freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

山東廣播電視大學(xué)開放教育實(shí)用寫作課程(編輯修改稿)

2024-10-25 08:59 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 的人學(xué)思想(二)西方的人學(xué)理論(三)現(xiàn)代人本管理理論二、社會動力理論(一)社會發(fā)展的動力源泉(二)團(tuán)體感情狀態(tài)的幾種基本假設(shè)拜昂相應(yīng)推斷出了團(tuán)體感情狀態(tài)的幾種基本假設(shè):依屬型假設(shè)攻擊一逃避型假設(shè)配對型假設(shè)(三)團(tuán)體發(fā)展的過程 第一階段:依屬與權(quán)力。第二階段:親密性、角色差異和同伴關(guān)系。第三階段:創(chuàng)造性與穩(wěn)定性。第四階段:生存與發(fā)展。三、領(lǐng)導(dǎo)理論(一)領(lǐng)導(dǎo)者與團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)體工作領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)體風(fēng)格(二)領(lǐng)導(dǎo)者與下屬關(guān)系的病態(tài)類型為了能夠注意和有效地處理領(lǐng)導(dǎo)者與下屬關(guān)系的病態(tài)變化,必須明確區(qū)分病態(tài)的各種類型:幻想型風(fēng)格強(qiáng)迫型風(fēng)格戲劇型風(fēng)格壓抑型風(fēng)格自相矛盾型風(fēng)格四、學(xué)習(xí)理論(一)積極地解決問題(二)減少痛苦和焦慮五、情緒理論(一)精神分析學(xué)派的情緒理論(二)焦慮類型基本存在的焦慮與工作相關(guān)的次生性焦慮深層焦慮小結(jié):本章分析了企業(yè)文化從現(xiàn)象到管理方式再到理論的發(fā)展過程;從文化這一概念入手,對企業(yè)文化的概念進(jìn)行了科學(xué)的界定,詳細(xì)闡述了企業(yè)分化的本質(zhì)特征和從屬特征;從不同角度對企業(yè)文化的類型和模式進(jìn)行了分類;用與傳統(tǒng)管理比較分析的方法概括了企業(yè)文化的功能,論述了企業(yè)文化所具有的經(jīng)濟(jì)價值和社會價值;在最后一節(jié)介紹了支撐企業(yè)文化理論大廈的五個理論基石:人學(xué)理論、社會動力理論、領(lǐng)導(dǎo)理論、學(xué)習(xí)理論和情緒理論。第三篇:山東廣播電視大學(xué)開放教育企業(yè)文化課程教學(xué)大綱山東廣播電視大學(xué)開放教育《企業(yè)文化》課程教學(xué)大綱(2011年6月啟用)第一部分 大綱說明一、課程的性質(zhì)和任務(wù)《企業(yè)文化》是廣播電視大學(xué)工商管理專業(yè)的一門選修課,54課時,3個學(xué)分。企業(yè)文化是一門研究企業(yè)中的文化現(xiàn)象及其產(chǎn)生、發(fā)展規(guī)律的管理學(xué)科。企業(yè)文化產(chǎn)生的時間不長,從企業(yè)文化理論提出至今只有20年,還沒有形成嚴(yán)密的科學(xué)體系,無論從國際還是從國內(nèi)來看,企業(yè)文化理論都處在發(fā)展過程中,它只是管理學(xué)中的一門非常年輕的分支學(xué)科。企業(yè)文化又是一門邊緣學(xué)科,它以管理學(xué)為基礎(chǔ),吸收了哲學(xué)、人學(xué)、文化學(xué)、社會學(xué)、倫理學(xué)、心理學(xué)、組織行為學(xué)、政治學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、傳播學(xué)等眾多學(xué)科的理論因子與研究方法,大大地豐富了這門學(xué)科的內(nèi)涵和外延。企業(yè)文化又是一門實(shí)踐性較強(qiáng)的學(xué)科,其理論源于實(shí)踐,理論正確與否須得到實(shí)踐的檢驗(yàn),離開實(shí)踐,學(xué)科就失去了存在的意義。可以說,企業(yè)文化是一門融理論性與實(shí)踐性為一體、理論與實(shí)踐完美結(jié)合的新興學(xué)科。通過本課程的學(xué)習(xí),可以使同學(xué)們掌握企業(yè)文化的基本原理、一般方法,為同學(xué)們?nèi)蘸笳嬲谄髽I(yè)中塑造企業(yè)文化奠定基礎(chǔ)。二、與相關(guān)課程的銜接企業(yè)文化是一門邊緣學(xué)科,它以管理學(xué)為基礎(chǔ),吸收了哲學(xué)、人學(xué)、文化學(xué)、社會學(xué)、倫理學(xué)、心理學(xué)、組織行為學(xué)、政治學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、傳播學(xué)等眾多學(xué)科的理論因子與研究方法,大大地豐富了這門學(xué)科的內(nèi)涵和外延。