山東廣播電視大學(xué)開放教育職業(yè)與人生期末復(fù)習(xí)指導(dǎo)(編輯修改稿)
2024-07-06 23:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 奴隸社會3. “富潤屋，德潤身”，出自（ A ）A 禮記 B尚書 C詩經(jīng) D論語4. 我國公民基本道德規(guī)范是:愛國守法，（ B ）團結(jié)友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻。A 誠實有禮 B明禮誠信 C 真誠待人 D文明禮貌5. 1908年，“職業(yè)輔導(dǎo)之父”、美國波士頓大學(xué)教授（ C ）創(chuàng)辦了波士頓職業(yè)指導(dǎo)局，被公認為是職業(yè)指導(dǎo)工作的濫觴。A羅蘭德 B施恩 C帕森斯 D馬斯洛6. （ D ）提出了“生涯發(fā)展理論”，將生涯發(fā)展劃分為成長、探索、建立、維持與衰退五個階段。A 金斯伯格 B佛洛伊德 C埃里克森 D舒伯（ C ）A會計證 B會計電算化證 C注冊會計師 D導(dǎo)游證，一次注冊（ C ）年有效。A 1 B 2 C 3 D 5（ A ）A1117歲 B1730歲 C25歲以上 D1625歲（ C ）年以上、或是經(jīng)勞動行政部門審定的以中級技能為培養(yǎng)目標的技工學(xué)校以及其他學(xué)校畢業(yè)生。A 2 B 3 C 5 D 1011. 1．（C ）提出了“人職匹配”理論。A霍蘭德 B施恩 C帕森斯 D沃恩12．25年的職業(yè)生涯規(guī)劃屬于（B）。A短期規(guī)劃 B中期規(guī)劃 C長期規(guī)劃 D人生規(guī)劃13．喜歡按計劃辦事，習(xí)慣接受他人的指揮和領(lǐng)導(dǎo)，自己不謀求領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；不喜歡冒險和競爭；工作踏實，忠誠可靠，遵守紀律，屬于（ D ）人格特征A 現(xiàn)實型 B調(diào)研型 C社會型 D常規(guī)型（ C ）A教師 B藥劑師 C 牙科醫(yī)生 D畫家1適合從事外貿(mào)工作的性格是（ A ）A開朗、活潑、熱情、溫和 B多疑、好問、倔強 C深沉、嚴謹、認真 D勇敢、沉著、果斷、堅定（ C ）A秘書 B畫家 C記者 D律師17. 表現(xiàn)型職業(yè)性格特點適合從事（ D ）職業(yè)。A秘書 B印刷工 C駕駛員 D演員（ A ）A導(dǎo)游 B記者 C醫(yī)生 D會計（B ）A孤僻敏感 B機智敏銳 C情感細膩 D耐受性差、動機與（ C ）三方面的相互作用與整合。A世界觀 B人生觀 C價值觀 D 職業(yè)觀（ D ）A職業(yè)分析 B行業(yè)環(huán)境 C企業(yè)環(huán)境 D經(jīng)濟環(huán)境（ B ）確定并向社會發(fā)布。A國務(wù)院 B勞動與社會保障部 C大中專院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心 D國家公務(wù)員局，就業(yè)前必須經(jīng)過（C ）的職業(yè)培訓(xùn)，并取得職業(yè)資格證書。A半年 B 1年 C 13年 D 3年“天生我材必有用”、坐等工作單位找上門的，是（ B ）的錯誤擇業(yè)觀念。A 眼高手低、好高騖遠 B聽天由命、消極等待 C 過分看重穩(wěn)定 D急功近利（ A ）A人才市場 B勞務(wù)市場 C大學(xué)生就業(yè)市場 D無形市場：（C ）A就業(yè)政策 B就業(yè)形勢 C面試考官個人喜好 D崗位需求情況，語言表達能力強，最適合的自薦方式是（A）A當面自薦 B書面自薦 C電話自薦 D網(wǎng)絡(luò)自薦28. 就業(yè)推薦表中的學(xué)習(xí)歷程一般從（C ）時候?qū)懫?。A小學(xué) B初中 C高中 D大學(xué)29. 自薦信中對招聘單位的稱呼正確的是（ A ） 30. 主考官處于主動提問地位的面試類型是（ B ）A情景模擬式 B答辯式 C無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 D文件筐測試（C ）年以上，當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)對訂立無固定期限的勞動合同。 A三 B五 C十 D二十，以下處理辦法的正確順序是（ D ）（1）向人民法院提起訴訟；（2）向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。A.（1）（2）（3） B.（2）（3）（1）
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