【文章內(nèi)容簡介】 于企業(yè)職工必備的素質(zhì)。根據(jù)目前市場經(jīng)濟(jì)帶來的新變化，加入WTO后出現(xiàn)的新形勢．作為企業(yè)除了必要的政治教育形勢教育、時事政策教育外，應(yīng)抓好以下幾個方面的內(nèi)容，一是與世界接軌的教育。產(chǎn)品和服務(wù)要走向世界，贛 要熟悉國際貿(mào)易規(guī)則等相關(guān)知識。因此要組織職工參加WTO基礎(chǔ)知識、當(dāng)代國際商務(wù)知識等方面的培訓(xùn)，以適應(yīng)2005年全面對外開放后出現(xiàn)的新形勢。二是企業(yè)形象即團(tuán)隊(duì)精神的教育，要引導(dǎo)職工從個體意識向團(tuán)隊(duì)意識轉(zhuǎn)變，從單打獨(dú)斗向相互信任合作轉(zhuǎn)變，為提高企業(yè)在市場中的形象，為提高企業(yè)的核心競爭力做出積極的貢獻(xiàn)。三是愛崗敬業(yè)和職業(yè)道德的教育。教育職工要珍惜自己的崗位，自覺接受新的知識，培養(yǎng)良好的精神狀態(tài)和職業(yè)道德。四是幫助職工克服長期以來形成的“單位意識”，使他們愉快地接受市場的選擇。單位體制下人們已經(jīng)形成了一種根深蒂固的“單位意識”，其突出表現(xiàn)就是平均主義意識和對單位組織高度的依賴。思想政治工作者要做好教育引導(dǎo)工作，幫助職工千百年就業(yè)靠國家、生老病死靠單位和平均主義分配的舊觀念。（作者：甘肅省水利水電勘測設(shè)計研究院紀(jì)委副書記）第四篇：創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的思考創(chuàng)新長廣思想政治工作的思考職工醫(yī)院徐黨義思想政治工作是企業(yè)管理不可或缺的部分，適時、恰當(dāng)?shù)刈龊盟枷胝喂ぷ鳎芷鸬侥廴诵?、鼓舞士氣的作用，能夠引?dǎo)職工正視困難和問題，從而釋放工作和生活中的壓力。多年來，長廣各級黨組織和黨員中層管理人員把加強(qiáng)思想政治工作與推進(jìn)企業(yè)中心工作有機(jī)結(jié)合，融入到生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展建設(shè)的全過程，針對企業(yè)不同階段的中心任務(wù)，有的放矢地開展工作，形成了推進(jìn)改革發(fā)展與和諧進(jìn)步的強(qiáng)大動力。然而，隨著長廣轉(zhuǎn)型發(fā)展的不斷深化和企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的實(shí)施，企業(yè)內(nèi)外部的工作環(huán)境發(fā)生了深刻而巨大變化，員工思想異?；钴S，思想政治工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)，如何做好新形勢下企業(yè)思想政治工作成為擺在我們面前的一道難題。一、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的形勢任務(wù)隨著轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略部署的實(shí)施，國家深化改革、調(diào)整政策的力度越來越大。與之相應(yīng)，長廣也進(jìn)入改革調(diào)整、創(chuàng)新發(fā)展的攻堅(jiān)階段，既面臨難得的歷史機(jī)遇，也面臨前所未有的挑戰(zhàn)，歷史上長期積累的深層矛盾和發(fā)展中遇到的現(xiàn)實(shí)問題相互交織，積極變化和不利影響同時顯現(xiàn)。面對新階段新情況，長廣以價值思維為統(tǒng)領(lǐng)，深入研判內(nèi)外部形勢，明確提出了以“生物質(zhì)能源、新型建材、醫(yī)藥醫(yī)療、貿(mào)易流通業(yè)“為主的四大產(chǎn)業(yè)板塊，進(jìn)一步突出主業(yè)發(fā)展，成為一個依托高新技術(shù)、瞄準(zhǔn)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，在轉(zhuǎn)型發(fā)展和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新方面取得重大突破的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)的愿景目標(biāo)。戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施靠的是廣大干部員工，而統(tǒng)一思想，凝聚力量，堅(jiān)定信心，鼓舞干勁，掃清思想障礙靠什么？靠的就是強(qiáng)大的思想政治工作。這也是中國特色國有企業(yè)所獨(dú)有的政治優(yōu)勢?？