與本課程相關(guān)的課程主要有:管理學(xué)基礎(chǔ)、哲學(xué)、人力資源管理、心理學(xué)、組織行為學(xué)、政治學(xué)原理、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)基礎(chǔ)等。三、課程教學(xué)的基本要求正確認(rèn)識課程的性質(zhì)、任務(wù)及其研究對象,全面了解課程的體系、結(jié)構(gòu),對企業(yè)文化有一個總體的認(rèn)識。掌握企業(yè)文化的基本職能、基本概念、基本原理和基本方法,了解學(xué)科發(fā)展的新理論與新思想。緊密聯(lián)系實(shí)際,學(xué)會分析案例,解決實(shí)際問題,把學(xué)科理論的學(xué)習(xí)融入對經(jīng)濟(jì)活動實(shí)踐的研究和認(rèn)識之中,切實(shí)提高分析問題、解決問題的能力。真正掌握課程的核心內(nèi)容,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高服務(wù),為社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善作出貢獻(xiàn)。四、教學(xué)方法與教學(xué)形式建議要系統(tǒng)、全面、準(zhǔn)確地闡述企業(yè)文化的基本原理和實(shí)務(wù),在原理的闡述和案例的列舉中要多聯(lián)系中國實(shí)際,使之既忠實(shí)于學(xué)科原貌,又通俗易懂。增加案例教學(xué)的比重,文字教材、音像教材中都要突出典型案例的剖析。同時安排必要的作業(yè)和實(shí)驗(yàn),給學(xué)生接觸實(shí)際、動手分析的機(jī)會。日常的面授輔導(dǎo)應(yīng)著重于重點(diǎn)的歸納、難點(diǎn)的剖析以及作業(yè)講解。建議布置適量的作業(yè)題,以綜合練習(xí)和案例分析的形式為主。五、課程教學(xué)要求的層次教學(xué)要求中,按“知道、了解、理解”三個層次要求?!爸馈奔匆话阏莆沼嘘P(guān)內(nèi)容,一般以填空、選擇、判斷等題型進(jìn)行考核;“了解”即要清楚地掌握有關(guān)內(nèi)容,一般以名詞解釋、填空、選擇、判斷、簡答等題型進(jìn)行考核;“理解”即要非常清楚地掌握有關(guān)內(nèi)容并能夠熟練運(yùn)用,一般以論述、案例分析、簡答等題型進(jìn)行考核。第二部分 多媒體教材一體化總體設(shè)計(jì)方案一、課程的基本結(jié)構(gòu)本課程分上、下兩篇,共十章,具體內(nèi)容如下: 第一章:企業(yè)文化理論的產(chǎn)生與發(fā)展 第二章:企業(yè)文化的基本原理 第三章:企業(yè)文化的內(nèi)容體系 第四章:企業(yè)文化的演變規(guī)律 第五章:企業(yè)文化的環(huán)境分析 第六章:企業(yè)文化的比較與借鑒 第七章:建設(shè)企業(yè)文化的主體第八章:建設(shè)企業(yè)文化的基本程序與方法 第九章:企業(yè)形象設(shè)計(jì)第十章:建設(shè)有中國特色的企業(yè)文化二、學(xué)時分配比例本課程為3學(xué)分,課內(nèi)學(xué)時為54,暫定面授課時為18,自學(xué)24課時,作業(yè)6課時,實(shí)驗(yàn)6課時。三、多種媒體的教材文字教材教材是教學(xué)的基本依據(jù),其內(nèi)容是教學(xué)大綱所規(guī)定的教學(xué)基本內(nèi)容。要求教材體系完整,文字簡潔,概念準(zhǔn)確,論證清楚,案例應(yīng)用恰當(dāng),適合以自學(xué)為主的成人教育,體現(xiàn)電大教學(xué)的規(guī)律和特點(diǎn)。企業(yè)文化的教材是王成榮主編的,中央廣播電視大學(xué)出版社出版的《企業(yè)文化》。其他教學(xué)手段主要是網(wǎng)上教學(xué)輔導(dǎo),以幫助學(xué)生自學(xué)為目的,指出學(xué)習(xí)要求和重點(diǎn)內(nèi)容,適當(dāng)闡釋難點(diǎn)問題,提供必要的練習(xí)思考題,如需要可以不定期地發(fā)布教學(xué)信息、作業(yè)等。四、教學(xué)環(huán)節(jié)自學(xué)自學(xué)是學(xué)員重要的學(xué)習(xí)手段,以文字教材為主要學(xué)習(xí)對象,學(xué)員應(yīng)注意自學(xué)能力的培養(yǎng),保證必要的自學(xué)時間。面授輔導(dǎo)面授輔導(dǎo)由地方電大老師擔(dān)任,不少于18學(xué)時。各地輔導(dǎo)教師應(yīng)認(rèn)真鉆研教學(xué)大綱和文字,熟悉掌握課程內(nèi)容。以教學(xué)大綱為指導(dǎo),以文字教材為依據(jù),采用講解重難點(diǎn)問題、分析典型案例、講評作業(yè)等方式,并適當(dāng)組織課堂討論,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)、思考和分析解決問題的能力。作業(yè)作業(yè)是鞏固和檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果的有效手段。