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2025-03-12 23:15 本頁面
【正文】 14。維修作業(yè)時嚴格按廠家要求嚴格觀察產(chǎn)品質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)發(fā)提及時上報不得漏報瞞報，以便及時的為用戶解決問題，提高客戶滿意度。所有維 修人員對維修車輛拆裝下的舊配件不準二次使用，工具箱及衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)不準存放新舊配件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除。嚴格按上海大眾斯柯達維修手冊及作業(yè)指導書進行維修作業(yè)，如遇技術難題及時通知技術經(jīng)理進行確認，不得野蠻操作。嚴禁無駕駛證人員移動車輛，如需路試必須有技術經(jīng)理或車間主管批準并填寫路試通知單方可，否則出現(xiàn)一切事故自己承擔。 3。在備件發(fā)放 工作中應堅持“交舊領新”的原則。 怕擠壓 、碰撞的物品應據(jù)情上架分層存放，并設防護措施，庫房保持良好通風，地面良好鋪墊，防止直接放置地板上，光敏物品應有預防陽光直接照射的措施。驗收入庫時，管庫員填寫《驗收記錄》，驗收人簽字，自留一聯(lián)存根，另一聯(lián)交與采購員作為報銷憑證。 備件采購 采購員根據(jù)已審批的《備件備存計劃》和《備件采購計劃》實施采購?！秱浼觐I計劃》是由維修人員、班組長，也可由技術管理人員直接提報，是實際要使用的計劃， 2 經(jīng)技術管理人員審核并按審批權限報呈部門經(jīng)理和分管公司領導審批后交管庫員核發(fā)。 備件工作檔案管理和統(tǒng)計報表工作。 采購備件及返庫備件的驗收、登記工作。 收集相關備件供應商的信息和生產(chǎn)備件、配件、工具的使用反饋信息，參與對商品供應商的等級評定工作。 及時反映本系統(tǒng)存在的問題，提出改進意見，并及時處理。 起草有關備件的管理辦法、規(guī)章、制度及管理程序文件，及時提出管理建議和計劃。 此文件自下發(fā)之日起執(zhí)行。 法制觀念淡薄，參與社會聚眾鬧事、嫖娼、賭博等，與保安工作人員的應有素質(zhì)極不相稱者。 20 元扣留物品不登記，不上交；撿拾物品不報告，不上交者。 出勤 未批準不參加公司或部門會議的未批準不參加公司或部門集體活動的遲到、早退（遵照管理部執(zhí)行） 工作紀律 當值吃零食、吸煙（在指定地點）、看書報、看電視、聊天當值看書信、唱歌、哼小曲、玩手機的 當值干私事，利用辦公電話聊天，泡電話粥、對客人同事說臟話 當值打哈欠、挖鼻孔、掏耳朵，或在客人面前整理儀容儀表，做不雅動作未 經(jīng)許可，私自離崗或串崗 值和熟客長時間聊天，冷落其他客人 不按正確的姿勢站立或行走（包括：將手背在后面，插進口袋，雙手抱肩，斜靠或趴在某物體上等） 不服從領導分配，頂撞上司當值睡覺、隨地吐痰、亂扔垃圾 當值有意破壞公物、會親友、私自處理客戶轉(zhuǎn)送給公司的物品私自外借本部門的設備 擾亂正常秩序與同事或客人爭吵打架的泄露公司的機密情報， 向同事和客人講有損公司形象的言語不遵守相關規(guī)定的 值班時睡崗、脫崗者。 一、 （二）懲罰細則日常管理 儀容儀表 按公司要求著制式服裝，佩戴好工牌，工裝應當整潔干凈。 敢于同違法犯罪分子作斗爭，保護公司財產(chǎn)安全成績突出者。 四、保安獎懲制度 為了鼓勵保安人員認真做好本職工作，杜絕一切不良行為，以責、權、利相結(jié)合為原則，制定保安人員獎懲制度。在巡邏過程中，發(fā)現(xiàn)可疑人和事，及時制止或通知公司值班人員、公司領導或撥打 110 報警 。 3/認真填寫《車輛交接表（銷售部、服務車間）》、《防火檢查表》日夜兩次《四點車記錄表》、《二十四小時值班表》、《做好郵件、送水收發(fā)登記》 努力鉆研保安服務的業(yè)務知識，掌握保安的
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