陀^分析面臨的形勢任務(wù)，當(dāng)前思想政治工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)和壓力：（1）、從企業(yè)外部看隨著世界經(jīng)濟(jì)、政治、社會格局的發(fā)展變化、我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和社會轉(zhuǎn)型的不斷加快，信息渠道點(diǎn)多線廣，意識形態(tài)多元化發(fā)展，生活方式多樣化呈現(xiàn)，各種文化思潮、思想觀念交織碰撞，導(dǎo)致員工思想活動的獨(dú)特性、差異性不斷增強(qiáng)，傳統(tǒng)的思想政治工作體系面臨新思想的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。（2）、從企業(yè)內(nèi)部看一是面對社會主義市場經(jīng)濟(jì)的激烈競爭和國企體制改革不斷深化的嚴(yán)峻形勢，仍有少數(shù)員工的思想認(rèn)識還停留在傳統(tǒng)思維上，沒有真正認(rèn)識到舊的體制和環(huán)境已經(jīng)在我們身邊發(fā)生了翻天覆地的變化，優(yōu)勝劣汰、適者生存的市場法則已在國有企業(yè)中中得到充分體現(xiàn)；二是沒有真正認(rèn)識到競爭已經(jīng)全面展開，并將隨著國家體制機(jī)制改革的深入而不斷加??；三是沒有真正認(rèn)識到隨著國有企業(yè)盈利空間的逐步壓縮以及由此帶來的利潤縮減，員工收入將會隨利潤變化而劇烈波動；四是受企業(yè)之間的生產(chǎn)經(jīng)營效益不平衡的影響，不同單位、不同行業(yè)、不同經(jīng)濟(jì)類型之間人均勞動報酬差距明顯。且要在激烈的市場競爭中求生存、求發(fā)展，職工就是付出了較多勞動也不一定能夠取得較高的報酬，行業(yè)之間的收入差距不斷拉大。因此，調(diào)動、退養(yǎng)或選擇離職等近年來成為一部分員工的選擇。這些情況的發(fā)生，反映了大家對新形勢的不適應(yīng)，對未來、對前途的迷茫與擔(dān)憂。如何引導(dǎo)員工認(rèn)清形勢，找準(zhǔn)定位，始終保持昂揚(yáng)向上、與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)，以積極的姿態(tài)支持和參與改革發(fā)展，企業(yè)思想政治工作面臨繁重任務(wù)。二、做好當(dāng)前長廣思想政治工作應(yīng)堅(jiān)持做到“五個理念”目前，長廣的經(jīng)濟(jì)實(shí)力相比“十一五”之前得到了躍升，職工收入大幅提高，職工生活顯著改善。集團(tuán)公司根據(jù)轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)際，調(diào)整了今后幾年的發(fā)展目標(biāo)：企業(yè)規(guī)模迅速擴(kuò)大，盈利能力快速提高，科技創(chuàng)新顯著增強(qiáng)，治理結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，成為一個依托高新技術(shù)、瞄準(zhǔn)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。具體目標(biāo)分為業(yè)務(wù)發(fā)展、國有資產(chǎn)保值增值、資本結(jié)構(gòu)、行業(yè)結(jié)構(gòu)、研究和開發(fā)、重點(diǎn)人才、品牌建設(shè)、投資和資本經(jīng)營等方面。新的形勢和任務(wù)對長廣思想政治工作提出了新的更高要求，思想政治工作只能加強(qiáng)不能削弱。唯有如此，才能確保廣大黨員干部員工明確長廣發(fā)展方向，思想統(tǒng)一，步調(diào)一致，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，把黨的政治組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)實(shí)在在的管理優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)“長廣夢強(qiáng)企夢”。長廣思想政治工作要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)服務(wù)科學(xué)發(fā)展，需要著力樹立和堅(jiān)持“五個理念”：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)理念：《中央宣傳部、國務(wù)院國資委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有及控股企業(yè)思想政治工作的意見》明確要求：“加強(qiáng)黨委和政府對國有企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)。”我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的性質(zhì)，決定了國有企業(yè)的改革發(fā)展必須服從國家利益，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)。各單位要自覺接受集團(tuán)公司黨委思想政治領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持和貫徹黨的群眾路線，結(jié)合自身特點(diǎn)和員工實(shí)際，創(chuàng)新方式方法，針對不同層面、不同對象、不同情況，分析“癥狀”，查找原因，對癥下藥，積極探索本單位思想政治工作的新途徑、新辦法，形成新經(jīng)驗(yàn)。