考引言現(xiàn)如
2025-04-24 22:38
【總結(jié)】范文范例參考人力資源管理——基于海底撈的案例分析小組成員:張曉斐6140909019沈璐璐614090901朱文婧614090901吳慧子一、海底撈公司簡(jiǎn)介二、
2025-05-02 05:56
【總結(jié)】........武漢工商學(xué)院《組織行為學(xué)》結(jié)課論文論文題目海底撈公司的激勵(lì)模式姓名徐昌為
2025-05-28 00:22
【總結(jié)】目錄 5什么是服務(wù)力 5關(guān)于服務(wù)力的說(shuō)法 5服務(wù)力的實(shí)際應(yīng)用 5新服務(wù)力 6 9何謂“海底撈” 9海底撈的發(fā)展歷程 9優(yōu)質(zhì)服務(wù) 10品牌理念 10品牌現(xiàn)狀 10企業(yè)目標(biāo) 10企業(yè)文化 10企業(yè)價(jià)值觀 11企業(yè)口號(hào) 11 12店面服務(wù) 12服務(wù)特色 12海底撈之戰(zhàn)略思維 13戰(zhàn)略指導(dǎo)下
2025-06-22 04:30
【總結(jié)】海底撈餐廳的制度管理?xiàng)l例一、滿意的員工,才能帶來(lái)滿意的顧客;二、先滿足員工的一些最基本的要求;員工滿意,目前主要有四項(xiàng)基本要求:1、改變員工工作的時(shí)間場(chǎng)的現(xiàn)狀,縮短工作時(shí)間,注意勞逸結(jié)合;2、關(guān)心女性員工的福利;3、注意培養(yǎng)青年員工;4、照顧好中老年員工和身體有殘疾的員工,做好環(huán)境保護(hù)和社會(huì)服務(wù)。5、每年給
2024-11-04 01:39
【總結(jié)】......海底撈績(jī)效考核目錄一、小區(qū)經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn) 1(一)小區(qū)經(jīng)理的構(gòu)成及等級(jí)說(shuō)明 1(二)小區(qū)經(jīng)理的選拔標(biāo)準(zhǔn) 1(三)小區(qū)經(jīng)理的考核標(biāo)準(zhǔn)及方法 1(四)小區(qū)
2025-06-18 22:58