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正文內(nèi)容

團委學生會考核制度(編輯修改稿)

2024-10-25 07:59 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 會場布置的扣3分。消極工作者扣2分。(五)、工作(活動)程序考核及標準:按時參加學生會例會及重大集體活動,不得無故缺席,遲到,早退。在工作中有想法或困難必須在例會上提出解決,不能私自解決,否則扣2分。如果有活動必須在前一周例會上提出意見或想法,經(jīng)過大會商議和團委同意,且在下周例會上由主席宣布,將可實行活動計劃,不能私自實行,否則取消評選資格。上級組織交辦的工作要認真,負責,不得以任何理由推卸逃避責任。(六)、嘉獎方面:舉辦有影響的全院活動或傳統(tǒng)活動,出現(xiàn)問題能及時向主席團或團委反映,視情況加13分。對分配到的工作認真負責、責任心強、成績顯著、突出者,加3分。為維護學生會榮譽和整體利益而作出貢獻者每次加2分。主席團下達的任務能夠順利完成者,每次加2分。能夠?qū)W生會工作(包括對例會的主題)及時提出意見和建議且合理者加3分。(七)、附則各部門考核見該部門考核制度。本制度實施期間,數(shù)學系學生會主席團、組織部有最終解釋權(quán)、修訂權(quán)。數(shù)學系學生會先進部門考核方案為了切實加強學生會日常事務管理,提高學生會的整體工作效率,提高各職能部門工作的積極性、創(chuàng)造性,營造一個高效、協(xié)作、競爭、充滿活力的工作氛圍,更好地為廣大同學服務,特制定本考評制度,各部門應積極配合并切實地貫徹執(zhí)行。本考核制度采用積分量化考核制度。各部門基礎分為100分。按照以下標準進行考核。一、部門建設:制定全面的內(nèi)部管理制度,包括:例會制度,工作評議制度,自我評議制度,獎懲制度,并以書面形式上報主席團。各部門每周召開例會,總結(jié)工作經(jīng)驗,解決工作中的問題,統(tǒng)一思想。認真全面做好活動記錄,按時上交主席團,作為學生會考核各部門的主要依據(jù)。積極認真培養(yǎng)各部門后備人員,增強后備力量。二、會議考核標準:出勤:各部部長、成員遲到扣3分/人*次,遲到10分鐘(包括10分鐘)扣5分/人*次。缺席扣8分,請假必須出具書面請假條,否則視為無效,一學期請假不得超過總會議數(shù)(包括部長例會)的四分之一。一學期累計有缺席5人次或遲到9人次及以上的部門取消當?shù)牟块T評優(yōu)資格。全勤的部門加5分。紀律:開會時凡大聲喧嘩、吃零食、在下面低聲討論、未關(guān)掉通訊器材等違紀者扣5分/人*次。影響會議進度嚴重者取消該部門評選資格。三、工作計劃:每學期初,各部門應按時上交工作計劃,工作計劃應重點突出,條理清晰,有實質(zhì)性內(nèi)容,按時上交加4分,在學生會對各部的計劃審定后認為優(yōu)秀的酌情加14分。遲交扣5分,沒交扣8分。四、協(xié)作參與學生會整體活動 :在院系活動及學生會大型活動中相互配合,團結(jié)互助,努力工作,監(jiān)督委員會進行監(jiān)督,總結(jié)。加強與其它部門的交流,互相學習,保證學生會良性運動。及時聽取反映同學們的建議,思想狀況及生活學習需求各部門必須按要求參與院學生會組織的各種活動。參與組織大型活動并表現(xiàn)突出、按質(zhì)按量地完成任務加57分;對活動造成嚴重影響扣510分;并取消當?shù)牟块T評優(yōu)資格。五、部門主辦的活動:各部門應發(fā)揮自己的積極性、創(chuàng)造性,根據(jù)部門特點,開展相關(guān)活動。各部門開展的活動應提前將活動策劃書上報學生會,并通知宣傳部作相關(guān)的報道;活動后應將活動總結(jié)交學生會備案。部門每次創(chuàng)新舉辦一次活動且策劃書、總結(jié)齊備的加10分,由老師評定,效果良好的加15分,效果優(yōu)異的多加20分。六、學期總結(jié):每學期末,各部門應按時上交工作總結(jié),應系統(tǒng)回顧一學期所開展的工作,總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓,展望以后的工作;應有重點,有條理,有實質(zhì)的內(nèi)容。各部按時上交加4分,在學生會對各部的計劃審定后認為優(yōu)秀的酌情加14分。沒交的扣8分。七、其他:各部對學生會的發(fā)展提出可行性建議被學生會所采納的加5分。在宣傳學生會的活動中取得良好效果的部門加5分。在平時工作中表現(xiàn)突出的、為同學所表揚的部門加5分。對考評中被表彰的成員所在的部門加5分,對被勒令、自動退會的成員所在的部門取消評先資格。八、本制度實施期間,數(shù)學系學生會主席團、組織部有最終解釋權(quán)、修訂權(quán)。第三篇:職業(yè)技術(shù)教育學院團委學生會辦公室考核制度職業(yè)技術(shù)教育團委學生會辦公室日常值班考核制度一. 出勤情況:值班遲到扣1分一次;值班早退扣1分一次;值班缺席扣3分一次。注:值班人員若不能按時值班,需向紀檢部請假,具體請假程序參照《職業(yè)技術(shù)教育學院團委學生會請假制度》。二. 值班情況:值班人員禁止穿球衣、球褲、背心、拖鞋等不正式服裝進行值班,出入辦公室應該衣冠整潔,舉止大方得體,如有出現(xiàn)上述情況者扣1分;值班人員需佩戴值班工作證,違者扣1分;不許帶與工作無關(guān)的人員進行辦公室值班,違者扣1分;值班人員應道值班簽到表上簽字;值班人員要
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