堅(jiān)持服務(wù)大局理念：企業(yè)的思想政治工作只有在融入中心、服務(wù)大局中發(fā)揮作用、展示作為，才能得到干部員工的認(rèn)同，才有生命力。思想政治工作要始終堅(jiān)持以服務(wù)和保障企業(yè)科學(xué)發(fā)展為宗旨，把促進(jìn)企業(yè)提高整體盈利能力、持續(xù)發(fā)展能力、管理創(chuàng)新能力作為部署任務(wù)、制定政策、落實(shí)措施的重點(diǎn)，在工作定位上自覺服從全局，在工作目標(biāo)上自覺貼近全局，在工作思路上自覺融入全局，主動深入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、工程建設(shè)、班組建設(shè)、服務(wù)職工群眾第一線，在服務(wù)中保證，在保證中服務(wù)，努力做到圍繞發(fā)展抓思想，抓好思想促發(fā)展。堅(jiān)持融入管理理念：企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，要以經(jīng)濟(jì)效益為中心。管理是手段，要服從服務(wù)于提高經(jīng)濟(jì)效益這個目的。要準(zhǔn)確把握思想政治工作新形勢、新任務(wù)要求，密切聯(lián)系實(shí)際，立足科學(xué)發(fā)展，將思想政治工作融入企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、改革、發(fā)展、穩(wěn)定的全過程，確保企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展，實(shí)現(xiàn)效益最大化。各級黨委應(yīng)站在集團(tuán)公司全局高度，找準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn)，加強(qiáng)與其它部門的聯(lián)系和溝通，共同研究新情況、新問題和新對策，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的良好局面。要緊跟企業(yè)發(fā)展步伐，不斷拓展工作領(lǐng)域，努力覆蓋到改革發(fā)展、經(jīng)營管理、工程建設(shè)等方方面面、滲透到各個環(huán)節(jié)，在推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新管理、提效增盈中，提高“融入”能力，強(qiáng)化政治保障。堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展理念：隨著長廣改革的不斷深化和發(fā)展的不斷加快，職工的思想狀況也在發(fā)生著深刻變化。面對不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，作為統(tǒng)一員工思想、凝聚員工力量、激發(fā)員工士氣的重要途徑，思想政治工作既要弘揚(yáng)傳統(tǒng)，重視“生命線”和“保障力”的作用，又迫切需要從內(nèi)容、形式、機(jī)制等方面進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)。一方面塑造員工良好的意志品質(zhì)，豐富員工的精神生活，提高員工的“幸福指數(shù)”；另一方面傾聽員工呼聲，暢通溝通渠道，形成反應(yīng)迅捷、交流職順暢、機(jī)制協(xié)調(diào)的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，做到與員工思想上融洽，感情上尊重，工作中平等，關(guān)愛中共進(jìn)。思想政治工作只有在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，才能不斷適應(yīng)形勢發(fā)展的需求，使思想政治工作更具有活力，在圍繞企業(yè)做工作的過程中，才能不斷提高思想政治工作的貢獻(xiàn)度。堅(jiān)持以人為本理念：以人為本是科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建幸福長廣的核心要求。堅(jiān)持以人為本，就要維護(hù)好員工的根本利益，堅(jiān)持發(fā)展依靠員工，發(fā)展為了員工，不斷提高員工素質(zhì)，拓寬員工職業(yè)通道，讓員工共享發(fā)展成果，讓員工全面發(fā)展。共享的前提是共建，共建的目的是共享。共建要靠全體員工的共同努力，要激勵員工更加自覺地投入到“長廣夢強(qiáng)企夢”的實(shí)踐中來，使員工在共建中實(shí)現(xiàn)自我價值。企業(yè)與職工的關(guān)系也正如江河海洋與水滴的關(guān)系：對員工而言，企業(yè)是施展個人才華、實(shí)現(xiàn)個人價值的舞臺，這個舞臺越寬廣，環(huán)境越寬松，員工利益體現(xiàn)就越充分；如果失去這個大舞臺，員工利益的實(shí)現(xiàn)便成為空談。對企業(yè)而言，企業(yè)的發(fā)展源于每個員工的勞動和創(chuàng)造，員工實(shí)現(xiàn)自我價值的過程，