安排四次作業(yè)??己丝己耸菍W(xué)習(xí)效果的檢查和驗(yàn)收。本課程的考核以基本概念、基本原理和基本方法為主,考核學(xué)生掌握理論知識并應(yīng)用其分析和解決實(shí)際問題的水平和能力??荚囉墒‰姶蠼y(tǒng)一命題,統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一考試時間。題目類型大致采用填空、選擇、案例分析、簡答、論述等形式。第三部分 教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)要求第一章 企業(yè)文化理論的產(chǎn)生與發(fā)展教學(xué)內(nèi)容:第一節(jié):企業(yè)文化理論形成的歷史背景 第二節(jié):國外關(guān)于企業(yè)文化理論的基本學(xué)說 第三節(jié):企業(yè)文化理論在中國的傳播與發(fā)展 重點(diǎn)掌握:國外關(guān)于企業(yè)文化理論的基本學(xué)說 掌握:企業(yè)文化理論形成的歷史背景一般了解:企業(yè)文化理論在中國的傳播與發(fā)展?fàn)顩r第二章 企業(yè)文化的基本原理教學(xué)內(nèi)容:第一節(jié);企業(yè)文化:從現(xiàn)象到理論 第二節(jié);企業(yè)文化的概念及特征 第三節(jié):企業(yè)文化的分類和模式 第四節(jié);企業(yè)文化的基本功能和價值 第五節(jié):企業(yè)文化理論的基石重點(diǎn)掌握:企業(yè)文化的概念及特征;企業(yè)文化的理論基礎(chǔ);企業(yè)文化理論的核心 掌握:企業(yè)文化的功能和價值;企業(yè)文化的分類和模式。一般了解:企業(yè)文化從現(xiàn)象到理論的發(fā)展過程。第三章 企業(yè)文化的內(nèi)容體系教學(xué)內(nèi)容: 第一節(jié):企業(yè)價值觀 第二節(jié):企業(yè)精神 第三節(jié):企業(yè)倫理道德 第四節(jié):企業(yè)形象重點(diǎn)掌握:企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)倫理道德規(guī)范、企業(yè)形象的概念、內(nèi)容。掌握:企業(yè)文化內(nèi)容的各要素在企業(yè)文化中的作用和建設(shè)要點(diǎn)。第四章 企業(yè)文化的演變規(guī)律教學(xué)內(nèi)容:第一節(jié):企業(yè)文化的起源、積累與傳播 第二節(jié):企業(yè)文化的沖突與選擇第三節(jié):企業(yè)文化的整合與變革 第四節(jié):企業(yè)文化的評價重點(diǎn)掌握:企業(yè)文化演變的一般規(guī)律,即從起源、積累與傳播—沖突與選擇—整合與變革的全過程。掌握:企業(yè)文化的評價標(biāo)準(zhǔn)與方法。第五章 企業(yè)文化的環(huán)境分析教學(xué)內(nèi)容:第一節(jié):經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析 第二節(jié):政治環(huán)境分析 第三節(jié):社會文化環(huán)境分析重點(diǎn)掌握:影響企業(yè)文化的環(huán)境因素:即經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政治環(huán)境和社會文化環(huán)境因素。掌握:對經(jīng)濟(jì)、政治、文化環(huán)境的分析方法。第六章 企業(yè)文化的比較與借鑒教學(xué)內(nèi)容:第一節(jié):日本企業(yè)文化的特征 第二節(jié):美國企業(yè)文化的特征 第三節(jié):歐洲各國企業(yè)文化的特征第四節(jié):不同國家企業(yè)文化的綜合比較與借鑒重點(diǎn)掌握:日、美及歐洲各國企業(yè)文化的比較以及從比較中得到的幾點(diǎn)重要啟示,明確各國企業(yè)文化的差別尤其是東西方企業(yè)文化的差別。掌握:日、美及歐洲各國企業(yè)文化的特點(diǎn)。一般了解:日、美及歐洲各國企業(yè)文化對其企業(yè)及企業(yè)文化的影響。第七章 建設(shè)企業(yè)文化的主體教學(xué)內(nèi)容:第一節(jié):企業(yè)員工與企業(yè)文化 第二節(jié):企業(yè)楷模與企業(yè)文化 第三節(jié):企業(yè)家與企業(yè)文化重點(diǎn)掌握:企業(yè)家在建設(shè)企業(yè)文化中的地位與作用掌握:企業(yè)員工、企業(yè)楷模在建設(shè)企業(yè)文化中的地位與作用。一般了解:培養(yǎng)高素質(zhì)的企業(yè)家隊(duì)伍、員工隊(duì)伍和造就企業(yè)楷模的方法。第八章 建設(shè)企業(yè)文化的基本程序與方法教學(xué)內(nèi)容:第
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
規(guī)章制度相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1