斯柯達4s店員工考勤管理制度(編輯修改稿)
2024-10-25 17:29 本頁面
【文章內容簡介】 部門負責人審批，主管級以上人員由公司總經理審批。4 考勤規(guī)定4．1考勤制度是公司的一項基本制度，全體職工必須嚴格遵守。各部門領導要及時掌握本部門職工的出勤情況并對本規(guī)定的貫徹執(zhí)行負全面責任。4．2 認真執(zhí)行考勤制度，自覺遵守勞動紀律。4．3各部門根據(jù)員工的工作性質和特點，采取指紋簽到的辦法記錄員工到崗和離崗的時間。考勤記錄以考勤機簽到記錄為準。4．4 行政部為公司考勤工作的管理部門,負責督促各部門考勤員按時如實上報考勤表。4．5各部門領導對本部門的考勤工作負責，要認真按公司考勤制度對本部門進行管理?？记趩T對考勤的真實性負責，根據(jù)公司月考勤期的規(guī)定，按時做好考勤統(tǒng)計及報表工作。從本月一日起到本月三十一日止為月考勤期?？记谠聢蟊硇杞洸块T領導簽字后于每月的15日前報行政部。4．6嚴格履行請、銷假手續(xù)。職工請假，事前需辦理請假手續(xù)，獲準后方可執(zhí)行。職工假期滿后，應按時銷假，并通過考勤員做好考勤統(tǒng)計。4．7．脫崗、遲到/早退、曠工赤峰大運商貿有限公司 專于智 慧于行4．7．1 脫崗：是指在上班時間內，無正當理由離開工作崗位30分鐘以上的；4．7．2 曠工：是指無故缺勤或請假未獲批準擅自缺勤以及本制度規(guī)定的其他情形。無正當理由，脫崗時間在30分鐘（不含）以上4小時（含）以下，視為曠工0．5天，當天超過4小時視為曠工1天；4．8 有下列情形之一者，視為遲到/早退 4．8．1 上班考勤記錄晚于規(guī)定時間的； 4．8．2 下班考勤記錄早于規(guī)定時間的。4．9 下列情形之一，視為曠工： 4．9．1未請假或請假未經批準而缺勤的； 4．9．2假期屆滿逾期不到崗，未再次辦理請假的；4．9．3上班時間擅自脫崗，脫崗時間在30分鐘（不含）以上4小時（含）以下，視為曠工0．5天，當天超過4小時視為曠工1天；4．9．4值班期間無故不到崗或擅自脫崗的； 4．9．5因公外出期間辦理私事或未能及時歸崗的； 4．9．6假期屆滿上崗后未銷假的；4．9．7不服從工作調動，未在調令要求期限內報到的。4．10處罰4．10．1遲到、早退、脫崗按照50元/次處罰，當月累計超過3次以上時，按照100元/次處罰。4．10．2上班考勤記錄晚于規(guī)定時間30分鐘以上，按事假處理。4．10．3缺少考勤記錄，按事假處理。4．10．4曠工按照崗位平均日工資三倍處罰。4．10．5員工因公外出，未填寫《因公外出單》或未經批準，按事假處理。4．11有下列情況之一的，公司有權予以處罰直至解除勞動合同。4．11．1 職工連續(xù)曠工時間超過3天或者一個月內累計曠工時間超過5天的； 4．11．2 經常遲到早退并且情節(jié)嚴重的（半年內超過50次）；4．11．3 外借、外派、出差期間不與公司保持聯(lián)系，15天查無音訊的。4．12 職工病、事、婚、喪、產假均包括公休假日和法定假日在內，假期連續(xù)計算。4．13 外借、外派、出差、請假等人員在外時間超過30天的，應至少每15天向公司書面匯報在 赤峰大運商貿有限公司 專于智 慧于行外工作情況和聯(lián)系方式，在公司通知返回時應及時返回。否則公司有權按曠工處理。5．作息時間 5．1 工作時間冬季：8: 00—12:00；14:00—17:30 夏季：8：00—12:00；14:30—18:00 特殊情況根據(jù)通知執(zhí)行。5．2值班5．2．1公司各部門經理以及經理以上領導由集團總裁辦統(tǒng)一安排夜間以及過年期間值班。并在每月1日之前于公示板張貼。5．2．2值班人員遇特殊情況確需調換值班時，應自行聯(lián)系代理人，履行審批后，將《值班人員調整表》及時報送集團總裁辦。5．3節(jié)假日5．3．1 員工在周一至周日調休時，應填寫《請假單》，并履行審批。5．3．2 國家法定節(jié)假日：如遇國家法定節(jié)假日則當月休班由三天增加為四天。5．3．4 法律、法規(guī)及公司內部規(guī)定的其它休息日。5．3．5 節(jié)假日不跨月累計。6．考勤記錄6．1 考勤應當對遲到、早退、脫崗、曠工、事假、病假及其他假期等情況如實記錄： 6．2 員工考勤記錄是統(tǒng)計出勤、計發(fā)工資、實施懲處的依據(jù)。6．3．考勤機6．3．1打卡時間以考勤機顯示時間為準。6．3．2考勤機在售后車間入口處，行政部工作人員負責考勤機的規(guī)范使用和日常管理，在考勤機出現(xiàn)故障時，應有各部門經理點名并填寫出勤表，并通知行政辦公室進行維修。6．4．手寫簽到如有員工因故不能在考勤機上記錄考勤時，需及時報知行政部備案并開具證明。各種假別的的具體規(guī)定7．1 員工因工外出須填寫《出差申請單》，并履行審批。赤峰大運商貿有限公司 專于智 慧于行7
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