4s店保安管理制度(編輯修改稿)
2025-04-21 23:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 7 夜間負(fù)責(zé)進(jìn)出車輛、人員的管理登記工作。夜間出入本公司外來車輛、人員均須填寫 :《進(jìn)出車輛人員登記表》，準(zhǔn)確登記來賓進(jìn)入、離開時間，核實(shí)車輛、人員攜帶物品及人員名單。 8 負(fù)責(zé)定時（每隔二小時）重點(diǎn)對公司維修車間、停車區(qū)、備件部、展廳精品部的巡邏檢查、消除各種不安全隱患，防止火災(zāi)、爆炸、搶劫、盜竊等不法侵害案件的發(fā)生。在巡邏過程中，發(fā)現(xiàn)可疑人和事，及時制止或通知公司值班人員、公司領(lǐng)導(dǎo)或撥打 110 報警 。確保公司財(cái)產(chǎn)、人員安全。 （四）、每日下班后與清場負(fù)責(zé)人對公司相關(guān)設(shè)備，如水、電、氣、空調(diào)、門窗、消防、音響設(shè)備等的安全檢查，做好節(jié)能工作，杜絕安全隱患。發(fā)生火災(zāi)先切斷電源并及時撥打 119 向消防部隊(duì)報警，報警時簡要講清公司地址，電話號碼及火情，同時派人在門口接應(yīng)，引導(dǎo)消防車進(jìn)入火場，向消防人員介紹水源，總電閘部位等；火警初期，要全力自救，防止火勢曼延，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)并要及時通報公司領(lǐng)導(dǎo)。 四、保安獎懲制度 為了鼓勵保安人員認(rèn)真做好本職工作，杜絕一切不良行為，以責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合為原則，制定保安人員獎懲制度。 （一）獎勵細(xì)則 積極維護(hù)公司榮譽(yù)，在客戶中樹立良好公司形象和口碑者。 見義勇為，敢于同壞人壞事做斗爭，對損害公司利益的事和人阻止舉報者。 對可能發(fā)生的意外事故能防患于未然，確保公司及財(cái)物安全者。 敢于同違法犯罪分子作斗爭，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全成績突出者。 為搞好公司的安全保衛(wèi)工作積極出謀劃策，所提的合理化建議實(shí)行后效果明顯者。 拾金不昧者。 月度被評為“優(yōu)秀員工”者。 一、 （二）懲罰細(xì)則日常管理 儀容儀表 按公司要求著制式服裝，佩戴好工牌，工裝應(yīng)當(dāng)整潔干凈。 頭發(fā)應(yīng)干凈整齊，頭發(fā)凌亂，過長、染黑色以外的顏色，留異樣發(fā)型等。面部不干凈，男性留胡子， 指甲應(yīng)該干凈，無污垢，指甲過長影響工作的。 佩戴不符合規(guī)定的飾物，鑰匙佩戴在客人能看到的位置。 出勤 未批準(zhǔn)不參加公司或部門會議的未批準(zhǔn)不參加公司或部門集體活動的遲到、早退（遵照管理部執(zhí)行） 工作紀(jì)律 當(dāng)值吃零食、吸煙（在指定地點(diǎn)）、看書報、看電視、聊天當(dāng)值看書信、唱歌、哼小曲、玩手機(jī)的 當(dāng)值干私事，利用辦公電話聊天，泡電話粥、對客人同事說臟話 當(dāng)值打哈欠、挖鼻孔、掏耳朵，或在客人面前整理儀容儀表，做不雅動作未 經(jīng)許可，私自離崗或串崗 值和熟客長時間聊天，冷落其他客人 不按正確的姿勢站立或行走（包括：將手背在后面，插進(jìn)口袋，雙手抱肩，斜靠或趴在某物體上等） 不服從領(lǐng)導(dǎo)分配，頂撞上司當(dāng)值睡覺、隨地吐痰、亂扔垃圾 當(dāng)值有意破壞公物、會親友、私自處理客戶轉(zhuǎn)送給公司的物品私自外借本部門的設(shè)備 擾亂正常秩序與同事或客人爭吵打架的泄露公司的機(jī)密情報， 向同事和客人講有損公司形象的言語不遵守相關(guān)規(guī)定的 值班時睡崗、脫崗者。 50 元 部門領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自夜間帶人進(jìn)入公司者。 100 元未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，私自離崗罰款 100 元執(zhí)勤時，衣裝不整 ，佩戴不齊； 20 元執(zhí)勤中玩忽職守，疏于防范，致使在管轄范圍內(nèi)發(fā)生案件或事故，造成極壞影響者。 200 至開除 對公司和部門領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)，未能如期完成，而又沒有正當(dāng)理由者。 20 元扣留物品不登記，不上交；撿拾物品不報告，不上交者。50
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1